Motivasi Kerja Minat kerja

Sub variabel Indikator Pernyataan Positif Negatif kepala sekolah untuk melaksanakan Kurikulum 2013. Pemerintah kabupatenkota bertanggung jawab dalam memberikan bantuan profesional kepada guru dan kepala sekolah dalam melaksanakan Kurikulum 2013 di kabupatenkota terkait 39 Evaluasi implementasi Kurikulum 2013 Evaluasi pelaksanaan Kurikulum diselenggarakan dengan tujuan untuk mengidentifikasi masalah implementasi Kurikulum 2013. Evaluasi dilakukan pada setiap satuan pendidikan dan dilaksanakan pada satuan pendidikan di wilayah kotakabupaten secara rutin dan bergiliran. 40 41

2. Motivasi Kerja

Motivasi kerja guru merupakan suatu proses yang dilakukan untuk menggerakkan guru agar perilaku mereka dapat diarahkan pada upaya- upaya yang nyata untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Menurut Uno 2007:73 motivasi kerja dibagi menjadi beberapa dimensi dan indikator. Tabel 3.2 Motivasi Kerja Guru Sub Variabel Indikator pernyataan Positif negatif Motivasi internal Tanggung jawab guru dalam melaksanakan tugas. Melaksanakan tugas dengan target yang jelas. Memiliki tujuan yang jelas dan menantang. Ada umpan balik atas hasil 1,4 5,6,7 8,9 10,11 2,3 Sub Variabel Indikator pernyataan Positif negatif pekerjaannya. Memiliki perasaan senang dalam bekerja. Selalu berusaha untuk mengungguli orang lain. Diutamakan prestasi dari apa yang dikerjakannya. 12 13, 14,15 Motivasi eksternal Selalu berusaha untuk memenuhi kebutuhan hidup dan kebutuhan kerjanya. Senang memperoleh pujian dari apa yang dikerjakannya. Bekerja dengan harapan ingin memperoleh insentif. Bekerja dengan harapan ingin memperoleh perhatian dari teman dan atasan. 16 17 18 19 20

3. Minat kerja

Minat kerja guru adalah suatu rasa lebih suka dan rasa ketertarikan pada suatu pekerjaan atau aktivitas bekerja, tanpa ada yang menyuruh. Penulis mengukur variabel ini dengan pernyataan-pernyataan tentang minat kerja. Sub variabel mengacu pada Yuwono dalam Supriyanto 2013:47 dan indikator mengacu pada Djamarah 2000:166 dan pengembangan . Tabel 3.3 Minat Kerja Guru Sub Variabel Indikator Pernyataan Positif negatif Kondisi Pekerjaan Rasa suka terhadap kondisi pekerjaan Rasa ketertarikan terhadap kondisi pekerjaan 1 2,3 Sistem Pendukung Sarana dan prasana memadai Ada promosi kenaikan pangkat 4,5,6,7 8 Sub Variabel Indikator Pernyataan Positif negatif Pribadi Pekerja Rasa bangga terhadap pekerjaan Mempunyai semangat dalam bekerja Mempunyai pandangan baik terhadap pekerjaan 9,10 13,14 15,16 11,12 17,18 Pengukuran variabel persepsi guru terhadap implementasi Kurikulum 2013, motivasi kerja guru dan minat kerja guru dengan menggunakan skala pengukuran Likert. Skala pengukuran Likert adalah skala yang digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial Sugiyono, 2012:136. Alternatif jawaban yang disediakan untuk setiap item adalah sebagai berikut Siregar, 2010:139. Tabel 3.4 Skala Pengukuran Model Likert Alternatif Jawaban Skor Positif Negatif Sangat Setuju SS 5 1 Setuju S 4 2 Netral N 3 3 Tidak Setuju TS 2 4 Sangat Tidak Setuju STS 1 5

G. Teknik Pengumpulan Data