Renstra Setjen 2015-2019
57
5. Rancangan Alokasi Pendanaan
Peningkatan Efektivitas Pengelolaan dan Pembinaan Aparatur Sipil Negara
SASARAN KEGIATAN
IKK KONDI
SI AWAL
2014 ALOKASI dalam jutaan rupiah
2015 2016
2017 2018
2019 Peningkatan
Efektivitas Pengelolaan
dan Pembinaan
Aparatur Sipil Negara
Persentase pegawai baru yang direkrut dengan kompetensi sesuai
kebutuhan jabatan
11.500 12.000
15.600 16.800
19.200 21.600
Persentase jabatan yang telah divalidasi
2.800 3.000
1.500 750
750 750
Persentase standar kompetensi jabatan yang telah ditetapkan
2.750 3.000
1.500 750
750 750
Persentase pegawai yang telah melaksanakan asesmen berdasarkan
kompetensi
2.300 2.500
3.000 3.750
4.000 4.500
Persentase pegawai yang telah melaksanakan Sasaran Kerja Pegawai
SKP
1.500 1.500
1.700 1.700
1.700 1.700
Persentase kelengkapan dan keakuratan basis data pegawai
3.800 4.000
5.000 6.000
6.700 6.700
Persentase pegawai terlayani oleh sistem mutasi dengan tepat waktu
7.500 8.000
12.500 15.000
16.700 16.700
Persentase pegawai dengan kinerja minimal baik
1.000 1.000
1.200 1.400
1.600 1.800
Persentase pegawai yang telah mengikuti diklat pegawai berbasis
kompetensi
7.700 8.000
7.500 6.000
5.000 4.000
Persentase pencapaian target kinerja program Biro Kepegawaian
16.100 16.397
16.235 16.900
17.800 19.100
6. Rancangan Alokasi Pendanaan
Peningkatan Layanan Prima Di Bidang Hukum dan Organisasi
SASARAN KEGIATAN
IKK KONDI
SI AWAL
2014 ALOKASI dalam jutaan rupiah
2015 2016
2017 2018
2019
Peningkatan Layanan
Prima Di Bidang
Hukum dan Organisasi
Jumlah peraturan perundang- undangan bidang pendidikan dan
kebudayaan yang dibutuhkan
3.500,0 3.500,0
12.000,0 15.000,0
15.000,0 15.000,0
Jumlah masalah hukum litigasi dan non litigasi yang diselesaikan
4.800,0 4.800,0
5.500,0 5.500,0
6.000,0 6.500,0
Jumlah unit organisasi yang melakukan penataan organisasi
3.300,0 3.300,0
5.000,0 5.500,0
6.500,0 7.000,0
Jumlah unit organisasi yang menerapkan tatalaksana yang efektif
12.600,0 12.600,0
18.250,0 21.500,0
25.500,0 27.000,0
Jumlah jabatan di lingkungan Kemendikbud yang telah dianalisis
dan diukur beban kerjanya
2.600,0 2.600,0
3.000,0 3.500,0
4.000,0 4.500,0