Renstra Setjen 2015-2019
36
d. Skor kualitas LAKIP Kemendikbud menurut penilaian Menpan. Keberhasilan dari sasaran kegiatan ini dapat diukur dari ketercapaian indikator kinerja
kegiatan seperti yang disajikan pada Tabel 3.5
Tabel 3.5 Indikator Kinerja Kegiatan Peningkatan Layanan Prima di Bidang
Pengelolaan Anggaran dan Akuntabilitas
KODE IKK
IKK SATUAN
KONDISI AWAL
2014 TARGET
2015 2016
2017 2018
2019
IKK 3.5.1 Persentase Daya
serap Anggaran Kementerian
Persen 94
94 95
96 97
98 IKK 3.5.2
Persentase Satker yang laporan
Keuangannya sesuai dengan
peraturan perundangan
Persen 100
100 100
100 100
100
IKK 3.5.3 Skor kualitas
LAKIP Kemendikbud
menurut penilaian Menpan
Skor 75
80 80
80 80
80
5. Peningkatan Efektivitas Pengelolaan dan Pembinaan Aparatur Sipil Negara, dapat
dicapai dengan Sasaran Kegiatan sebagai berikut:
Tercapainya Peningkatan Efektivitas Pengelolaan dan Pembinaan Aparatur Sipil Negara. Keberhasilan dari sasaran kegiatan ini dapat diukur dari ketercapaian indikator
kinerja Kegiatan seperti yang disajikan pada Tabel 3.6
Tabel 3.6 Indikator Kinerja Kegiatan pada sasaran Program Peningkatan Efektivitas Pengelolaan
dan Pembinaan Aparatur Sipil Negara
KODE IKK
IKK SATUAN
KONDISI AWAL
2014 TARGET
2015 2016
2017 2018
2019
IKK 3.6.1 Persentase
pegawai baru yang direkrut
dengan kompetensi
sesuai kebutuhan
jabatan
Persen 45
50 65
70 80
90
IKK 3.6.2 Persentase
jabatan yang telah divalidasi
Persen 35
45 60
75 90
100
Renstra Setjen 2015-2019
37
KODE IKK
IKK SATUAN
KONDISI AWAL
2014 TARGET
2015 2016
2017 2018
2019
IKK 3.6.3 Persentase
standar kompetensi
jabatan yang telah ditetapkan
Persen 35
45 60
75 90
100 IKK 3.6.4
Persentase pegawai yang
telah melaksanakan
asesmen berdasarkan
kompetensi Persen
40 50
60 75
80 90
IKK 3.6.5 Persentase
pegawai yang telah
melaksanakan Sasaran Kerja
Pegawai SKP Persen
80 90
100 100
100 100
IKK 3.6.6 Persentase
kelengkapan dan keakuratan basis
data pegawai Persen
55 60
75 90
100 100
IKK 3.6.7 Persentase
pegawai terlayani oleh
sistem mutasi dengan tepat
waktu Persen
55 60
75 90
100 100
IKK 3.6.8 Persentase
pegawai dengan kinerja minimal
baik Persen
45 50
60 70
80 90
IKK 3.6.9 Persentase
pegawai yang telah mengikuti
diklat pegawai berbasis
kompetensi Persen
25 30
40 50
65 80
IKK 3.6.10
Persentase pencapaian
target kinerja program Biro
Kepegawaian Persen
86,16 90
95 98
98 98
6. Peningkatan Layanan Prima di Bidang Hukum dan Organisasi, dapat dicapai dengan
Sasaran Kegiatan:
Tercapainya Peningkatan Layanan Prima di Bidang Hukum dan Organisasi, dengan indikator kinerja kegiatan sebagai berikut:
a. Jumlah peraturan perundang-undangan bidang pendidikan dan kebudayaan yang dibutuhkan;
