1. Home
  2. Hukum

Analisis Regresi Linear Berganda Uji Koefisien Determinasi R

3.8. Model Analisis Data

3.8.1. Analisis Regresi Linear Berganda

Model analisis data yang digunakan dalam penelitian untuk menganalisis adalah Regresi Linear Berganda Multiple Regression dengan model sebagai berikut: Y = α + b 1 X 1 + b 2 X 2 + b 3 X 3 + b 4 X 4 Y = kinerja pegawai + e α X = konstanta 1 X = pengetahuan 2 = X keterampilan 3 = X sikap 4 e = variabel pengganggu = motivasi b 1 , b 2, b 3, b 4 Pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat diuji dengan tingkat kepercayaan confidence interval 95 atau α = 0,05. = koefisien parsial 1. Pengujian hipotesis untuk uji secara serempak H : b i = 0 kompetensi dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan. H a : b i ≠ 0 kompetensi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan. Universitas Sumatera Utara Uji F hitung dalam penelitian ini akan dibandingkan dengan F tabel , jika F hitung F tabel , maka H tidak ditolak dan H a ditolak, sedangkan jika F hitung F tabel , maka H ditolak dan H a 2. Pengujian hipotesis secara parsial: tidak ditolak. H : b i = 0 ; pengetahuan, keterampilan, sikap dan motivasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan. H 1 : b i Alat uji yang digunakan untuk menerima atau menolak hipotesis adalah dengan uji statistik t dua arah, dengan ketentuan jika hasil t ≠ 0 ; pengetahuan, keterampilan, sikap dan motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan. hitung t tabel maka H ditolak dan H 1 diterima, sebaliknya H diterima dan H 1 ditolak, jika hasil t hitung t tabel

3.8.2. Uji Koefisien Determinasi R

. Pengolahan data dengan menggunakan komputer dengan perangkat lunak SPSS Versi 19,0. 2 Pengujian Koefisien Determinasi R 2 digunakan untuk mengukur proporsi atau persentase sumbangan variabel independen yang diteliti terhadap variasi naik turunnya variabel dependen. Koefisien determinasi berkisar antara nol sampai dengan satu 0 ≤ R 2 ≤ 1 menunjukkan tidak adanya pengaruh antara variabel independen, bila R 2 semakin besar mendekati 1 menunjukkan semakin kuatnya pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen dan bila R 2 semakin kecil mendekati nol menunjukkan semakin kecil pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Universitas Sumatera Utara

3.9. Pengujian Asumsi Klasik

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pdam Tirtanadi Cabang Padang Bulan medan

5 107 126

Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pdam Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan

19 157 111

Pengaruh Pendidikan, Fasilitas Kerja, Dan Kebijakan Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pdam Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan

6 63 109

Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada PDAM Tirtanadi Cabang Medan Kota.

41 347 98

Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di PDAM Tirtanadi Medan

7 121 139

Analisis Anggaran Biaya Sebagai Alat Ukur Kinerja Pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan

9 72 84

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PDAM TIRTANADI CABANG SEI AGUL MEDAN

0 0 11

KATA PENGANTAR - Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pdam Tirtanadi Cabang Padang Bulan medan

0 0 20

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PDAM TIRTANADI CABANG SEI AGUL MEDAN

0 1 11

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Pendidikan, Fasilitas Kerja, Dan Kebijakan Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pdam Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan

0 0 11