Beban Pokok Penjualan Segment Information

PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ENTITAS ANAK Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Untuk Tahun-tahun yang Berakhir 31 Desember 2013 dan 2012 Angka-angka dalam Jutaan Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements For the Years Ended December 31, 2013 and 2012 Figures are in millions of Rupiah, unless Otherwise Stated 89 -

30. Beban Umum dan Administrasi

30. General and Administrative Expenses

2013 2012 Gaji dan tunjangan 83.496 66.815 Salaries and benefits Imbalan kerja jangka panjang Catatan 32 12.019 11.641 Long term benefits expense Note 32 Sewa 10.955 8.046 Rent Beban kantor 9.723 8.273 Office expenses Representasi 9.026 9.741 Representation Pajak dan perizinan 8.586 4.996 Taxes and licenses Perjalanan dinas dan transportasi 6.774 3.235 Travel and transportation Penyusutan Catatan 13 5.776 3.490 Depreciation Notes 13 Perbaikan dan pemeliharaan 5.546 3.472 Repairs and maintenance Asuransi 4.746 2.676 Insurance Jasa profesional 4.744 2.612 Professional fees Lain-lain 4.849 14.003 Others Jumlah 166.240 139.000 Total Sebesar 6,55 dan 6,43 dari beban umum dan administrasi tahun 2013 dan 2012 merupakan beban yang dibayarkan kepada pihak berelasi Catatan 37. In 2013 and 2012, 6.55 and 6.43, respectively, of the total general and administrative expenses were paid to related parties Note 37.

31. Beban Bunga dan Beban Keuangan Lainnya

31. Interest Expense and Other Financial Charges

2013 2012 Beban bunga dari: Interest expense on: Utang bank 104.264 79.935 Bank loans Obligasi 82.160 40.920 Bonds Liabilitas sewa pembiayaan 1.533 1.261 Finance lease liabilities Pinjaman diterima 759 1.022 Borrowings Jumlah 188.716 123.138 Total

32. Imbalan Pasca-Kerja

32. Post-Employment Benefits

Besarnya imbalan pasca-kerja dihitung berdasarkan Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan tanggal 25 Maret 2003. Tidak terdapat pendanaan khusus yang disisihkan sehubungan dengan imbalan kerja jangka panjang tersebut. The amount of post-employment benefits is determined based on Act No. 13 Year 2003 concerning Manpower, dated March 25, 2003. No funding of the benefits has been made to date. Perhitungan aktuaria terakhir atas liabilitas imbalan kerja jangka panjang dilakukan oleh PT Dian Artha Tama, aktuaris independen, tertanggal 3 Maret 2014. The latest actuarial valuation report dated March 3, 2014, on the long term employee benefits reserve was from PT Dian Artha Tama, an independent actuary. Jumlah karyawan yang berhak atas imbalan kerja jangka panjang tersebut masing-masing sebanyak tidak diaudit 3.038 karyawan dan 2.946 karyawan masing-masing untuk tahun 2013 dan 2012. Number of employees eligibe are unaudited 3,038 and 2,946 in 2013 and 2012, respectively. L a p o r a n Ta h u n a n 2 0 1 3 P T T u n a s B a r u L a m p u n g T b k PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ENTITAS ANAK Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Untuk Tahun-tahun yang Berakhir 31 Desember 2013 dan 2012 Angka-angka dalam Jutaan Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements For the Years Ended December 31, 2013 and 2012 Figures are in millions of Rupiah, unless Otherwise Stated 88 - ian , apat om n-lain