4. Kegunaan Penelitian 5. Asumsi Penelitian 6. Kerangka Penu

Tujuan khusus yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang : 1. Manajemen kelas guru Sekolah Dasar di Kecamatan Babakan Cikao Kabupaten Purwakarta. 2. Etos kerja guru Sekolah Dasar di Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta. 3. Efektivitas proses belajar mengajar guru Sekolah Dasar di Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta. 4. Pengaruh manajemen kelas terhadap efektivitas proses belajar mengajar guru Sekolah Dasar di Kecamatan Babakan Cikao Kabupaten Purwakarta. 5. Pengaruh etos kerja guru terhadap efektivitas proses belajar mengajar di Sekolah Dasar di Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta. 6. Pengaruh managemen kelas dan etos kerja guru terhadap efektivitas proses belajar mengajar guru Sekolah Dasar di Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta.

1. 4. Kegunaan Penelitian

Melalui hasil penelitian dapat diperoleh informasi baru dan beberapa informasi penting tentang : 1. Kerangka model dalam upaya efektivitas proses belajar mengajar di Sekolah Dasar 2. Hasil pengaruh managemen kelas terhadap efektivitas proses belajar mengajar di Sekolah sehingga dapat memberikan kontribusi bagi guru da - lam upaya peningkatan mutu pendidikan. 3. Pengayaan wawasan keilmuan dan pengetahuan tentang efektivitas proses belajar mengajar melalui intervensi faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas proses pembelajaran. 4. Orang tua dan masyarakat sebagai salah satu tanggung jawab bersama atas penyelenggaraan pendidikan agar terus membantu meningkatkan mutu sekolah melalui pengawasan baik langsung maupun tidak langsung terhadap efektivitas proses pembelajaran. 5. Pemerintah dalam hal ini Dinas pendidikan, pengawas, kepala sekolah dan pihak-pihak yang terkait serta yang berkepentingan terhadap pendidikan agar mempertimbangkan faktor-faktor sarana dan prasarana, faktor pentingnya konstribusi managemen kelas dan kontribusi etos kerja guru dalam upaya efektivitas proses belajar mengajar yang intinya bermuara pada peningkatan mutu pendidikan.

1. 5. Asumsi Penelitian

Penelitian ini dilaksanakan dengan bertitik tolak pada beberapa asumsi yang mendasarinya yaitu diantaranya sebagai berikut : 1. Pengelolaan kelas yang dilakukan oleh guru dengan baik dapat mewujudkan proses belajar yang efektif. 2. Etos kerja guru yang baik, akan meningkatkan kualitas proses belajar mengajar. 3. Manajemen kelas dapat dilakukan dengan baik jika guru memiliki etos ker ja yang tingg berjalan efekti 4. Proses pembe kondusif. 5. Proses pembe antara guru da 6. Untuk tercipta efektivitas dan memanagemen

1. 6. Kerangka Penu

Berikut ini ad penelitian : ggi, sehingga pada akhirnya proses belajar ktif. belajaran yang efektif memerlukan suasan belajaran yang efektif memerlukan hubungan dan peserta didik. ptanya suasana kelas yang kondusif dan untuk dan efisiensi dalam proses pembelajaran, m en mengelola kelas dengan baik. nulisan adalah kerangka berpikir penulis sebagai da Gambar : 1.1 Kerangka Berpikir Penelitian r mengajar dapat sana kelas yang an yang harmonis tuk meningkatkan maka guru harus dasar melakukan Variabel – X1 : Manajemen Kelas , dalam : Maman Rachman 1999 : • Mengecek kehadiran siswa • Mengumpulkan hasil pekerjaan siswa, memeriksa dan menilai hasil pekerjaan • Pendistribusian alat dan bahan • Mengumpulkan informasi dari siswa • Mencatat data • Pemeliharaan arsip • Menyampaikan materi pelajaran • Memberikan tugas Variabel – X2 : Etos Kerja , dalam : Jansen H. Sinamo 2005 : • Kerja adalah Rahmat bekerja tulus penuh syukur. • Kerja adalah Amanah bekerja benar penuh tanggung jawab. • Kerja adalah Panggilan bekerja tuntas penuh integritas. • Kerja adalah Aktualisasi bekerja keras penuh semangat. • Kerja adalah Ibadah bekerja serius penuh kecintaan. • Kerja adalah Seni bekerja cerdas penuh kreativitas. • Kerja adalah Kehormatan bekerja tekun penuh keunggulan. • Kerja adalah Pelayanan bekerja paripurna penuh kerendahan hati. Variabel – Y : Efektivitas Proses Belajar Mengajar , Wotruba, T.R. Wright, P.L. dalam : Yusuf Hadi Miarso 2004 : • Pengorganisasian materi yang baik • Komunikasi yang efektif • Penguasaan dan antusiasme terhadap materi pelajaran • Sikap positif terhadap siswa • Pemberian nilai yang adil • Keluwesan dalam pendekatan pembelajaran • Hasil belajar siswa yang baik

1. 7. Hipotesis Penelitian

Dokumen yang terkait

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP ETOS KERJA GURU PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP ETOS KERJA GURU SEKOLAH DASAR DI UPTD DIKSPORA KECAMATAN JEBRES SURAKARTA.

0 0 19

PENGARUH KOMITMEN KERJA GURU TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN CIMAHI SELATAN.

0 2 70

PENGARUH KEPEMIMPINAN INSTRUKSIONAL KEPALA SEKOLAH DAN KINERJA MENGAJAR GURU TERHADAP EFEKTIVITAS SEKOLAH DASAR NEGERI SE-KECAMATAN CIKARANG UTARA KABUPATEN BEKASI.

0 0 57

PENGARUH SUPERVISI MANAJERIAL PENGAWAS TERHADAP KEMAMPUAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DASAR DI KECAMATAN PURWAKARTA KABUPATEN PURWAKARTA.

0 4 71

PENGARUH KINERJA KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU DI LINGKUNGAN SEKOLAH DASAR KECAMATAN CAMPAKA DAN KECAMATAN CIBATU KABUPATEN PURWAKARTA.

0 2 45

PENGARUH KELOMPOK KERJA GURU DAN SUPERVISI KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU SEKOLAH DASAR DI WILAYAH IV KABUPATEN SUMEDANG.

0 2 68

PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP ETOS KERJA GURU DI SMPN KECAMATAN CIBATU KABUPATEN PURWAKARTA.

0 1 49

PENGARUH KINERJA MANAJEMEN KEPALA SEKOLAH DAN KINERJA MENGAJAR GURU TERHADAP MOTIVASI BELAJAR SISWA SEKOLAH DASAR NEGERI: Studi Deskriftif Terhadap Guru Sekolah Dasar di Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Gunungtanjung Kabupaten Tasikmalaya Tahun 2009.

1 1 60

PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA GURU DALAM PROSES BELAJAR MENGAJAR SEKOLAH MENENGAH ATAS DAN KEJURUAN DI KECAMATAN PRAMBANAN.

0 2 136

Pengaruh manajemen kepala sekolah, profesionalisme guru, dan motivasi berprestasi terhadap efektivitas kerja guru sekolah dasar di Kecamatan Kledung Kabupaten Temanggung

0 0 9