dengan baik dalam mencapai tujuan perusahaan.
16
Sedangkan tunjangan PNS pengertiannya adalah pendapatan sah yang diterima seorang PNS sesuai jabatan
dan status.
17
Jenis-jenis tunjangan penghasilan berdasarkan Peraturan Pemerintah tentang Pemberian GajiPensiunTunjangan Bulan Ketiga Belas dalam Tahun
Anggaran 2010 Kepada Pegawai Negeri, Pejabat Negara, dan Penerima PensiunTunjangan Pasal 3 ayat 2 a
Dari beberapa definisi diatas, maka dapat diambil kesimpulan bahwa tunjangan penghasilan ialah segala pembayaran tambahan dari pendapatan
sahgaji yang meliputi tunjangan keluarga, tunjangan umum, dan tunjangan kesehatan, dan tunjangan beras yang diterima oleh Pegawai Negeri Sipil yang
diberikan secara rutin atau periodik.
I.5.4.1. Jenis-Jenis Tunjangan Penghasilan
18
1. Tunjangan keluarga
yang termasuk kedalam kompensasi tidak langsung yaitu sebagai berikut:
Tunjangan keluarga adalah tunjangan yang diberikan kepada istri atau suami dan anak. Tunjangan keluarga diberikan pada setiap pegawai yang
telah menikah. Tunjangan keluarga terdiri dari tunjangan istri atau suami 10 dari gaji pokok. Tetapi apabila kedua-duanya berkedudukan sebagai PNS
maka tunjangan tersebut hanya diberikan kepada salah satu diantaranya yang mempunyai gaji pokok lebih tinggi. Disamping itu, tunjangan anak diberikan
16
Drs. Gouzali Saydam, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta. Djambatan 2000:236
17
http:remunerasipns.wordpress.com20100119tabel-tunjangan-pns
,
Remunerasi PNS, diakses pada Rabu, 09 Maret 2011 Pukul 13.02 WIB
18
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 54 Tahun 2010 Tentang Pemberian GajiPensiunTunjanganTunjangan Bulan Ketiga Belas dalam Tahun Anggaran Kepada Pegawai
Negeri, Pejabat Negara, dan Penerima PensiunTunjangan
Universitas Sumatera Utara
kepada PNS yang telah mempunyai anak atau anak angkat yang berumur kurang dari 21 tahun, belum pernah kawin, tidak mempunyai penghasilan
sendiri dan nyata-nyata menjadi tanggungan PNS yang bersangkutan yaitu sebesar 2 dari gaji pokok untuk tiap-tiap anak sebanyak-banyaknya 2 orang
anak sudah termasuk anak angkat atau 4 dari gaji pokok. 2.
Tunjangan umum. Dalam rangka peningkatan kesejahteraan dan produktifitas Pegawai
Negeri Sipil Daerah, khususnya bagi Pegawai Negeri Sipil Daerah yang tidak menerima tunjangan jabatan struktural, tunjangan jabatan fungsional atau
yang dipersamakan dengan tunjangan jabatan, diberikan tunjangan umum setiap bulan. Besarnya tunjangan umum dimaksud agar berpedoman pada
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2006 tentang Tunjangan Umum Bagi Pegawai Negeri Sipil.
19
Produktivitas kerja dari tenaga kerja yang sudah ada dapat ditingkatkan melalui adanya kesejahteraan hidup yang baik, sehingga setiap pegawai
dapat menghasilkan sesuatu yang berkaitan langsung dengan kepentingan organisasi. Kesejahteraan juga ikut menentukan kinerja pegawai
karena kesejahteraan masih merupakan sebuah motif seorang pegawai agar terus
bekerja secara maksimal untuk kemajuan organisasi.
20
19
Peraturan Presiden Republik Indonesia No. 12 Tahun 2006 Tentang Tunjangan Umum Bagi Pengawai Negeri Sipil
20
http:www.scribd.comdoc53542726Pengaruh-Motivasi-Kesejahteraan-Hidup-Dan- Lingkungan-Kerja-Perusahaan-Terhadap-Kinerja-Karyawan, Pengaruh Motivasi, Kesejahteraan
Hidup, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, diakses pada Jumat 24 Juni 2011 Pukul 13.07 WIB
Universitas Sumatera Utara
Selain daripada itu, ada juga tunjangan yang lain yang masih termasuk ke dalam daftar gaji, yaitu seperti:
21
1. Tunjangan kesehatan
Yang dimaksud tunjangan kesehatan adalah kontribusi dana yang diberikan oleh pemerintah setiap bulan untuk penyelenggaraan asuransi
kesehatan bagi Pegawai Negeri Sipil dan Penerima Pensiun. PT. ASKES merupakan badan penyelenggara yang melaksanakan kegiatan
penyelenggaraan asuransi kesehatan bagi Pegawai Negeri Sipil. 2.
Tunjangan beras Yang dimaksud dengan tunjangan beras adalah tunjangan beras yang
diberikan kepada pegawai negeri dan anggota keluarganya dalam bentuk natura beras atau dalam bentuk inatura uang dengan besaran sesuai
ketentuan yang berlaku. Ketentuan-ketentuan mengenai tunjangan beras diatur sebagai berikut :
a. Tunjangan beras diberikan kepada pegawai negeri dalam bentuk
natura beras dan inatura uang. b.
Besaran tunjangan beras kepada pegawai negeri sipil diberikan sebanyak 10kgorangbulan, atau setara itu yang diberikan dalam
bentuk uang dengan besaran harga beras per kg nya ditetapkan oleh Menteri Keuangan.
c. Besaran tunjangan beras kepada anggota keluarga pegawai negeri sipil
diberikan sebanyak 10 kgorangbulan atau setara itu yang diberikan
21
PP No. 8 Tahun 2009 Tentang Perubahan Kesebelas Atas Peraturan Pemerintah No. 7 Tahun 1977 Tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil
Universitas Sumatera Utara
dalam bentuk uang dengan besaran harga beras per kg nya ditetapkan oleh Menteri Keuangan.
d. Banyaknya jumlah orang yang dapat diberikan tunjangan beras adalah
pegawai yang bersangkutan ditambah jumlah anggota keluarga yang tercantum dalam daftar gaji.
Dalam hal mengenai tunjangan ini, peneliti hanya akan meneliti bagaimana pengaruh tunjangan yang termasuk kedalam kompensasi tidak
langsung dan hubungannya dengan kinerja. Hal ini dikarenakan tunjangan keluarga, tunjangan umum, tunjangan kesehatan, dan tunjangan beras diterima
rutin setiap bulannya oleh setiap Pegawai Negeri Sipil. Sedangkan tunjangan kinerja dan tunjangan jabatan merupakan tunjangan yang pemberiannya dikaitkan
langsung dengan kinerja pegawai. Selain daripada itu, tunjangan kinerja hanya diberikan setiap akhir tahun dan tunjangan jabatan hanya diterima oleh pegawai
yang mempunyai jabatan saja.
I.5.5. Kinerja I.5.5.1. Pengertian Kinerja
