Perusahaan tidak memedulikan kesehatan karyawan Kesehatan karyawan selalu diperiksa secara berkala Kontrak kerja disusun dan dipatuhi secara jelas oleh Kontrak kerja seringkali diubah secara sepihak oleh Perusahaan seringkali melanggar kontrak kerja yang

pemecahan konflik yang sangat baik 16. Sangat jarang terjadi miss komunikasi dalam perusahaan ini 17. Alur komunikasi dalam perusahaan sangat buruk

18. Komunikasi di perusahaan hanya bersifat satu arah

19. Karyawan selalu mengeluhkan sistem komunikasi

yang ada di perusahaan

20. Jaminan kesehatan yang diberikan perusahaan sangat

memadai 21. Perusahaan memiliki pusat layanan kesehatan untuk melakukan pemeriksaan medis karyawan 22. Perusahaan tidak memiliki jaminan kesehatan untuk para karyawan 23. Jaminan kesehatan hanya diberikan kepada level jabatan tertentu

24. Perusahaan tidak memedulikan kesehatan karyawan

dengan baik

25. Kesehatan karyawan selalu diperiksa secara berkala

26. Bila perlu adanya perampingan karyawan maka perusahaan akan memecat orang-orang yang menurut perusahaan kurang kompeten

27. Kontrak kerja disusun dan dipatuhi secara jelas oleh

perusahaan

28. Kontrak kerja seringkali diubah secara sepihak oleh

perusahaan

29. Perusahaan seringkali melanggar kontrak kerja yang

telah disepakati

30. Tidak hanya dengan prestasi, perusahaan memiliki

simbol-simbol fisik seperti jaket dan logo yang membuat saya bangga telah menjadi karyawannya

31. Motivasi saya dalam bekerja sangat tinggi karena

merasa bangga telah menjadi bagian dari perusahaan Universitas Sumatera Utara

32. Selama bekerja di perusahaan ini saya memiliki

identitas yang membuat saya merasa bangga

33. Walaupun teman-teman mengaku bangga bekerja di

perusahaan ini, saya merasa biasa-biasa saja

34. Saya tidak pernah berkata buruk mengenai

perusahaan tempat saya bekerja

35. Upah yang saya terima sesuai dengan beban kerja

yang diberikan kepada saya

36. Upah yang saya terima membuat motivasi kerjasaya

semakin meningkat

37. Apabila keuntungan sedang meningkat, perusahaan

sering memberikan bonus kepada karyawan

38. Perusahaan tidak pernah membayar upah lembur

karyawan 39. Tunjangan yang saya terima tidak sesuai dengan biaya operasional yang saya keluarkan ketika bekerja 40. Lingkungan tempat saya bekerja sangat kondusif dan aman

41. Perusahaan memiliki komite khusus yang bertugas