12. Menejemen Dengan adanya menejemen yang baik maka karyawan akan berorganisasi dengan baik,
dengan demikian produktivitas kerja karyawan akan tercapai. 13. Kesempatan berprestasi
Setiap orang akan mengembangkan potensi yang ada dalam dirinya, dengan diberikan kesempatan berprestasi, maka karyawan akan meningkatkan produktivitas.
2.3.2. Kemampuan Kerja
Moenir 1994, yang menyatakan bahwa yang dimaksud dengan kemampuan dalam hubungannya dengan pekerjaan adalah suatu keadaan pada seseorang yang secara
penuh kesanggupan berdaya guna dan berhasil guna melaksanakan pekerjaan sehingga menghasilkan suatu yang optimal. Dengan demikian dengan kemampuan yang tinggi,
seorang pegawai akan mampu berbuat banyak bagi organisasi, sebaliknya dengan kemampuan yang rendah seseorang pegawai tidak akan dapat meyelesaikan tugas dengan
sebaik-baiknya, yang akhirnya akan menghambat pencapain tujuan organisasi. Kemampuan merupakan kapasitas seorang individu untuk mengerjakan berbagai tugas
dalam suatu pekerjaan. Kemampuan terdiri dari kemampuan intelektual dan kemampuan fisik.
Kemampuan intelektual adalah kemampuan yang diperlukan untuk menjalankan kegiatan mental, sedangkan kemampuan fisik adalah kemampuan yang diperlukan untuk
melakukan tugas-tugas yang menuntut stamina, kecekatan, kekuatan, dan keterampilan serupa. Kemampuan pada hakekatnya menujukkan kecakapan seperti kecerdasan yang
dimiliki oleh seseorang untuk menyelesaikan pekerjaan yang dibebabankan kepadanya. Kemampuan kerja dalam penelitian ini adalah kemampuan karyawan tailor dalam
pengetahuan bahan busana, pembuatan pola, teknik memotong dan teknik menjahit, serta
hasil kerja. Pengatahuan bahan busana terdiri dari kemampuan karyawan dalam memilih model sesuai bahan, memilih panjang setikan sesuai bahan, dan memilih jarum masin
sesuai dengan bahan. Untuk pembuatan pola terdiri dari kemampuan karyawan dalam pembuatan pola dengan teknik konstruksi dan teknik pola standart dalam pembuatan
celana, kemeja, safari, blaser, dan jas. Kemampuan karyawan dalam teknik memotong dan menjahit meliputi kemampuan menjahit dengan teknik tailoring, semi tailoring, semi
konveksi dan konveksi. Hasil kerja adalah sesuatu yang diperoleh atau didapat karena melakukan sesuatu
hal Kamus Besar Bahasa Indonesia. Sesuatu hal disini adalah pekerjaan pembuatan busana yang dilakukan oleh karyawan tailor di Kecamatan Uangaran Barat. Hasil
pekerjaan atau prestasi kerja seorang individu dapat langsung diukur secara objektif, melalui berapa jumlah yang dihasilkan maupun mutu yang dihasilkan Wijono,2007:35.
Hasil kerja dalam penelitian ini adalah kemampuan karyawan tailor dalam menjahit dengan kuantitas dan kualitas yang telah ditentukan. Kuantitas yaitu banyaknya pakaian
yang dihasilkan karyawan tailor dalam satu hari. Kualitas yaitu kemampuan karyawan dalam menjahit dengan rapi, halus, cepat, tepat waktu dan penyelesaian busana dengan
baik.
2.4. Macam
–Macam Usaha Busana
Pada masa –masa terakhir ini ada kecenderungan bagi masyarakat di Indonesia
lebih suka membeli pakaian jadi dari pada menjahit sendiri. Hal ini disebabkan oleh macam
–macam alasan, antara lain: banyak anggota keluarga, baik suami maupun istri bekerja diluar rumah sehinngga tidak ada kesempatan untuk menjahit pakaiannya sendiri,
dan modelnya dapat memenuhi selera masing –masing orang. Sejalan dengan keadaan
