D. Visi Dan Misi
Visi Terwujudnya hasi penelitian dan pengembangan yang berkualitas, terarah, dan
berdayaguna sebagai landasan penetapan kebijakan Pemerintah Kota.
Misi a.
Meningkatkan kuantitas dan kualitas sumberdaya peneliti di lingkungan Badan penelitian dan Pengembangan di segala sector dan bidang dapat
ditingkatkan. b.
Melakukan kerjasama penelitian dan pengembangan dengan Perguruan Tinggi, Lembaga Swadaya Masyarakat, dan Lembaga Penelitian lainnya guna
meningkatkan peran serta masyarakat dalam mendukung kebijakan Pemerintah Kota.
c. Meningkatkan koordinasi kegiatan penelitian dan pengembangan di
lingkungan instansi Pemerintah Kota medan agar bidang yang diteliti dan dikembangkan dapat lebih terencana, terarah, berdayaguna dan berhasilguna.
d. Mensosialisasikan dan mengkomunikasikan hasil penelitian dan
pengembangan kepada masyarakat sebagai bagian dari upaya menciptakan akuntabilitas publik.
Universitas Sumatera Utara
BAB IV PENYAJIAN DATA
Penyajian data berikut ini merupakan hasil penyebaran kuesioner di lapangan kepada para Pegawai Negeri Sipil pada Badan Penelitian Dan Pengembangan
Pemerintah Kota Medan. Sesuai dengan jumlah populasi, maka penulis menyebarkan kuesioner kepada sebanyak 46 responden pegawai di Badan Penelitian Dan
Pengembangan Pemerintah Kota Medan.
A. Data Identitas Responden Tabel 1
Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin No.
Jenis Kelamin Frekwensi
Persentase
1 Laki-laki
30 65.22
2 Perempuan
16 34.78
Jumlah 46
100.00
Sumber : Kuesioner Penelitian, 2010.
Dari Tabel 1 di atas dapat dilihat bahwa dari seluruh responden yang berjumlah 46 orang, dimana 30 orang atau 65,22 adalah laki -laki dan sisanya 16
orang atau 34,78 adalah perempuan. Jadi dapat disimpulkan bahwa pegawai yang ada di Badan Penelitian Dan Pengembangan Pemerintah Kota Medan lebih banyak
berjenis laki - laki dibandingkan dengan yang berjenis kelamin perempuan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 2 Distribusi Responden Menurut Usia
No. Kategori
Frekwensi Persentase
1 20 sd 25 Tahun
- -
2 26 sd 30 Tahun
1 2.17
3 31 sd 40 Tahun
6 13.04
4 41 sd 50 Tahun
18 39.13
5 51 Tahun Keatas
21 45.65
Jumlah 46
100
Sumber : Kuesioner Penelitian, 2010.
Dari tabel 2 diatas menunjukkan bahwa responden yang terbanyak adalah pada usia 51 tahun ke atas yaitu sebanyak 21 orang atau 45,65, kemudian disusul
dengan usia 41 – 50 tahun sebanyak 18 orang atau 39,13, sementara responden yang berusia 31 sd 40 tahun sebanyak 6 orang atau 13,04, sedangkan yang berusia
26 sd 30 tahun sebanyak 1 orang, dan usia 20 sd 25 tahun tidak ada.
Tabel 3 Distribusi Responden Berdasarkan Golongan
No. Kategori
Frekwensi Persentase
1 Ia sd Id
- -
2 Iia sd Iid
3 6.52
3 IIIa sd IIId
18 39.13
4 Iva sd Ivd
25 54.35
Jumlah 46
100
Sumber : Kuesioner Penelitian, 2010.
Dari tabel 3 di atas, menunjukkan bahwa pegawai negeri sipil yang berada di Badan Penelitian dan Pengembangan Pemerintah Kota Medan lebih banyak yang
golongan IV sebanyak 25 orang atau 54,35, diantaranya 10 orang golongan IVa, 13 orang golongan IVb, dan 2 orang golongan IVc; Lalu disusul golongan III sebanyak
Universitas Sumatera Utara
18 orang atau 39,13, diantaranya 1 orang golongan IIIa, 2 orang golongan IIIb, 1 orang golongan IIIc, dan 14 orang golongan IIId; Dan sisanya dari golongan II
sebanyak 3 orang atau 6,52, diantaranya I orang golongan IIb, dan 2 orang golongan IIc; Sedangkan golongan I tidak ada seorang pun.
Tabel 4 Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan
No. Kategori
Frekwensi Persentase
1 SLTP
- -
2 SLTA
4 8.70
3 Diploma III
- -
4 Sarjana
36 78.26
5 Pasca Sarjana
6 13.04
Jumlah 46
100
Sumber : Kuesioner Penelitian, 2010.
Dari tabel 4 diatas dapat diketahui bahwa pegawai negeri sipil yang berada di Badan Penelitian dan Pengembangan Pemerintah Kota Medan lebih banyak yang
berasal dari tamatan Sarjana yaitu sebanyak 36 orang atau 78,26; Kemudian untuk tamatan Pasca Sarjana sebanyak 6 orang atau 13,04; dan sebanyak 4 orang atau
8,70 untuk tamatan SLTA; Sementara pegawai dengan tamatan SLTP dan Diploma sama sekali tidak ada.
Universitas Sumatera Utara
B. Mutasi Sebagai Variabel Bebas X
Kategori