Karakteristik Responden Uji Validitas dan Uji Reliabilitas

37 BAB IV PENYAJIAN DATA Penyajian data pada bab ini adalah hasil dari penelitian yang telah dilakukan pada PT. Bona Trans Persada Cabang Medan dengan cara menyebarkan kuesioner pada responden sebanyak 20 orang karyawan sebagai sampel dalam penelitian ini. Untuk memperoleh gambaran yang jelas dari data yang diperoleh dari kuesioner tersebut, dibawah penyajian data dalam tabel-tabel distribusi yang kemudian di distribusikan sebagai berikut :

4.1 Karakteristik Responden

Responden dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Bona Trans Persada Cabang Medan terdapat 3 karakteristik responden yang dimasukkan dalam penelitian, yaitu berdasarkan jenis kelamin, usia dan tingkat pendidikan. Untuk memperjelas karakteristik responden yang dimaksud, maka disajikan tabel mengenai responden seperti dijelaskan berikut ini Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin No Jenis Kelamin Frekuensi orang Persentase 1 2 Pria Wanita 18 orang 2 orang 90 10 Jumlah 20 orang 100 Sumber : PT. Bona Trans Persada Cabang Medan 2015 Table 4.1 menunjukkan bahwa dari 20 orang responden yang diteliti, 18 orang atau 90 diantaranya merupakan responden berjenis kelamin pria, 2 orang atau 10 diantaranya merupakan responden berjenis kelamin wanita. Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia No Usia Frekuensi orang Persentase 1 2 3 25 25 - 35 35 7 orang 8 orang 5 orang 35 40 25 Jumlah 20 orang 100 Sumber : PT. Bona Trans Persada Cabang Medan 2015 Table 4.2 menunjukkan bahwa responden yang bekerja pada kelompok 25 tahun sebanyak 7 orang 35, 25-35 tahun sebanyak 8 orang 40, 35 tahun sebanyak 5 orang 25. Sehingga dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan yang bekerja di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan antara usia 25 sampai 35 tahun. Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan No Tingkat Pendidikan Frekuensi orang Persentase 1 2 3 SMP – SMA D1 – D3 S1 – S2 5 orang 11 orang 4 orang 25 65 20 Jumlah 20 orang 100 Sumber : PT. Bona Trans Persada Cabang Medan 2015 Table 4.3 menunjukkan bahwa responden yang bekerja di PT. Bona Trans Persada pada tingkat pendidikan SMP-SMA sebanyak 5 orang 25, D1-D3 sebanyak 11 orang 65, S1-S2 sebanyak 4 orang 20. Sehingga dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan yang bekerja di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan tamatan D3.

4.2 Informasi Tentang Jawaban Responden

4.2.1 Variable X Fungsi Pengawasan

a. Distribusi jawaban Pemantauan Pemantauan merupakan pemeriksaan langsung perihal atau orangnya sendiri bagaimana peristiwanya terjadi dan dimana bawahan itu bertugas. Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang pemantauan di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan. Tabel 4.4 Tanggapan responden tentang mengadakan peninjauan ke tempat kerja item 1 Jumlah Persentase Valid Persen Kumulatif Persen Valid netral 2 10.0 10.0 10.0 setuju 12 60.0 60.0 70.0 sangat setuju 6 30.0 30.0 100.0 Total 20 100.0 100.0 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral mengenai peninjauan ketempat kerja adalah sebanyak 2 orang atau 10, setuju adalah sebanyak 12 orang atau 60, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 6 orang atau 30. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju dengan mengadakan peninjauan ketempat kerja. b. Distribusi jawaban Pemeriksaan Pemeriksaan adalah pengawasan yang dilakukan melalui pengamatan, pencatatan, penyelidikan dan penelahaan secara cermat dan sistematis serta melalui penilaian terhadap segala yang ada kaitannya dengan pekerjaan.. Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang pemeriksaan di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan. Tabel 4.5 Tanggapan responden tentang melakukan pemeriksaan untuk mengetahui masalah yang sebenarnya item 2 Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen Valid netral 3 15.0 15.0 15.0 setuju 10 50.0 50.0 65.0 sangat setuju 7 35.0 35.0 100.0 Total 20 100.0 100.0 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral menegenai pemeriksaan untuk mengetahui masalah yang sebenarnya adalah sebanyak 3 orang atau 15, setuju adalah sebanyak 10 orang atau 50, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 7 orang atau 35. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju dengan melakukan pemeriksaan untuk mengetahui masalah yang sebenarnya. Tabel 4.6 Tanggapan responden tentang melaporkan hasil kerja kepada pemimpin item 3 Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen Valid netral 2 10.0 10.0 10.0 setuju 13 65.0 65.0 75.0 sangat setuju 5 25.0 25.0 100.0 Total 20 100.0 100.0 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang melaporkan hasil kerja kepada pimpinanadalah sebanyak 2 orang atau 10, setuju adalah sebanyak 13 orang atau 65, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 5 orang atau 25. Dari data tersebut dapat didominasi leh jawaban setuju dengan melaporkan hasil kerja kepada pimpinan. c. Distribusi jawaban bimbingan dan pengarahan Bimbingan dan pengarahan merupakan segala kegiatan yang dilakukan pimpinan dalam memberikan saran terhadap pelaksanaan tugas. Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang bimbingan dan pengarahan di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan. Tabel 4.7 Tanggapan responden tentang memberikan kritik dan saran terhadap pekerjaan yang dilakukan item 4 Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen Valid netral 4 20.0 20.0 20.0 setuju 8 40.0 40.0 60.0 sangat setuju 8 40.0 40.0 100.0 Total 20 100.0 100.0 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang memberikan kritik dan saran terhadap pekerjaan yang dilakukan adalah sebanyak 4 orang atau 20, setuju adalah sebanyak 8 orang atau 40, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 8 orang atau 40. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju dan sangat setuju untuk memberikan kritik dan saran yang sama terhadap pekerjaan yang dilakukan. Tabel 4.8 Tanggapan responden tentang pimpinan mengingatkan agar tugas yang dikerjakan agar tepat waktu item 5 Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen Valid netral 2 10.0 10.0 10.0 setuju 11 55.0 55.0 65.0 sangat setuju 7 35.0 35.0 100.0 Total 20 100.0 100.0 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang pimpinan mengingatkan agar tugas yang dikerjakan agar tepat waktu adalah sebanyak 2 orang atau 10, setuju adalah sebanyak 11 orang atau 55, sedangkan responden yang menyatakan sanagt setuju adalah 7 orang atau 35. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju mengenai pimpinan mengingatkan agar tugas yang dikerjakan agar tepat waktu. d. Distribusi jawaban Tindakan Disiplin Tindakan disiplin ini merupakan segala usaha yang dilakukan pimpinan terhadap bawahan dalam rangka memberikan sanksi bagi yang melanggar ketentuan yang berlaku. Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang tindakan disiplin di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan. Tabel 4.9 Tanggapan responden tentang memberikan sanksi jika melakukan pelanggaran item 6 Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen Valid netral 1 5.0 5.0 5.0 setuju 4 20.0 20.0 25.0 sangat setuju 15 75.0 75.0 100.0 Total 20 100.0 100.0 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang memberikan sanksi jika melakukan pelanggaran adalah sebanyak 1 orang atau 5, setuju adalah sebanyak 4 orang atau 20, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 15 orang atau 75. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban sangat setuju tentang memberikan sanksi jika melakukan pelanggaran. Tabel 4.10 Tanggapan responden tentang mengambil tindakan perbaikan jika terjadi masalah atau penyimpangan item 7 Jumlah Persen Valid Persen KumulatifPers en Valid netral 3 15.0 15.0 15.0 setuju 12 60.0 60.0 75.0 sangat setuju 5 25.0 25.0 100.0 Total 20 100.0 100.0 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentangmengambil tindakan perbaikan jika terjadi masalah atau penyimpanganadalah sebanyak 3 orang atau 15, setuju adalah sebanyak 12 orang atau 60, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 5 orang atau 25. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju tentang mengambil tindakan perbaik;an jika terjadi masalah atau penyimpangan. e. Distribusi Jawaban Tindakan Koreksi Tindakan koreksi ini merupakan segala upaya yang dilakukan pimpinan untuk memperbaiki kesalahan - kesalahan atau penyimpangan yang dilakukan bawahan.Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang tindakan disiplin di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan. Tabel 4.11 Tanggapan responden tentang setelah dilakukan tindakan koreksi dapat mengurangi penyimpangan dalam pelaksanaan tugas item 8 Jumlah Persen Valid Persen KumulatiF Persen Valid netral 2 10.0 10.0 10.0 setuju 6 30.0 30.0 40.0 sangat setuju 12 60.0 60.0 100.0 Total 20 100.0 100.0 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang setelah dilakukan tindakan koreksi dapat mengurangi penyimpangan dalam pelaksanaan tugas adalah sebanyak 2 orang atau 10, setuju adalah sebanyak 6 orang atau 30, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 12 orang atau 60. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban sangat setuju tentang setelah dilakukan tindakan koreksi dapat mengurangi penyimpangan dalam pelaksanaan tugas. Tabel 4.12 Pengukuran Skor Fungsi Pengawasan Variabel X N Pertanyaan Rata-rata Kriteria 1 X.1 4,2 Tinggi 2 X.2 4,2 Tinggi 3 X.3 4,15 Tinggi 4 X.4 4,2 Tinggi 5 X.5 4,25 Sangat Tinggi 6 X.6 4,7 Sangat Tinggi 7 X.7 4,1 Tinggi 8 X.8 4,5 Sangat Tinggi Berdasarkan tabel pengukuran skor yaitu tabel 4.12 di atas dapat dilihat bahwa jawaban responden berada pada kategori tinggi, Sesuai dengan jawaban yang diberikan oleh mayoritas responden, hal ini menunjukkan bahwa Fungsi Pengawasan di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan sudah baik. Variable Y Disiplin Kerja a. Distribusi jawaban kepatuhan Kepatuhan terhadap peraturan organisasi, memperhatikan dan melaksanakan segala tugas dan apa yang dianjurkan atau diperintahkan oleh atasan. Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang ketentuan dan ketelitian di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan. Tabel 4.13 Tanggapan responden tentang peraturan yang ditetapkan harus dipatuhi agar meningkatkan disiplin kerja item 1 Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen Valid netral 1 5.0 5.0 5.0 setuju 10 50.0 50.0 55.0 sangat setuju 9 45.0 45.0 100.0 Total 20 100.0 100.0 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang peraturan yang ditetapkan harus dipatuhi agar meningkatkan disiplin kerja adalah sebanyak 1 orang atau 5, setuju adalah sebanyak 10 orang atau 50, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 9 orang atau 45. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju tentangperaturan yang ditetapkan harus dipatuhi agar meningkatkan disiplin kerja. Tabel 4.14 Tanggapan responden tentang memberitahukan kepada pimpinan jika tidak masuk kantor item 2 Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen Valid netral 2 10.0 10.0 10.0 setuju 11 55.0 55.0 65.0 sangat setuju 7 35.0 35.0 100.0 Total 20 100.0 100.0 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang memberitahukan kepada pimpinan jika tidak masuk kantor adalah sebanyak 2 orang atau 10, setuju adalah sebanyak 11 orang atau 55, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 7 orang atau 35. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju tentang memberitahukan kepada pimpinan jika tidak masuk kantor. b. Distribusi jawaban ketaatan Ketaatan terhadap tata tertib dan peraturan, mengikuti ketentuan - ketentuan tentang tata tertib dan peraturan lainnya yang berlaku selama bekerja. . Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang ketentuan dan ketelitian di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan. Tabel 4.15 Tanggapan responden tentang peraturan yang berlaku selama bekerja agar tercipta suasana kerja yang tertib dan nyaman item 3 Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen Valid setuju 9 45.0 45.0 45.0 sangat setuju 11 55.0 55.0 100.0 Total 20 100.0 100.0 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan setuju tentangperaturan yang berlaku selama bekerja agar tercipta suasana kerja yang tertib dan nyamanadalah sebanyak 9 orang atau 45, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 11 orang atau 55. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban sangat setuju tentangperaturan yang berlaku selama bekerja agar tercipta suasana kerja yang tertib dan nyaman. c. Distribusi jawaban ketentuan dan ketelitian Ketentuan dan ketelitian merupakan proses selama bekerja, melaksanakan tugas dengan sebaik - baiknya, cermat dan hati-hati. Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang ketentuan dan ketelitian di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan. Tabel 4.16 Tanggapan responden tentang pekerjaan yang telah selesai dikerjakan harus diperiksa ulang sebelum diserahkan kepda pimpinan item 4 Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen Valid netral 2 10.0 10.0 10.0 setuju 11 55.0 55.0 65.0 sangat setuju 7 35.0 35.0 100.0 Total 20 100.0 100.0 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang pekerjaan yang telah selesai dikerjakan harus diperiksa ulang sebelum diserahkan kepada pimpinan adalah sebanyak 2 orang atau 10, setuju adalah sebanyak 11 orang atau 55, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 7 orang atau 35. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju mengenai pekerjaan yang telah selesai dikerjakan harus diperiksa ulang sebelum diserahkan kepada pimpinan. Tabel 4.17 Tanggapan responden tentang mengutamakan kepentingan pekerjaan dari pada kepentingan pribadi item 5 Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen Valid netral 3 15.0 15.0 15.0 setuju 12 60.0 60.0 75.0 sangat setuju 5 25.0 25.0 100.0 Total 20 100.0 100.0 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang mengutamakan kepentingan pekerjaan dari pada kepentingan pribadi adalah sebanyak 3 orang atau 15, setuju adalah sebanyak 12 orang atau 60, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 5 orang atau 25. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju mengenai mengutamakan kepentingan pekerjaan dari pada kepentingan pribadi. Tabel 4.18 Tanggapan responden tentang hadir tepat waktu agar tugas pekerjaan dapat selesai tepat waktu item 6 Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen Valid setuju 12 60.0 60.0 60.0 sangat setuju 8 40.0 40.0 100.0 Total 20 100.0 100.0 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan setuju tentang hadir tepat waktu agar tugas pekerjaan dapat selesai tepat waktu adalah sebanyak 12 orang atau 60, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 8 orang atau 40. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju mengenai hadir tepat waktu agar tugas pekerjaan dapat selesai tepat waktu. d. Distribusi jawaban ketertiban Ketertiban merupakan proses yang harus digunakan dalam bekerja, mengendalikan diri dan menciptakan suasana aman dan tenang selama bekerja. Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang ketertiban di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan. Tabel 4.19 Tanggapan responden tentang menjaga ketertiban selama jam kerja berlangsung item 7 Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen Valid netral 2 10.0 10.0 10.0 setuju 12 60.0 60.0 70.0 sangat setuju 6 30.0 30.0 100.0 Total 20 100.0 100.0 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang menjaga ketertiban selama jam kerja berlangsung adalah sebanyak 2 orang atau 10, setuju adalah sebanyak 12 orang atau 60, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 6 orang atau 30. Dari data tersebut dapat didomiasi oleh jawaban setuju mengenaimenjaga ketertiban selama jam kerja berlangsung. Tabel 4.20 Tanggapan responden tentang sanksi dan hukuman akan dapat mengurangi terjadinya pelanggaran item 8 Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen Valid setuju 10 50.0 50.0 50.0 sangat setuju 10 50.0 50.0 100.0 Total 20 100.0 100.0 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan setuju tentang sanksi dan hukuman akan dapat mengurangi terjadinya pelanggaran adalah sebanyak 10 orang atau 50, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 10 orang atau 50. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju dan sangat setuju mengenaisanksi dan hukuman akan dapat mengurangi terjadinya pelanggaran. e. Distribusi jawaban kesopanan Kesopanan dalam bekerja, sopan santun atau tata krama selama bekerja baik diri pribadi maupun kepada atasan dan teman sejawat.Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang kesadaran di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan. Tabel 4.21 Tanggapan responden tentang bertingkah laku sopan terhadap rekan sekerja dan pimpinan dalam pergaulan sehari-hari item 9 Jumlah Persen Valid Persen kumulative Persen Valid setuju 8 40.0 40.0 40.0 sangat setuju 12 60.0 60.0 100.0 Total 20 100.0 100.0 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan setuju tentang bertingkah laku sopan terhadap rekan sekerja dan pimpinan dalam pergaulan sehari-hari adalah sebanyak 8 orang atau 40, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 12 orang atau 60. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban sangat setuju mengenaibertingkah laku sopan terhadap rekan sekerja dan pimpinan dalam pergaulan sehari-hari. f. Distribusi jawaban kesadaran Kesadaran akan pentingnya tugas atau pekerjaan, mengutamakan kepentingan tugas atau pekerjaan dari hal-hal lain. Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang kesadaran di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan. Tabel 4.22 Tanggapan responden tentang keinginan karyawan untuk bekerja lebih baik lagi item 10 Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen Valid setuju 13 65.0 65.0 65.0 sangat setuju 7 35.0 35.0 100.0 Total 20 100.0 100.0 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan setuju tentang keinginan karyawan untuk bekerja lebih baik lagi adalah sebanyak 13 orang atau 65, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 7 orang atau 35. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju mengenai keinginan karyawan untuk bekerja lebih baik lagi. Tabel 4.23 Tanggapan responden tentang tidak pernah menunda untuk melakukan pekerjaan jika pimpinan tidak berada ditempat item 11 Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen Valid netral 4 20.0 20.0 20.0 setuju 11 55.0 55.0 75.0 sangat setuju 5 25.0 25.0 100.0 Total 20 100.0 100.0 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang tidak pernah menunda untuk melakukan pekerjaan jika pimpinan tidak berada ditempat adalah sebanyak 4 orang atau 20, setuju adalah sebanyak 11 orang atau 55, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 5 orang atau 25. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju mengenai tidak pernah menunda untuk melakukan pekerjaan jika pimpinan tidak berada ditempat. g. Distribusi jawaban pelayanan Pelayanan, melayani kepentingan masyarakat sesuai dengan bidang tugas dan pekerjaannya. Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang kesadaran di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan. Tabel 4.24 Tanggapan responden tentang memberikan pelayanan yang terbaik terhadap masyarakat dalam bidang yang ditekuni item 12 Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen Valid setuju 15 75.0 75.0 75.0 sangat setuju 5 25.0 25.0 100.0 Total 20 100.0 100.0 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan setuju tentangmemberikan pelayanan yang terbaik terhadap masyarakat dalam bidang yang ditekuni adalah sebanyak 15 orang atau 75, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 5 orang atau 25. Dari data tersebut dapat didomiasi oleh jawaban setuju mengenai memberikan pelayanan yang terbaik terhadap masyarakat dalam bidang yang ditekuni. Tabel 4.25 Pengukuran Skor Disiplin Kerja Variabel Y No Pertanyaan Rata-rata Kriteria 1 Y.1 4,4 Sangat Tinggi 2 Y.2 4,25 Sangat Tinggi 3 Y.3 4,55 Sangat Tinggi 4 Y.4 4,25 Sangat Tinggi 5 Y.5 4,1 Tinggi 6 Y.6 4,4 Sangat Tinggi 7 Y.7 4,2 Tinggi 8 Y.8 4,5 Sangat Tinggi 9 Y.9 4,6 Sangat Tinggi 10 Y.10 4,35 Sangat Tinggi 11 Y.11 3,85 Tinggi 12 Y.12 4,25 Sangat Tinggi Berdasarkan tabel pengukuran skor yaitu tabel 4.25 di atas dapat dilihat bahwa jawaban responden berada pada kategori sangat tinggi, Sesuai dengan jawaban yang diberikan oleh mayoritas responden, hal ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan sudah sangat baik.

4.3 Uji Validitas dan Uji Reliabilitas

Hasil penelitain memilki tingkat kesahian atau validitas yang tinggi, maka setiap variabel yang digunakan harus diuji kecermatannya. Metode yang digunakan adalah dengan membandingkan antara nilai korelasi r hitung dengan r tabel. Berikut ini merupakan kriteria pengambilan keputusan validitas dan reliabilitas. a. Untuk validitas tiap perntayaan dalam kuesioner Jika r hitung dari r tabel, maka pertanyaan dikatakan valid Jika r hitung dari r tabel, maka pertanyaan dikatakan tidak valid b. Untuk reliabilitas tiap pertanyaan dalam kuesioner Jika r Alpha Cronbach 0.60, maka dikatakan reliabilitas Jika r Alpha Cronbach 0.60, maka dikatakan tidak reliabilitas Tabel 4.26 Uji Validitas Kuessioner Fungsi Pengawasan X NilaiCorrected Item Total Corelation r tabel Validitas r Hitung X.1 0.856 0.444 Valid X.2 0.937 0.444 Valid X.3 0.828 0.444 Valid X.4 0.908 0.444 Valid X.5 0.856 0.444 Valid X.6 0.908 0.444 Valid X.7 0.937 0.444 Valid X.8 0.828 0.444 Valid Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan perhitungan diatas, pada signifikan 5 dapat dilihat bahwa nilai r hitung dari setiap item pernyataan lebih besar dari r tabel 0.444. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh item tersebut valid, yang bermakna adalah seluruh item nya bisa digunakan sebagai instrument penelitian. Tabel 4.27 Reliabilitas Kuesioner Fungsi PengawasanX Reliabilitas statistik Cronbachs Alpha N of Items .959 8 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Pengujian reliabilitas pada tabel diatas, maka kriteria pengambilan keputusan melalui perbandingan r alpha cronbach dengan 0,60.Nilai koefisien reliabilitas Cronbach’s Alpha diatas adalah 0,9590,6 maka kesimpulannya instrumen yang diuji tersebut adalah reliabilitas atau terpercaya. Tabel 4.28 Uji Validitas Kuessioner Disiplin Kerja Y Nilai Corrected Item Total Corelation r tabel Validitas r Hitung Y.1 0.859 0.444 Valid Y.2 0.948 0.444 Valid Y.3 0.943 0.444 Valid Y.4 0.859 0.444 Valid Y.5 0.948 0.444 Valid Y.6 0.943 0.444 Valid Y.7 0.943 0.444 Valid Y.8 0.943 0.444 Valid Y.9 0.859 0.444 Valid Y.10 0.943 0.444 Valid Y.11 0.948 0.444 Valid Y.12 0.943 0.444 Valid Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Berdasarkan perhitungan diatas, pada signifikan 5 dapat dilihat bahwa nilai r hitung dari setiap item pernyataan lebih besar dari r tabel 0.444. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh item tersebut valid, yang bermakna seluruh item nya bisa digunakan sebagai instrument penelitian. Tabel 4.29 Reliabilitas Kuesioner Disiplin KerjaY Reliabilitas statistik Cronbachs Alpha N of Items .981 12 Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015 Pengujian reliabilitas pada tabel diatas, maka kriteria pengambilan keputusan melalui perbandingan r alpha cronbach dengan 0,60.Nilai koefisien reliabilitas Cronbach’s Alpha diatas adalah 0,9810,6 maka kesimpulannya instrumen yang diuji tersebut adalah reliabilitas atau terpercaya. 59 BAB V ANALISA DATA

5.1 Analisis Regresi Linear Sederhana