25
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Penelitian ini bersifat kuantitatif untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan terjadinya stres kerja pada perawat ICU di Rumah Sakit
Umum Daerah RSUD Rantauprapat dengan desain cross sectional.
3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian
Lokasi penelitian adalah di ruang ICU Rumah Sakit Umum Daerah RSUD Rantauprapat dan waktu penelitian dilaksanakan pada November-
Desember 2015.
3.3 Populasi dan Sampel
3.3.1 Populasi
Populasi adalah semua perawat yang bekerja dibagian ICU Rumah Sakit Umum Daerah RSUD Rantauprapat berjumlah 17 orang.
3.3.2 Sampel
Sampel pada penelitian ini didapatkan dengan menggunakan metode total sampling, dimana total populasi dijadikan sampel yang berjumlah 17 orang.
3.4 Metode Pengumpulan Data
Data yang dikumpulkan terdiri dari data primer dan data skunder : 1.
Data primer diperoleh dengan wawancara dengan membagikan kuesioner pada perawat ICU. Kuesioner untuk penilaian stres kerja merupakan
modifikasi dari penelitian Muthmainah S 2012. Sedangkan kuesioner untuk penilaian lingkungan psikososial modifikasi dari penelitian Horas 2002.
Universitas Sumatera Utara
2. Data sekunder yang diperoleh dari bagian personalia Rumah Sakit Umum
Daerah RSUD Rantauprapat.
3.5 Definisi Operasional
1. Perawat yaitu paramedis yang bekerja di ICU Rumah Sakit Umum Daerah
RSUD Rantauprapat. 2.
Umur yaitu ulang tahun yang terakhir dari perawat ICU Rumah Sakit Umum Daerah RSUD sampai saat penelitian ini dihitung dalam tahun.
3. Jenis kelamin adalah perbedaan organ biologis perawat ICU Rumah Sakit
Umum Daerah RSUD yang terdiri dari laki-laki dan perempuan. 4.
Masa kerja yaitu lamanya perawat menjalankan pekerjaannya sebagai perawat ICU Rumah Sakit Umum Daerah RSUD Rantauprapat.
5. Status pernikahan yaitu keterangan perawat ICU Rumah Sakit Umum Daerah
RSUD Rantauprapat dalam keluarga apakah sudah menikah atau belum. 6.
Beban kerja yaitu beban yang dirasakan perawat ICU Rumah Sakit Umum Daerah RSUD dalam menyelesaikan pekerjaannya.
7. Hubungan Interpersonal yaitu interaksi dan komunikasi perawat ICU Rumah
Sakit Umum Daerah RSUD dengan rekan kerja, atasan, bawahan dan sebaliknya.
8. Tanggung jawab kerja yaitu semua pekerjaan yang harus diselesaikan
dipenuhi perawat ICU Rumah Sakit Umum Daerah RSUD sesuai dengan tugasnya.
Universitas Sumatera Utara
9. Keamanan kerja yaitu suasana nyaman, tenang dan tentram yang dirasakan
oleh perawat selama bekerja di ruang ICU Rumah Sakit Umum Daerah RSUD.
10. Stres kerja yaitu tanggapan yang menyeluruh dari seorang perawat terhadap
setiap tuntutan yang berasal dari pekerjaan dan lingkungan kerjanya.
3.6 Metode Pengukuran
Kategori