BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI
3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan
Permasalahan yang dihadapi adalah: a. Masih kurangnya koordinasi baik internal antarbidang yang ada maupun
dengan pihak ekternal. b. Di bidang pelayanan pegawai belum bisa optimal, belum adanya Standar
Pelayanan Minimum SPM di bidang kepegawaian kepangkatan, cuti, tugas belajar, short course.
c. Jumlah PNS di SKPD belum sesuai kebutuhan yang sebenarnya. d. Masih banyak pengelola kepegawaian yang belum memahami peraturan
perundang-undangan di bidang kepegawaian. e. Pengembanga Aplikasi SIMPEG guna pelayanan kepegawaian online.
f. Formasi pegawai dalam penerimaan CPNSD belum sesuai kebutuhan.
g. Belum adanya sistem karier yang berbasis kinerja bagi para pegawai dan penataan pegawai yang jelas.
h. Penempatan pegawai alumni diklat yang belum sesuai dengan pengetahuan dan keterampilan.
i. Kurangnya evaluasimonitoring terhadap pelaksanaan pembinaan
kepegawaian. j.
Pegawai masih berorientasi pada jabatan struktural kurang minatnya terhadap jabatan fungsional, hal ini dikarenakan sulit atau susahnya untuk
memperoleh angka kredit baik dari segi administrasi maupun dalam mengurusnya.
k. Sudah dilakukannya Analisis Beban Kerja ABK pada setiap SKPD sebagai bahan analisis dan menentukan formasi dan kebutuhan tiap SKPD
walaupun belum sempurna; l.
Belum optimalnya pemenuhan akan kebutuhan pendidikan dan pelatihan pegawai baik struktural, fungsional maupun teknis dengan keterbatasan
anggaran yang ada; m. Belum optimalnya pelaksanaan pembinaan pegawai dalam penerapan
perundang-undangan dan peraturan kepegawaian; n. Belum optimalnya pemenuhan kebutuhan kesejahteraan pegawai melalui
sistem remunerasi yang adil, layak dan kompetitif; o. Belum tersedianya sarana dan prasarana diklat yang memadai, antara lain
ruang makan, dapur, mushola, MCK, tempat jemuran dan tempat parkir.
26
Tabel 3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Badan Kepegawaian Daerah Kota Salatiga
Aspek Kajian CapaianKondisi Saat ini
Standar yang Digunakan
Faktor yang Mempengaruhi Permasalahan Pelayanan
INTERNAL EKSTERNAL
1 2
3 4
5 Kepegawaian
Formasi pegawai dalam penerimaan CPNSD belum sesuai dengan
kebutuhan Analisis Beban Kerja
Belum maksimal dalam penghitungan beban
kerja Penentuan masih
ditentukan oleh Pemerintah Pusat
Kementrian PAN dan Reformasi Birokrasi
Belum semua formasi yang dibutuhkan dapat diisi
Jadwal pelaksanaan CPNSD belum bisa ditentukan
- Waktu pelaksanaan
penerimaan ditentukan oleh Pemerintah Pusat
Ketidakpastian pelaksanaan penerimaan CPNSD
Jumlah PNS di SKPD belum sesuai kebutuhan yang sebenarnya
Analisis Beban Kerja Belum maksimal dalam
penghitungan beban kerja
Adanya mutasi pegawai ke SKPD
Pelayanan kepada masyarakat kurang maksimal
Masih banyak pengelola kepegawaian yang belum memahami peraturan
perundang-undangan di bidang kepegawaian
Masih kurang optimalnya pelayanan kepegawaian di
masing-masing SKPD
SIMPEG masih terus dikembangkan sesuai dengan perubahan teknologi dan
tunutan menejemen kepegawaian yang terus berkembang
SDM tidak memadai Peraturanaturan yang
terus berubah atau diperbaharui
Belum seluruh pengelola kepegawaian SKPD familier
dengan penggunaan teknologi informasi
27
3.2. Telaahan Visi, Misi, dan Program Walikota dan Wakil Walikota Salatiga