Keterampilan Keterampilan Kinerja Kerjasama

MODUL PELATIHAN PRATUGAS PENDAMPING LOKAL DESA Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi | 20 No . Pokok Bahasan Kompetensi Dasar Indikator Keberhasilan Sub Pokok Bahasan Metode Media JP Diskusi Kelompok Terarah 8. Peningkatan Kapasitas Masyarakat Melalui Pelatihan Setelah mengikuti sesi ini, peserta mengetahui konsep pelatihan masyarakat Dapatmengemukakan:  pengertian pelatihanmasyarakat  pendekatan pelatihan masyarakat  tujuan pelatihan masyarakat  menyebutkan aspek-aspek kompetensi

8.1 Konsep

Pelatihan Masyarakat 1. Penugasa n peroranga n 2. Curah Pendapat 3. Presentasi  Lembar Curah Pendapat  Slide Presentasi 45 ” Setelah mengikuti sesi ini, peserta dapat menerapkan keterampilan dasar melatih untuk memfasilitasi pelatihan Dapat mengemukakan jenis- jenis keterampilan dasar yang harus dimiliki untuk melatih komunikasi, mendengar, mengapresiasi, dan mengendalikan forum Mempraktikkan teknik:  bertanya  mendengar  mengapresiasi  mengendalikan forum

8.2. Keterampilan

Dasar Melatih 1. Diskusi 2. Praktik  LembarDiskusi  LembarPraktik 135 ” 9. Pendampingan Setelah mengikuti sesi ini, peserta memahami konsep pendampingan Dapat menjelaskan:  pengertian pendampingan  tujuan pendampingan  misi pendampingan 9.1. Konsep dan Kebijakan Pendampinga n 1. Penugasa n peroranga n LembarDiskusiKelompo k 45 ” MODUL PELATIHAN PRATUGAS PENDAMPING LOKAL DESA Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi | 21 No . Pokok Bahasan Kompetensi Dasar Indikator Keberhasilan Sub Pokok Bahasan Metode Media JP masyarakat  tanggungjawab dan tugas pendamping  klasifikasi dan jenis pendamping  posisi PLD 2. Diskusi Kelompok Setelah mengikuti sesi ini, peserta menerapkan keterampilan fasilitasi dalam pelaksanaan kegiatan pendampingan Dapat mempraktikkan:  teknik mengelola dinamika kelompok  teknik membangun kesadaran kritis  teknik merumuskan gagasan bersama

9.2. Keterampilan

Pendamping Praktik 225 ” Setelah mengikuti sesi ini, peserta memahami evaluasi kinerja PLD Dapat menjelaskan:  pengertian kinerja  ketentuan evaluasi kinerja  mekanisme evaluasi kinerja  aspek-aspek yang dievaluasi  tindak lanjut hasil evaluasi kinerja

9.3. Kinerja

Pendamping 1. Diskusi 2. Presentasi  LembarDiskusi  Slide 90 ” 10. Membangun Tim Kerja di Desa Setelah mengikuti sesi ini, peserta memahami peta pemangku kepentingan di Desa Dapat menjelasan:  pelaku kunci di Desa  fungsi dan peran para pelaku  hubunganrelasi antar pelaku

10.1. Kerjasama

Tim di Desa 1. Penugasa n peroranga n 2. Diskusi Lembar Diskusi 30 ” MODUL PELATIHAN PRATUGAS PENDAMPING LOKAL DESA Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi | 22 No . Pokok Bahasan Kompetensi Dasar Indikator Keberhasilan Sub Pokok Bahasan Metode Media JP Setelah mengikuti sesi ini, peserta memahami kerjasama dan jejaring pelaku Dapat menjelaskan:  kondisi yang mendukung terjalin kerjasama  manfaat melakukan kerjasama  bentuk jejaring pelaku di Desa  pola kerja jaringan pelaku di Desa

10.2. Membangun