5. Penyusunan alat ukur untuk penelitian
Setelah melakukan uji validitas dan reliabilitas, langkah selanjutnya butir-butir aitem yang sahih dipergunakan untuk mengambil data penelitian,
sedangkan butir-butir yang gugur tidak diikutsertakan dalam pengambilan data penelitian karena tidak memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Adapun
distribusi ulang skala untuk penelitian dapat dilihat pada tabel 7, 8 dan 9.
Tabel 7 Susunan Aitem Skala Sikap Terhadap Kompensasi
untuk penelitian dengan nomor urut baru Nomor Aitem
No. Aspek
Favourable Unfavourable
Jumlah
1 Finansial:
a. Gaji b. Pemberian jasabarang
c. Tunjangan
d. Jaminan sosial 11,33,55
1715,1916,2118 3327,3529,3731,
3932 4940,22,44,66
98,1311,1513 2521,2723,2924
4133,4335,4537, 4738
87,109,1210, 1412
6 6
8
8
2 Promosi Jabatan
1614,2017,2219, 2420
2622,3025,3226 7
3 Pengakuan dan pujian
3428,3630 4234,4436,4839,
5041 6
Jumlah 20
21 41
Keterangan : nomor dalam tanda kurung adalah nomor aitem baru untuk penelitian
Tabel 8 Susunan Aitem Skala Budaya Organisasi
untuk penelitian dengan nomor urut baru Nomor Aitem
No Aspek
Favourable Unfavourable
Jumlah
1 Adanya kesamaan nilai dan
tujuan 11,33,55,
77,99,1111, 1313
1716,1917, 2118,2320,
2522 12
2 Hubungan antara karyawan
dengan organisasi perusahaan 2724,2926 22,4128,4330,
4532,4734, 4936
8
3 Hubungan karyawan dengan
karyawan lain dalam organisasi perusahaan
44,66,88, 1010,1212,
1414 1615,2219,
2421,2623 10
4 Perasaan bangga pada organisasi
atau perusahaan tempat bekerja 2825,3027
4229,4431, 4633,4835,
5037 7
Jumlah 17
20 37
Keterangan : nomor dalam tanda kurung adalah nomor aitem baru untuk penelitian
Tabel 9 Blue Print Skala Komitmen Organisasi
untuk penelitian dengan nomor urut baru Nomor Aitem
No Aspek
Favourable Unfavourable
Jumlah
1. Affective commitment
11,33,55,76, 98,1110
1311,1513,1715, 1917,2119,2321,2523
13 2. Continuance
commitment 2926,3128,3330,
3532,3734,3936 22,44,87,109
10 3. Normative
commitmen 1412,1614,1816,
2018,2220,2422 2624,2825,3027,3229,
3431,3633,3835,4037 14
Jumlah 18
19 37
Keterangan : nomor dalam tanda kurung adalah nomor aitem baru untuk penelitian
B. Pelaksanaan Penelitian 1. Penentuan subjek penelitian
Proses pengambilan subjek penelitian diawali dengan observasi peneliti ke tempat penelitian, yaitu PT. Pura Barutama, untuk melakukan konfirmasi dan
meminta ijin melakukan penelitian di perusahaan tersebut. Setelah mendapatkan ijin, kemudian peneliti meminta surat ijin penelitian dari Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta sebagai syarat formal sebuah penelitian.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja bagian produksi Divisi Offset meliputi: Offset Printing Repro house PT. Pura
Barutama Kudus yang berjumlah 70 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non random sampling yaitu non random purposive sampling.
Purposive adalah pemilihan sekelompok subjek didasarkan pada ciri-ciri atau
sifat-sifat populasi yang sudah diketahui sebelumnya. Adapun ciri-ciri tersebut adalah : a karyawan bekerja sebagai pegawai tetap, b karyawan mempunyai
masa kerja selama dua tahun, c karyawan bekerja di bagian produksi. Adapun proses dalam penentuan subjek penelitian secara rinci sebagai
berikut: Dari populasi sebanyak 126 orang, terdapat 105 orang yang sesuai dengan
ciri-ciri: a karyawan bekerja sebagai pegawai tetap, b karyawan mempunyai masa kerja selama dua tahun, c karyawan bekerja di bagian produksi.
Dari jumlah 105 diambil 35 subjek sebagai subjek uji coba dan sisanya yaitu 70 orang sebagai subjek penelitian. Pembagian jumlah subjek untuk tryout
dan penelitian didasari pertimbangan 1 Semakin besar jumlah sampel penelitian
Kategori