40 karyawan yang bekerja di bidang produksi PT. Pura Group Kudus Jawa Tengah.
Jumlah populasi sebanyak 126 orang.
2. Sampel
Hadi 2001 menyatakan bahwa sampel adalah sebagian dari populasi yang karakteristik hendak diselidiki dan dianggap bisa mewakili keseluruhan populasi.
Wakil atau sampel inilah yang dikenai perlakuan untuk diambil kesimpulan dan sampel terhadap populasi dicapai kalau diperoleh sampel yang representative yaitu
sampel benar-benar mencerminkan populasinya. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja dalam perusahaan di PT. Pura Group Kudus Jawa Tengah..
Sampel bersifat purposive sampel yaitu penentuan sampel berdasarkan ciri-ciri atau karakteristik yang telah ditentukan oleh peneliti sebelumnya, adapun
karakteristik sampel sebagai berikut: a. Karyawan bekerja sebagai pegawai tetap
b. Karyawan mempunyai masa kerja selama 2 tahun. c. Karyawan bekerja di bagian produksi.
Karakteristik tersebut ditentukan dengan pertimbangan: Alasan penentuan karakteristik di atas yaitu: 1 mengambil subyek
karyawan tetap, diharapkan mereka memiliki kejelasan akan hak-hak, fasilitas, 2 Masa kerja dua tahun diharapkan subjek sudah memahami bagaimana karakteristik
pekerjaannya dengan baik, dan juga bisa merasakan bagaimana budaya organisasi yang dirasakan; 3 Bagian produksi karena karyawan bagian tersebut secara
jumlah lebih banyak dan lebih mewakili dibandingkan karyawan bagian lain, hal ini karena karyawan bagian produksi merupakan ujung tombak bagi perusahaan dalam
menghasilkan produktivitas kerja yang sangat menentukan keberlangsungan
41 perusahaan. Adapun proses dalam penentuan subjek penelitian secara rinci sebagai
berikut: Dari populasi sebanyak 126 orang, terdapat 105 orang yang sesuai dengan
ciri-ciri: a bagian produksi; b masa kerja minimal dua tahun; c pendidikan minimal SLTA. Dari jumlah 105 diambil 35 subjek sebagai subjek uji coba dan
sisanya yaitu 70 orang sebagai subjek penelitian. Jumlah karakteristik tersebut dianggap sudah mewakili populasi secara keseluruhan.
3. Teknik sampling
Kategori