Hasil Uji Deskriptif Perhitungan Kategorisasi

82 72 Sedang 32 Sedang 52 Sedang 83 82 Tinggi 35 Tinggi 62 Tinggi 84 76 Sedang 32 Sedang 61 Tinggi 85 65 Sedang 28 Sedang 48 Rendah 86 67 Sedang 35 Tinggi 61 Tinggi 87 86 Tinggi 36 Tinggi 62 Tinggi 88 56 Rendah 35 Tinggi 52 Sedang 89 72 Sedang 30 Sedang 53 Sedang 90 74 Sedang 28 Sedang 51 Sedang 91 57 Rendah 27 Sedang 55 Sedang 92 75 Sedang 28 Sedang 52 Sedang 93 82 Tinggi 32 Sedang 54 Sedang 94 71 Sedang 34 Sedang 61 Tinggi 95 77 Sedang 32 Sedang 61 Tinggi 96 75 Sedang 34 Sedang 57 Sedang 97 55 Rendah 29 Sedang 38 Rendah 98 78 Tinggi 30 Sedang 57 Sedang 99 63 Sedang 26 Rendah 54 Sedang 100 74 Sedang 31 Sedang 60 Tinggi 101 67 Sedang 29 Sedang 53 Sedang 102 75 Sedang 32 Sedang 61 Tinggi 103 63 Sedang 31 Sedang 50 Sedang 104 71 Sedang 28 Sedang 58 Sedang 105 68 Sedang 30 Sedang 50 Sedang 106 89 Tinggi 38 Tinggi 62 Tinggi 107 61 Sedang 30 Sedang 49 Sedang 108 73 Sedang 34 Sedang 56 Sedang 109 76 Sedang 34 Sedang 61 Tinggi 110 63 Sedang 30 Sedang 53 Sedang 111 68 Sedang 29 Sedang 56 Sedang 112 64 Sedang 28 Sedang 52 Sedang 113 66 Sedang 27 Sedang 50 Sedang 114 69 Sedang 30 Sedang 57 Sedang 115 69 Sedang 30 Sedang 55 Sedang 116 73 Sedang 34 Sedang 55 Sedang 117 60 Sedang 27 Sedang 55 Sedang 118 63 Sedang 30 Sedang 52 Sedang 119 66 Sedang 31 Sedang 53 Sedang 120 68 Sedang 29 Sedang 56 Sedang 121 65 Sedang 30 Sedang 55 Sedang 122 51 Rendah 28 Sedang 47 Rendah 123 67 Sedang 27 Sedang 52 Sedang

12. Hasil Uji Kategorisasi

FREQUENCY TABLE

13. Hasil Uji Normalitas

Penghargaan 15 12,2 12,2 12,2 90 73,2 73,2 85,4 18 14,6 14,6 100,0 123 100,0 100,0 Tinggi Sedang Rendah Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulat iv e Percent Kebutuhan_AktuaslisasiDiri 13 10,6 10,6 10,6 98 79,7 79,7 90,2 12 9,8 9,8 100,0 123 100,0 100,0 Tinggi Sedang Rendah Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulat iv e Percent Prestasi_Kerja 24 19,5 19,5 19,5 88 71,5 71,5 91,1 11 8,9 8,9 100,0 123 100,0 100,0 Tinggi Sedang Rendah Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulat iv e Percent One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test 123 123 123 68,5854 30,3577 53,9431 8,64123 3,86690 5,40840 ,082 ,114 ,111 ,058 ,083 ,081 -,082 -,114 -,111 ,905 1,259 1,231 ,386 ,084 ,096 N Mean Std. Dev iat ion Normal Parameters a,b Absolute Positiv e Negativ e Most Extreme Dif f erences Kolmogorov -Smirnov Z Asy mp. Sig. 2-tailed Penghargaan Kebutuhan_ Aktuaslisasi Diri Prest asi_ Kerja Test distribution is Normal. a. Calculated f rom data. b.

14. Hasil Uji Linieritas

Prestasi_Kerja Penghargaan Prestasi_Kerja Kebutuhan_AktuaslisasiDiri ANOVA Table 2267,903 33 68,724 4,702 ,000 1556,113 1 1556,113 106,477 ,000 711,790 32 22,243 1,522 ,064 1300,699 89 14,615 3568,602 122 Combined Linearity Dev iation from Linearity Between Groups Within Groups Total Prestasi_Kerja Penghargaan Sum of Squares df Mean Square F Sig. Measures of Associ ation ,660 ,436 ,797 ,636 Prest asi_Kerja Penghargaan R R Squared Et a Et a Squared ANOVA Table 1711,493 16 106,968 6,106 ,000 1542,554 1 1542,554 88,046 ,000 168,939 15 11,263 ,643 ,833 1857,108 106 17,520 3568,602 122 Combined Linearity Dev iation from Linearity Between Groups Within Groups Total Prestasi_Kerja Kebutuhan_ AktuaslisasiDiri Sum of Squares df Mean Square F Sig. Measures of Association ,657 ,432 ,693 ,480 Prest asi_Kerja Kebutuhan_ AktuaslisasiDiri R R Squared Et a Et a Squared

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Perkebunan Nusantara Iv (Persero) Medan

15 166 106

Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Pelabuhan Indonesia 1 Medan

0 3 90

ANALISIS PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Kondang Motor Yamaha Surakarta.

0 0 13

ANALISIS PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Kondang Motor Yamaha Surakarta.

0 1 21

Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Pelabuhan Indonesia 1 Medan

0 0 9

Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Pelabuhan Indonesia 1 Medan

0 0 2

Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Pelabuhan Indonesia 1 Medan

0 0 9

Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Pelabuhan Indonesia 1 Medan

0 0 14

Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Pelabuhan Indonesia 1 Medan

0 1 2

Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Perkebunan Nusantara Iv (Persero) Medan

0 2 15