2. Sampel Teknik pengambilan sampel untuk menentukan sampel yang akan
digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik probabilitas dengan cara Simple Random Sampling Metode Sampel Acak Sederhana, yaitu
dengan metode pemilihan sampel di mana setiap anggota populasi mempunyai peluang yang sama untuk dipilih menjadi anggota sampel.
Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Krejcie dan Morgan dengan pendekatan chi-quadrat, p=0,5 dan batas
error diasumsikan 50,05. Berdasarkan tabel Krejcie dan Morgan diketahui bahwa jumlah sampel dari penelitian ini berjumlah 123 orang.
Jumlah sampel tidak menggunakan seluruh populasi karena sebanyak 50 responden telah digunakan untuk mengisi kuesioner yang digunakan
dalam uji validitas maupun uji reliabilitas.
E. Instrumen Penelitian
Instrumen pada penelitian ini berupa angket, dimana terdapat tiga variabel yaitu penghargaan, kebutuhan aktualisasi diri, dan prestasi kerja.
Angket yang disajikan berisi 40 pertanyaan yang terdiri dari 19 pertanyaan tentang penghargaan, 8 pertanyaan tentang kebutuhan aktualisasi diri, dan 13
pertanyaan tentang prestasi kerja. Adapun kisi-kisi instrumental ini bertujuan agar penyusunan instrumen lebih sistematis sehingga mudah dikontrol dan
dikoreksi. Kisi-kisi dari instrumen penelitian adalah sebagai berikut :
Tabel 3. Kisi-kisi Instrumen Penelitian
No Variabel
Indikator No Item
1. Penghargaan
Variabel Independen
1. Gaji tetap
1. Gaji sesuai dengan kapasitas
pekerjaan. 2. Gaji sesuai dengan
keahlian. 2.
Insentif 3. Insentif sesuai
dengan kinerja. 4. Insentif sesuai
yang diharapkan. 3.
Bonus 5. Bonus sesuai
dengan prestasi kerja.
6. Bonus sesuai yang diharapkan.
4. Penghargaan Karyawan
Berprestasi 7. Penghargaan dari
perusahaan. 8. Penghargaan
meningkatkan motivasi kerja.
5. Pelatihan dan
Pengembangan 9. Perusahaan
memberikan kesempatan yang
sama.
10. Pelatihan membantu
pengembangan karir.
6. Pujian
11. Pujian tentang hasil kerja.
12. Pujian menambah semangat kerja.
7. Cuti
13. Perusahaan memberikan cuti.
14. Setelah cuti lebih semangat dalam
bekerja. 8.
Tunjangan 15. Tunjangan sesuai
dengan kapasitas pekerjaan.
9. Asuransi
16. Asuransi dapat digunakan dengan
mudah. 17. Asuransi sesuai
