Program Diklat Kepemimpinan IV

BADAN DIKLAT DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA H a l a m a n | 6 8 Memberikan materi yang diberikan lebih interaktif kalau bisa untuk materi anti korupsi pemateri bisa dari luar seperti KPK, Memberikan ruang khusus untuk ibu menyusui, memberikan transparansi nilai 9 Menjadwalkan diklat prajab lebih adil, memberikan materi yang lebih interaktif dan sesuai untuk calon PNS dalam menghadapi dunia kerja, serta menekankan pada kerja sama, memberikan transparansi penilaian. 10 Untuk pemateri bisa dari KPK, menyediakan fasilitas untuk ibu dan fasilitas pendukung lainnya untuk peserta, memberikan transparansi penilaian 11 Beberapa materi ada yang kurang menarik, memberikan transparansi nilai 12 Melengkapi prasarana, menyelenggarakan tes psikologi 13 Menyelenggarakan tes psikologi sebelum prajabatan, menyediakan konseling untuk calon pegawai seputar diklat maupun jobdesnya. 14 Perlu adanya pemantauan peserta diklat terhadap penerapan hasil diklat, perlu sosialisasi terhadap instansi pengirim tentang proses kegiatan diklat 15 Melengkapi fasilitas untuk alat cetak Print 16 Output dari diklat yang berupa laporan dan ujian harap disesuaikan persepsi disamakan, mengadakan fasilitas olahraga, mengadakan printer 17 Penjelasan dalam membuat laporan akhir diklat harus lebih diperjelas 18 Memaksimalkan sarana olahraga, pengadaan printer 19 Memaksimalkan peran petugas kesehatan, pengadaan ruang ibadah yang dekat dengan kelas 2 Untuk Instansi Pengirim Tabel 4 Saran Perbaikan Penyelenggaraan Diklat untuk Instansi Pengirim No Masukan Perbaikan 1 Membantu dan mendukung segala program aktualisasi diklat prajab 2 Menikuti perkembangan informasi diklat secara upto Date, memberikan fasilitas bagi peserta diklat, memberi kesempatan seluasluasnya bagi petugasnya untuk mengikuti diklat. 3 Menyelaraskan jabatan dan realisasi kinerja 4 Menerapkan ketugasan sesuai tugas pokok dan fungsi lebih konsisten, meningkatkan dukungan dari pimpinan dan lembagaa instansi untuk menerapkan nilai dasar ASN 5 Memberikan materi ANEKA pada pegawai instansi di luar peserta prajabatan 6 Penerapan rancangan dipantau oleh minimal kepala seksi sehingga tidak hanya digunakan untuk membuat laporan saja, memberikan kesempatan keoada staff untuk melakukan perubahan sesuai ilmu yang diperoleh selama diklat 7 Mengundang dengan waktu yang tidak mendadak, memperhatikan plotting peserta baik secara instansi maupun kelamin 8 Penjadwalan diklat sebaiknya tidak mendadak sehingga calon peserta bisa menyiapkan diri sebelumnya. 9 Penyusunan periode diklat perlu ditingkatkan 10 Meningkatkan dukungan 11 Dukungan sarana prasarana mohon ditingkatkan, perlu sosialisasi terhadap warga instansi agar bisa mendukung hasil penerapan diklat 12 Konsisten dalam menerapkan nilai nillai ANEKA 13 Meningkatkan dukungan dalam menjembatani keperluan peserta prajab dengan bandiklat

2. Program Diklat Kepemimpinan IV

a. Evaluasi Umum Berikut ini disajikan hasil evaluasi pasca diklat kepemimpinan IV berdasarkan pada pengisian angket yang dilakukan oleh peserta diklat kepemimpinan IV tahun 2015. Tabel 5 Evaluasi Pascadiklat Program Diklat Kepemimpinan IV No RespondenInstansi Skor Rata- rata Kategori 1 BADAN LINGKUNGAN HIDUP KOTA YOGYAKARTA 61 3.59 71.8 B 2 BRTPD DINAS SOSIAL DIY 68 4 80 B 3 DINAS KESEHATAN KOTA YOGYAKARTA 66 3.88 77.6 B 4 BAGIAN ORGANISASI SETDA KULON PROGO 66 3.88 77.6 B 5 DINAS KESEHATAN DIY 69 4.06 81.2 SB 6 DINAS KIMPRASWIL KOTA YOGYAKARTA 56 3.29 65.9 B 7 DISHUBKOMINFO KAB. KULON PROGO 59 3.47 69.4 B 8 BAGIAN PROTOKOL SETDA KOTA YOGYAKARTA 57 3.35 67.1 B 9 UPTD BPSDMP DINAS PERTANIAN DIY 54 3.18 63.5 B 10 PUSKESMAS UMBUL HARJO II 70 4.12 82.4 SB 11 UPTD BPTP DINAS PERTANIAN DIY 73 4.29 85.9 SB 12 DINAS KESEHATAN KABUPATEN BANTUL 80 4.71 94.1 SB 13 MUSEUM SONOBUDOYO DINAS KEBUDAYAAN DIY 56 3.29 65.9 B 14 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KULON PROGO 54 3.18 63.5 B 15 DINAS PERIZINAN 62 3.65 72.9 B BADAN DIKLAT DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA H a l a m a n | 7 KABUPATEN BANTUL 16 DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA BANTUL 74 4.35 87.1 SB 17 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 60 3.53 70.6 B Jumlah 1320 4,09 71.8 B Sumber: Data evaluasi diolah Secara umum, evaluasi program pendidikan dan latihan kepemimpinan IV di Badan Diklat Provinsi DIY masuk dalam kategori Baik 71,8. Hal ini didasarkan pada data kuantitatif yang berhasil dikumpulkan pada 17 orang alumni diklat kepemimpinan IV tahun 2015. Meskipun demikian, sebaran data terkait penilaian alumni cukup bervariasi, meskipun masih dalam lingkup penilaian Baik dan Sangat Baik, dimana 70,6 menilai Baik dan 29,4 menilaia Sangat Baik. b. Evaluasi Per Indikator Berikutnya adalah penilaian kuantitatif didasarkan pada indikator capaian pasca diklat baik tentang penerapan kompetensi diklat di tempat kerja, peningkatan kinerja, peningkatan karir, dukungan pimpinan dan rencana perubahan dalam implementasi hasil diklat kepemimpinan IV. Tabel 6 Capaian Evaluasi Diklat Kepemimpinan IV No Indikator Prosentase Kategori 1 Penerapan Kompetensi Diklat 73.53 B 2 Peningkatan Kinerja 79.53 B 3 Peningkatan Karir 63.53 B 4 Dukungan Pimpinan 76 B 5 Rencana Perubahan 74.9 B Gambar 2 Capaian Evaluasi Diklat Kepemimpinan IV Menurut Indikator Hasil evaluasi menunjukkan bahwa penilaian pasca diklat untuk keseluruhan indikator masuk dalam kategori Baik. Sangat merata untuk keseluruhan indikator yang menunjukkan angka kategori baik. Meski demikian indikator peningkatan karir menunjukkan angga paling kecil yang artinya dibandingkan dengan yang lain peningkatan karir meski dinilai baik namun tidak sebaik indikator lainnya. Sehinga dapat disimpulkan bahwa hasil diklat kepemimpinan IV yang dilakukan oleh peserta tidak selalu memberikan efek pada peningkatan karir, meski masih dirasakan dampaknya.

c. Evaluasi Kualitatif