Jumlah Karyawan Personalia Kepegawaian PT. PLN Persero APJ Surakarta

yang setelah memenuhi syarat-syarat yan telah ditentukan, diangkat dan diberi penghasilan menurut ketentuan yang berlaku di perseroan. Sedangkan pekerja adalah mereka yang diperkerjakan perseroan berdasarkan perjanjian kerja. Dalam hal ini pengadaan peagawai dilakukan untuk mengisi formasi tenaga kerja berdasarkan kebutuhan perseroan. Pelamar yang telah dinyatakan memenuhi syarat sesuai ketentuan yang berlaku harus menjalani masa percobaan paling lama 3 tiga bulan dan berstatus sebagai pegawai dalam masa percobaan atau calon pegawai. Perusahaan dalam merekrut tenaga kerja atau karyawan baru untuk mengisi formasi yang ada, salah satu pertimbangannya adlah tingkat pendidikan. Hal ini berkaitan dan sekaligus untuk mengetahui kualitasnya. Apabila dilihat dari latar belakang pendidikannya, maka karyawan PT. PLN Persero APJ Surakarta memiliki karyawan yang bervariatif jenjang pendidikannya yaitu meliputi Sekolah Dasr SD, Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama SLTP, Sekolah Lanjutan Tingkat Atas SLTA, Sarjana Muda SM, dan Sarjana. Dismaping karyawan yang bersifat tetap atau pegawai, PT. PLN Persero APJ Surakarta juga menggunakan pekerja. Pekerja adlah mereka yang dipekerjakan oleh Perseroan berdasarkan Surat Perjanjian Kerja. Dalam hal ini pengadaan pekerjaan ini dilakukan untuk memenuhi akan tenaga kerja selama jangka waktu tertentu dan diperkerjakan berdasarkan perjanjian kerja. Lamanya surat perjanjian kerja adlaah paling lama 2 tahun dan dapat diperpanjang untuk paling lama 1 tahun.

4. Kewajiban Karyawan

Mengenai apa yang sebaiknya dilakukan dan pa yang sehusnya dihindari bagi karyawan PT. PLN Persero APJ Surakarta di atur dalam Keputusan Direksi PT. PLN Persero Nomor : 097.K010DIR1999 tanggal 1 Mei 1999 tentang Peraturan Perusahaan PT. PLN Persero dalam pasal sebagai berikut : a. Karyawan berkewajiban: 1 Memberikan keterangan yang sebenarnya mengenai data pribadi keluarga maupun mengenai pekerjaan kepada perseroan. 2 Melaksanakan semua tugasperintah dan pekerjaan yang diberikan oleh Perseroan dengan sebaik-baiknya dan penuh rasa tanggung jawab. 3 Menyimpan semua keterangan yang dianggap sebagai rahasia Perseroan, yang didapat oleh karena jabatannya maupun di dalam pergaulannya di lingkungan Perseroan. 4 Setia kepada Perseroan dan menjaga citra serta membela kepentingan Perseroan. 5 Selalu menjaga kesopanan dan kesusilaan serta norma-norma pergaulan yang berlaku dimasyarakat. 6 Menjaga dan memelihara barang-barang milik Perseroan yang dipercayakan kepadanya atau yang digunakan dalam pelaksanaan tuga. 7 Mentaati jam kerja yang telah ditetapkan. 8 Mentaati dan melaksanakan setiap ketentuanperaturan yang berlaku di lingkungan Perseroan.