k. Membuat evaluasi triwulan atas kegiatan operasi dan pemeliharaan distribusi serta rencana perbaikannya.
6. Asisten Manager Keuangan
Tugas pokok: -
Bertanggung jawab atas penyusunan RKAP dan cash flow. -
Melaksanakan pengelolaan pendanaan. -
Kegiatan perbekalan. Dalam pelaksanaan tugas pokok tersebut, Asisten Manager Distribusi
mempunyai fungsi: a.
Menyusun RKAP dan cash flow b.
Menyusun dan memantau anggaran belanja dan pendapatan Area Pelayanan dan Jaringan APJ, Unit Pelayanan UP, Unit Jaringan UJ
DAN Unit Pelayanan Jaringan UPJ. c.
Membuat laporan hasil penjualan tenaga listrik dan pendapatan lainnya. d.
Memonitorlaporan keuangan secara berkala. e.
Melaksanakan dan mengkoordinir pembiayaan operasi dan investasi. f.
Membuat evaluasi triwulanan atas kegiatan keuangan dan rencana perbaikannya.
7. Asisten Manager Sumber Daya Manusia dan Administrasi
Tugas Pokok: -
Bertanggung jawab atas pelaksanaan pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia.
- Bertanggung jawab atas pelaksanaan pengelolaan dan pengembangan tata
usaha sekretariat. -
Bertanggung jawab atas pelaksanaan pengelolaan dan pengembangan rumah tanga.
- Bertanggung jawab atas pelaksanaan pengelolaan dan pengembangan
keamanan. -
Bertanggung jawab atas pelaksanaan pengelolaan dan pengembangan keselamatan dan kesehatan lingkungan kerja dan kegiatan umum lainnya.
Dalam pelaksanaan tugas pokok tersebut, Asisten Manager Distribusi mempunyai fungsi:
a. Menyusun dan mengusulkan Formasi Tenaga Kerja FTK.
b. Melaksanakan program pendidikan dan pelatihan pegawai.
c. Melaksanakan pengembangan karir pegawai.
d. Melaksanakan updating data pegawai.
e. Melaksanakan penilain kinerja pegawai.
f. Menyusun dan mengusulkan mutasi pegawai.
g. Memproses pelanggaran disiplin pegawai.
h. Mengelola penyusunan anggaran pegawai dan pembayaran penghasilan
pegawai. i.
Mengelola kesekretaisan dan rumah tangga kantor. j.
Melaksanakan pembinaan keamanan dan K3. k.
Membuat evaluasi triwulanan atas kegiatan sumber daya manusia dan administrasi serta rencana perbaikannya.
M. Personalia Kepegawaian PT. PLN Persero APJ Surakarta
1. Jumlah Karyawan
Dalam penempatannya secara kuantitatif bila dilihat dari posisi jabatan atau bidang kerja PT. PLN Persero APJ Surakarta dapat diketahui jumlah
karyawannya adalah 351 tiga ratus limapuluh satu orang. Terkait dengan jumlah karyawannya tersebut, maka dapat dilihat pada table berikut.
Table Komposisi Karyawan Berdasarkan Bidang Kerja
Di PT. PLN Persero Area Pelayanan dan Jaringan Surakarta
No. UNIt
JUMLAH
1. Manajer APJ Surakarta
1 2.
Fungsional Ahli APJ Surakarta 16
3. Pemasaran
8 4.
Niaga 13
5. Distribusi
43 6.
Keuangan 12
7. SDM dan Administrasi
14 8.
UPJ Karanganyar 18
9. UPJ Sukoharjo
17 10.
UPJ Grogol 19
11. UPJ Wonogiri
19 12.
UPJ Sragen 18
13. UPJ Palur
18
Kategori