Misi Profil Pekerjaan Kurir Staff Delivery

BAB IV HASIL PENELITIAN

5.1 Gambaran Umum PT JNE Jalur Nugraha Ekakurir Kota Medan

PT JNE merupakan perusahaan jasa pengiriman barang yang salah satu kantor perwakilannya terletak di Jalan Suka Sopan No. 6 STM Ujung, Kelurahan Titi Kuning, Kecamatan Medan Johor, Kota Medan, Sumatera Utara. Kantor perwakilan ini sebagai pusat kantor penerimaan barang inbound di Kota Medan yang selanjutnya akan didistribusikan oleh para kurir pengiriman barang. 5.2 Profil PT JNE Jalur Nugraha Ekakurir Kota Medan 5.2.1 Visi Perusahaan rantai pasok global terdepan di dunia.

5.2.2 Misi

Memberi pengalaman terbaik kepada pelanggan secara konsisten. 5.2.3 Nilai-nilai Dasar 1. Jujur 2. Disiplin 3. Tanggung jawab 4. Visioner

5.2.4 Profil Pekerjaan Kurir Staff Delivery

1. Ringkasan Pekerjaan Bertanggungjawab untuk melaksanakan proses delivery sesuai SOP, dan wajib membuat laporan untuk kiriman yang sukses maupun gagal di delivery . Universitas Sumatera Utara 2. Tugas Utama a. Melakukan proses persiapan delivery dan pelaksanaan delivery sesuai SOP. b. Bertanggung jawab terhadap kiriman yang terkirim. c. Melaporkan kiriman undelivery kepada koordinator. 3. Rincian Tugas Utama a. Memeriksa fisik kiriman dengan delivery runsheet. b. Melaporkan kiriman salah area ke koordiantor dengan meminta paraf pada saat penyerahan kirirman salah area. c. Menuliskan kiriman tambahan runsheet dari koordinator d. Meminta tanda tangan koordinator apabila jumlah fisik kiriman dan area sudah sesuai. e. Menyerahkan kiriman kepada penerima sesuai alamat yang tercantum pada connote dengan meminta tanda tangan. f. Membuat catatan untuk kiriman undelivery dengan Notice Book. g. Menyiapkan laporan hasil delivery diketahui oleh koordinator, selanjutnya diserah terimakan inbound ke staff admin inbound untuk diperiksa. h. Menyetorkan pembayaran kiriman COD baik cash maupun kredit, serta kiriman DOPO kembali inbound ke staff admin inbound. Universitas Sumatera Utara 4. Wewenang a. Dapat berkomunikasi langsung dengan consignee maupun shipper jika keterangan alamat yang dituju tidak jelas. b. Dapat menolak memberikan paket, jika consignee tidak bersedia menandatangani bukti serah terima kiriman 5. Hubungan Kerja a. Internal Koordinasi dengan tim CS maupun admin inbound terkait status maupun kondisi kiriman. b. Eksternal Berkomunikasi dengan shipper maupun consignee jika ada kebutuhan panduan tambahan menuju alamat penerima. 6. Tolok Ukur Keberhasilan Faktor keberhasilan : a. Kiriman sukses terkirim. b. Status penerima jelas dan lengkap. c. Penyerahan POD yang tepat waktu. d. Kiriman sampai di penerima tidak melewati SLA. Standar keberhasilan : a. Status penerima jelas dan akurat. b. Pengembalian POD dan barang undel yang tepat waktu. c. Status pengirman premium service YES, OBC terhantar tepat waktu tidak melewati SLA. Universitas Sumatera Utara

5.3 Karakteristik Responden

Dokumen yang terkait

Pengaruh Waktu Kerja Lembur dan Jenis Tugas Terhadap Tingkat Kelelahan Pekerja Proyek Pembangunan Gedung Telkomsel di Kota Medan Tahun 2013

11 87 115

Hubungan Kelelahan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Pekerja Bagian Produksi Tulangan Beton Di Pt Wijaya Karya Beton Medan Tahun 2015

2 54 113

Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan pada Pekerja Pembuatan Pipa dan Menara Tambat Lepas Pantai (EPC3) di Proyek Banyu Urip PT Rekayasa Industri, Serang-Banten Tahun 2013

1 48 184

Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Tingkat Kelelahan Kerja Pada Pekerja Workshop Di PT. X Jakarta Tahun 2013

1 19 149

HUBUNGAN ANTARA KEBIASAAN SARAPAN DAN STATUS GIZI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA Hubungan Antara Kebiasaan Sarapan Dan Status Gizi Dengan Produktivitas Kerja Pada Pekerja Wanita Di Konveksi Rizkya Batik Ngemplak Boyolali.

7 30 13

PERBEDAAN TINGKAT KELELAHAN KERJA PERAWAT PADA Perbedaan Tingkat Kelelahan Kerja Perawat Pada Shift Pagi, Siang, Dan Malam Di Rsud Pandan Arang Boyolali.

0 0 14

Perbedaan Tingkat Kelelahan Kerja Berdasarkan Kebiasaan Sarapan pada Pekerja Kurir Pengiriman Barang JNE di Kota Medan Tahun 2015

0 0 49

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Kelelahan Kerja 2.1.1 Pengertian Kelelahan Kerja - Perbedaan Tingkat Kelelahan Kerja Berdasarkan Kebiasaan Sarapan pada Pekerja Kurir Pengiriman Barang JNE di Kota Medan Tahun 2015

0 0 21

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Perbedaan Tingkat Kelelahan Kerja Berdasarkan Kebiasaan Sarapan pada Pekerja Kurir Pengiriman Barang JNE di Kota Medan Tahun 2015

0 0 10

Perbedaan Tingkat Kelelahan Kerja Berdasarkan Kebiasaan Sarapan pada Pekerja Kurir Pengiriman Barang JNE di Kota Medan Tahun 2015

0 2 16