Dalam perkembangan selanjutnya, tugas Bank Tabungan Negara semakin bertambah ketika pada tanggal 29 Januari 1974
pemerintah, melalui Surat Menteri Keuangan No. B-49MK1974, memberikan tugas untuk menyalurkan dana kredit perumahan melalui
pemberian Kredit Pemilikan Rumah KPR yang berlangsung sampai saat ini. Tugas khusus inilah yang selanjutnya menjadikan BTN sebagai
Bank pelopor KPR, bahkan menjadi Bank yang terkemuka dalam bisnis pembiayaan KPR.
Ruang lingkup usaha BTN semakin meluas dengan diizinkannya untuk beroperasi sebagai Bank Umum, yaitu melalui Surat
No. 220DIRUPG tanggal 29 April 1989. Status hukum BTN selanjutnya diruabah menjadi Perusahaan Perseroan Persero PT. Bank
Tabungan Negara melalui Peraturan Pemerintah RI No. 24 tahun 1992 tentang Penyesuaian Bentuk Hukum BTN.
Sampai tahun 2002, PT. Bank Tabungan Negara Persero telah berkembang ke seluruh wilayah Indonesia, dan memiliki jaringan cukup
luas yang meliputi 48 kantor cabang termasuk Kantor Cabang Medan.
2. Struktur Organisasi Perusahaan
Struktur organisasi perusahaan merupakan pencerminan dari kebijaksanaan yang ditempuh untuk mengkoordinir manusia, peralatan
dan fasilitas lainnya yang terlibat didalamnya, guna tercapainya suatu tujuan yang sudah ditetapkan dengan cara yang paling efisien. Dari
beberapa jenis struktur organisasi yang ada, PT. Bank Tabungan Negara
Universitas Sumatera Utara
Persero Cabang Medan dengan jumlah karyawan 150 orang termasuk kategori perusahaan besar dari segi jumlah tenaga kerja, mempunyai
sifat hubungan kerja sentralisasi dengan kantor pusat yang berkedudukan di Jakarta. Maksudnya seluruh aktivitas yang dilaksanakan Kantor
Cabang termasuk Kantor Caang Pembantu yang ada di 9 lokasi harus dilaporkan ke Kantor Pusat.
Berdasarkan wewenang, dapat kita lihat struktur organisasi PT. Bank Tabungan Negara Persero Tbk Cabang Medan Jl. Pemuda No. 10
A Medan. Adapun pembagian tugas dan tanggung jawab pada setiap bagian berdasarkan struktur organisasi PT. Bank Tabungan Negara
Persero Tbk Cabang Medan adalah sebagai berikut:
1. Unit Kerja manajemen cabang
Unit kerja manajemen cabang PT. Bank Tabungan Negara Persero Medan meliputi:
a. Kepala Cabang Branch Manager
Adapun tugas dan tanggung jawab Kepala cabang Branch Manager adalah:
1. Menyiapkan rencana bisnis untuk cabang.
2. Menyusun kebijakan cabang sesuai dengan petunjuk kantor
pusat. 3.
Memotivasi bawahan dan rekan kerja . 4.
Mengambil keputusan bisnis.
Universitas Sumatera Utara
5. Mengelolah keuangan, kekayaan bank dan kepegawaian di
kantor cabang menurut peraturan Direksi. 6.
Menghimpun dana melalui produk tabungan, deposito berjangka, giro, Kredit Pemilikan Rumah KPR dan kredit
lainnya sesuai target yang telah ditetapkan berdasarkan ketetapan Direksi yang berlaku.
b. Wakil Kepala Cabang Deputy Branch Manager
Adapun tugas dan tanggung jawab Wakil Kepala Cabang adalah membantu Kepala Cabang dalam pengolahaan kegiatan
usaha bank khususnya mengenai tugas- tugas yang dilaksanakan oleh unit kerja atau seksi yang menurut struktur organisasi
termaksud dalam lingkup pengelolahan dan pengawasan. c.
Pembantu Pimpinan Cabang Deputy Branch Manajer Junior Tugas dan tanggung jawab Pembantu Pimpinan Cabang
untuk mengkoordinasi pelaksanaan tugas dan pekerja dalam berbagai unit kerja di Kantor Cabang dan pelaksanaan tugas
khusus yang diberikan oleh Pimpinan Cabang, terdiri dari bidang retail, operation dan Loan Collection and Workoutt
LCWO.
2. Unit Retail Service
