informasi akuntansi diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan efektifitas dalam pelaksanaan kegiatan penggajian perusahaan. Sistem informasi akuntansi
memiliki tingkat keandalan yang tinggi dalam pengolahan data. Selain itu, sistem informasi akuntansi penggajian dapat meminimalkan tindak penyelewengan dan
kecurangan dari pihak-pihak yang terkait dengan proses penggajian.
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan penjelasan latar belakang masalah di atas maka rumusan masalah penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Bagaimana penerapan sistem akuntansi penggajian di perusahaan?
2. Bagaimana rancangan sistem informasi akuntansi penggajian yang dapat
mengatasi masalah penggajian perusahaan?
C. Batasan Masalah
Penelitian ini terbatas pada analisis dan perancangan sistem informasi akuntansi penggajian karyawan tetap perusahaan, dan tidak termasuk
implementasi rancangan tersebut. Rancangan yang dibuat tidak termasuk database yang baru karena perusahaan sudah memiliki database untuk kegiatan yang
berhubungan dengan penggajian. Rancangan yang dibuat merupakan perbaikan dari sistem penggajian yang lama.
Penelitian ini dibatasi karena peneliti hanya berfokus pada perancangan sistem informasi akuntansi penggajian, tidak dengan pengupahannya. Selain itu
peneliti juga berfokus pada perancangan sistem informasi akuntansi penggajian saja, tidak dengan implementasinya.
D. Tujuan Penelitian
Dengan mengacu pada rumusan masalah di atas maka penelitian ini mempunyai tujuan sebagai berikut:
1. Untuk mengetahui penerapan sistem akuntansi penggajian di perusahaan.
2. Untuk memberikan usulan rancangan sistem informasi akuntansi
penggajian yang dapat mengatasi masalah atau perbaikan sistem penggajian diperusahaan.
E. Manfaat Penelitian
Penelitian ini diharapkandapat memberikan manfaat bagi beberapa pihak diantaranya:
1. Bagi Penulis
Memberikan tambahan kemampuan untuk menganalisis dan merancang sistem khususnya sistem penggajian.
2. Bagi Perusahaan
Memberikan sumbangan pemikiran dan informasi serta rancangan mengenai sistem informasi akuntansi penggajian yang relevan untuk mengelola sumber daya
manusia perusahaan. 3.
Bagi Universitas Sanata Dharma Memberikan informasi baru dan masukan pada bidang sistem penggajian serta
untuk memberikan tambahan kepustakaan.
F. Sistematika Penulisan
