Bagian Personalia GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

b Upah lembur Upah lembur yaitu upah yang diberikan kepada karyawan sebagai imbalan atas kerja lembur yang dilakukannya. c Fasilitas karyawan 1 Fasilitas pemeriksaan kesehatan Perusahaan menyediakan poliklinik dan klinik KB untuk semua karyawan dan keluarga. 2 Sarana olah raga dan kesenian untuk karyawan dan umum 3 Pakaian dinas untuk karyawan tetap, kampanye dan musiman. 4 Perumahan dinas untuk karyawan tetap. 5 Koperasi karyawan dan pensiunan 6 Program JAMSOSTEK Jaminan Sosial Tenaga Kerja untuk semua karyawan. 7 Biaya pengobatan 8 Hak pensiun untuk karyawan tetap 9 Rekreasi karyawan dan keluarga 10 Program Taskat Tabungan Asuransi Kesejahteraan Hari Tua untuk karyawan kampanye. Tabel IV.1 Formasi Karyawan PT. Madubaru Per. April 2014 Uraian Rkap 2014 Bln Lalu sd Bln ini Karyawan Pimpinan Direktur 1 1 1 GM SPI 3 2 2 SDM Umum 4 4 4 Akunt Keu. 12 11 11 Pemasaran 3 3 3 Tanaman 17 17 17 Tebang Angkutan 1 1 1 Instalasi 8 8 8 Pabrikasi 6 7 7 Pabrik Spirtus 5 4 4 Jumlah Kary. Pimp. 60 58 58 Karyawan Pelaksana Bag. SPI SPI 2 1 1 Jumlah 2 1 1 Bag. SDM Umum Personalia 3 3 3 Penggajian 5 5 5 Pendidikan Latihan Sie. Yuridis Poliklinik 4 4 4 Jumlah 12 12 12 UmumSekretariat 9 10 10 Sekretariat Agro WisataRT 1 1 1 Keamanan 18 18 17 Jumlah 28 29 28 40 41 40 Bag. Akunt Keu Akunt Keu 1 1 1 AnggaranAPK 1 1 1 Akuntansi Biaya 3 4 4 ATR 1 1 1 EDP 2 2 2 Timbang Tebu 2 2 2 Jumlah 10 11 11 Bendahara 2 1 1 Pembelian 2 3 2 Gudang Pusat 9 8 7 Gud. Hasil Selesai Gula 2 1 1 Gud. Alkohol 2 2 2 PKBL 3 2 2 Jumlah 20 17 15 30 28 26 Bag. Pemasaran Sie Pemasaran 2 3 3 Administrasi Sales Gudang Kemas 1 Jumlah 3 3 3 Bag. Tanaman Rayon Bantul 21 15 15 Rayon Sleman 14 10 11 Rayon Magelang 8 8 8 Rayon Kulon Progo 10 10 10 Rayon Purworejo 7 6 6 Administrasi 8 8 8 Sie TLD 1 1 1 Bina Sarana Tani BST 17 17 17 Jumlah 86 75 75 Bag. Tebang Angkutan Adm. TA 1 1 1 Rail Baan 5 3 3 Tebangan 11 9 9 Jumlah 17 13 13 Bag. Instalasi St. Ketelan 22 21 21 St. Gilingan 21 20 20 St. Pembersih Nira 4 4 4 St. Penguapan 4 3 3 St. Pompa air Jogonalan 4 3 3 St. Pompa air Kebun 4 4 4 St. Masakan 7 7 6 St. Pendingin 4 2 2 St. Puteran 5 3 3 St. Listrik 14 11 11 Jumlah 89 77 77

F. Visi dan Misi PG. Madukismo

Visi PT. Madubaru menjadi perusahaan Agro Industri yang unggul di Indonesia dengan petani sebagai mitra sejati. Misi 1. Menghasilkan gula dan ethanol yang berkualitas untuk memenuhi permintaan masyarakat dan industri di Indonesia 2. Menghasilkan produk dengan memanfaatkan teknologi yang maju yang ramah lingkungan, dikelola secara profesional dan inovatif, memberikan pelayanan yang prima kepada pelanggan serta mengutamakan kemitraan dengan petani 3. Mengembangkan produkbisnis baru yang mendukung bisnis inti Menempatkan karyawan dan stake holders lainnya sebagai bagian terpenting dalam proses penciptaan keunggulan perusahaan dan pencapaian share holder values. 59

BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

Pada bab ini penulis menguraikan perhitungan-perhitungan yang diperlukan untuk menganalisis pengaruh variabel kompensasi, komunikasi, dan kondisi kerja pada kepuasan kerja karyawan PT. Madubaru Yogyakarta. Data dikumpulkan dengan membagikan kuesioner kepada 50 karyawan divisi SDM dan Umum, Sekretariat, Agro wisata PT Madukismo Bantul Yogyakarta yang merupakan responden dalam penelitian ini, dengan tingkat pengembalian 100. Sampel diambil menggunakan probability sampling setiap individu yang terdapat dalam populasi dapat dijadikan sampel. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak SPSS for Windows versi 16. Berdasarkan hasil yang diperoleh dari pengisian kuesioner didapatkan karakteristik responden sebagai berikut:

A. Analisis Deskriptif

1. Identitas Responden Dari kuesioner yang telah diisi oleh responden didapat data identitas responden. Penyajian data mengenai identitas responden untuk memberikan gambaran tentang keadaan diri dari pada responden. a Jenis Kelamin Jenis kelamin secara umum dapat memberikan perbedaan pada perilaku seseorang. Dalam suatu bidang kerja jenis kelamin seringkali dapat menjadi pembeda aktivitas yang dilakukan oleh