Keterangan : Variabel bebas X yang terdiri dari X1, X2,X3 diduga mempunyai pengaruh
terhadap variabel terikat Y. Keterkaitan variabel akan terus berkembang seiring dengan perubahan kondisi ekonomi.
:Pengujian Variabel X terhadap variabel Y secara Individu Parsial .
: Pengujian variabel X terhadapa variabel Y secara bersama-sama Simultan .
D. Hipotesis
Keterkaitan antara kompensasi, komunikasi dan kondisi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan akan mempengaruhi tercapai atau tidaknya
tujuan organisasi. Tantangan yang dihadapi manajemen adalah menciptakan kondisi yang mendorong orang-orang dalam pekerjaannya
untuk bisa mengembangkan perusahaannya. Aspek kunci dari lingkungan seperti itu adalah kompensasi.
Katz dan Kahn dalam Soenadji dan Noernijati, 2003:255 menyatakan bahwa komunikasi organisasi merupakan arus komunikasi, pertukaran
informasi, dan pemindahan arti didalam suatu organisasi. Selanjutnya, dikatakan bahwa organisasi adalah sebagai suatu sistem terbuka yang
menerima energi dari lingkungannya dan megubah energi ini menjadi
produk atau servis dari sistem dan mengeluarkan produk atau servis ini kepada lingkungan. Kondisi kerja
working condition
yang mendukung merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja
Robbins, 1996. Berdasarkan uraian diatas, maka hipotesis yang diajukan dalam
penelitian ini adalah : H
1
: Kompensasi, komunikasi dan kondisi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Pabrik Gula Madukismo
Bantul Yogyakarta. H
2
: Kompensasi, komunikasi dan kondisi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Pabrik Gula Madukismo
Bantul Yogyakarta.
33
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian
Penelitian ini termasuk jenis studi kasus dan studi pustaka. Dalam penelitian ini studi kasus dilakukan di Pabrik gula Madubaru Bantul
Yogyakarta dan untuk langkah awal, studi pustaka dilakukan dengan mengumpulkan data sehubungan dengan topik menggunakan buku-buku
yang dijadikan sumber referensi memperoleh data landasan teori dan cara mengolah data.
B. Subjek dan Objek Penelitian
1. Subjek Penelitian
Subjek dari penelitian ini adalah karyawan bagian SDM Umum, Sekretariat, Agro wisata Pabrik Gula Madubaru Bantul Yogyakarta.
2. Objek Penelitian
Objek penelitian adalah variabel yang dapat diukur dan akan diteliti oleh penulis. Objek dalam penelitian ini adalah kompensasi,
komunikasi dan kondisi kerja karyawan bagian SDM Umum, Sekretariat, Agro wisata pabrik gula Madubaru Bantul Yogyakarta.
