penjelas. Regresi linier berganda hipotesis pertama menggunakan model persamaan sebagai berikut:
Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2 +
e Di mana:
Y = Kepuasan Kerja
X
1
= Kompensasi X
2
= Promosi Jabatan e
= error term
Pengujian Hipotesis Pertama a. Uji F Uji Serempak
Digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas yaitu kompensasi dan promosi jabatan secara serempak terhadap kepuasan kerja pegawai PT. Asuransi Jiwasraya Medan
dengan tingkat keyakinan 95 á = 5. Model hipotesis yang digunakan dalam uji F ini adalah:
H : b
1
,b
2
= 0. Artinya, kompensasi dan promosi jabatan secara serempak tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai PT. Asuransi Jiwasraya Medan.
H
1
: b
1
,b
2
0. Artinya, kompensasi dan promosi jabatan secara serempak berpengaruh
terhadap kepuasan kerja pegawai PT. Asuransi Jiwasraya Medan. Nilai F
hitung
akan dibandingkan dengan nilai F
tabel
. Kriteria pengambilan keputusannya adalah:
H diterima jika F
hitung tabel
F
pada á = 5 H
ditolak H
1
diterima jika F
hitung tabel
F
pada á = 5
b. Uji t Uji Parsial
pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se
Ge t you r s n ow
“ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA
Universitas Sumatera Utara
Uji t bertujuan untuk melihat pengaruh variabel bebas yaitu kompensasi dan promosi jabatan secara parsial terhadap kepuasan kerja pegawai PT. Asuransi Jiwasraya Medan.
Kriteria pengujian hipotesis secara parsial adalah sebagai berikut: 1.
Pengaruh variabel kompensasi terhadap kepuasan kerja. H
: b
i
= 0. Artinya, kompensasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai PT. Asuransi Jiwasraya Medan.
H
1
: b
i
0. Artinya, kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai PT. Asuransi Jiwasraya Medan.
2. Pengaruh variabel promosi jabatan terhadap kepuasan kerja.
H : b
i
= 0. Artinya, promosi jabatan secara parsial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai PT. Asuransi Jiwasraya Medan.
H
1
: b
i
0. Artinya, promosi jabatan secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai PT. Asuransi Jiwasraya Medan.
Nilai
hitung
t
akan dibandingkan dengan
tabel
t
. Kriteria pengambilan keputusan untuk uji parsial adalah sebagai berikut:
H diterima jika
tabel
t -
≤
hitung
t
≤
tabel
t
pada á = 5 H
ditolak H
1
diterima jika
hitung
t
tabel
t -
atau
hitung
t
tabel
t
pada á = 5
III.8.2. Model Analisis Data Hipotesis Kedua
Sedangkan Regresi linier berganda hipotesis kedua menggunakan model
persamaan sebagai berikut:
Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2 +
e Di mana:
Y = Promosi Jabatan
pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se
Ge t you r s n ow
“ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA
Universitas Sumatera Utara
X
1
= Senioritas X
2
= Prestasi Kerja e
= error term
Pengujian Hipotesis Kedua a. Uji F Uji Serempak
Digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas yaitu senioritas dan prestasi kerja secara serempak terhadap promosi jabatan pegawai PT. Asuransi Jiwasraya Medan
dengan tingkat keyakinan 95 á = 5. Model hipotesis yang digunakan dalam uji F ini adalah:
H : b
1
,b
2
= 0. Artinya, senioritas dan prestasi kerja secara serempak tidak berpengaruh terhadap promosi jabatan pegawai PT. Asuransi Jiwasraya Medan.
H
1
: b
1
,b
2
0. Artinya, senioritas dan prestasi kerja secara serempak berpengaruh terhadap promosi jabatan pegawai PT. Asuransi Jiwasraya Medan.
Nilai F
hitung
akan dibandingkan dengan nilai F
tabel
. Kriteria pengambilan keputusannya adalah:
H diterima jika F
hitung tabel
F
pada á = 5 H
ditolak H
1
diterima jika F
hitung tabel
F
pada á = 5
b. Uji t Uji Parsial
