Kesempatan Part Time Job dan Mencari Kerja di Swedia

R. Kesempatan Part Time Job dan Mencari Kerja di Swedia

1. Mencari kerja paruh waktu (informal) di Swedia

Hal yang perlu diperhatikan dalam mencari kerja paruh waktu adalah pastikan bahwa kerja tersebut tidak mengganggu kuliah. Secara umum, mencari pekerjaan di universitas kemungkinannya sangatlah kecil. Sebagai informasi, mahasiswa S3 di Swedia mendapatkan gaji. Sebagai timbal balik, mereka wajib mengalokasikan waktu 20% untuk mengerjakan pekerjaan yang ada di divisi (mengajar, mengoreksi tu- gas, mengerjakan urusan administratif, dll.). Mendapatan pekerjaan di universitas sangat jarang dan hanya terjadi jika departemen tersebut pada waktu tertentu belum mengangkat / mempunyai mahasiswa S3, atau sedang kekurangan orang (dalam waktu sebentar). Ada pula mahasiswa Indonesia yang membantu dosen untuk mengambil sampel penelitian. Kemungkinan selalu ada namun tidak bisa selalu dipastikan.

Bagaimana dengan pekerjaan paruh waktu lainnya? Sebagian adalah cleaning service, antar koran, antar reklame / iklan, atau menempelkan poster-poster. Hampir semua mahasiswa internasional mendapatkan

uang dari pekerjaan sejenis ini. Demikian juga mahasiswa Swedia. Saat musim panas, mereka juga mengerjakan pekerjaan sejenis pelayan restaurant atau penjaga panti jompo. Kebanyakan mahasiswa internasional tidak bisa mendapatkan pekerjaan seperti mahasiswa Swedia (pelayan toko atau penjaga panti jompo) karena terkendala bahasa (tidak bisa berbahasa Swedia).

Pertanyaannya, apakah mendapatkan perkerjaan tersebut mudah? Jawabnya tidak mudah bahkan bisa dikatakan sulit. Sekalipun demikian,

banyak sekali mahasiswa internasional yang akhirnya juga mendapatkan pekerjaan-pekerjaan tersebut.

Berapa gajinya? Secara umum, gaji bersih yang dapat diperoleh sekitar 60-80 SEK/jam. Akhir-akhir ini banyak pekerjaan paruh waktu yang

berhubungan langsung dengan customer sehingga mensyaratkan kemampuan berbahasa swedia. Kemungkinan lainnya adalah dengan mengharapkan bisa mengerjakan master thesis di suatu perusahaan. Kebanyakan mahasiswa teknik mendapatkan uang dengan mengerjakan thesis di perusahaan. Gajinya bervariasi antara 30-60.000 SEK (untuk 4-5 bulan).

Perhimpunan Pelajar Indonesia (PPI)

Intinya, lebih baik melihat jangka panjang. Kalau datang dan langsung mengharapkan pekerjaan, relatif sangat sulit. Tetapi, seiring dengan berjalannya waktu, jika mengetahui sistem, networking dan lain-lain, maka semua akan berjalan dengan baik.

2. Mencari pekerjaan tetap (formal) di Swedia

Kemajuan industri di Swedia tidak lepas dari kemajuan teknologi yang diterapkan dalam produk mereka sebagai buah dari riset yang intensif. Beberapa perusahaan-perusahaan Swedia yang telah mendunia antara

lain: Ericsson, Volvo, SKF, AstraZeneca, IKEA, H&M dan masih banyak lainnya. Selain itu, hubungan industri dan universitas sudah sangat erat

yang mendorong berbagai penemuan baru seperti computer mouse, bluetooth dan lain sebagainya. Oleh karena itu, untuk menopang kemajuan industrinya, Swedia semakin banyak memerlukan tenaga ahli yang spesifik. Hal ini tentu menjadi sebuah peluang bagi kebanyakan pelajar Indonesia yang belajar di Swedia maupun Eropa. Berbekal ilmu

yang diraih di universitas, pelajar Indonesia memiliki bekal yang cukup untuk bersaing dalam bursa kerja di Eropa

Banyak sekali expatriat dari beragam negara menyampaikan keluh kesah dan lika liku mencari kerja di Swedia. Selain persaingan ketat dengan orang Swedia sendiri, kemampuan bahasa juga menjadi bahan pertimbangan perusahaan walaupun banyak pekerja asing yang hanya berkomunikasi dengan bahasa Inggris di kantor yang berlatar belakang internasional. Sebagian besar expatriat di perusahaan internasional direkrut dari negara asal mereka atau ditransfer oleh perusahaan mereka ke Swedia. Ada pula yang memang memiliki keahlian khusus yang jarang dimiliki, seperti ahli dalam marketing di Russia, atau MySQL specialist.

Lalu bagaimana dengan kita yang mau bekerja di sini? Kuncinya hanya satu, belajar bahasa Swedia! Ini menaikkan kesempatan sekaligus

perkembangan keahlian pribadi. Beberapa kiat lainnya adalah sebagai berikut:

1. Apply dalam bahasa inggris Jika belum mahir bahasa Swedia, tidak disarankan menulis surat lamaran dengan bantuan google translate. Karena proses kerja google translate adalah kata per kata, bisa jadi yang diIaksud dalam bahasa inggris berbeda besar. Penulisan bahasa Swedia sangat tergantung dalam konteks kalimat keseluruhan.

Buku Belajar ke luar Negeri - Swedia

2. Betulkan format CV dan Personal Letter Personal Letter adalah cover letter yang menjelaskan identitas diri, posisi yang dilamar, dan alasan mengapa seseorang adalah yang tepat untuk posisi tersebut. Sesuaikan setiap personal letter dengan perusahaan dan posisi yang dilamar.

CV sebaiknya terpisah dan lebih baik jika dibuat dalam satu hala- man saja. Format yang biasa dipakai adalah Qualification Summary, Objectives, Professional Experience, Education, Other Skills, Other Activity, Reference on request. Format ini juga bervariasi, tergantung industri masing – masing. Banyak perusahaan menilai leadership skills, project management dan kemampuan berinteraksi sesama tim dari kegiatan di organisasi atau asosiasi. Jangan lupa masukan prestasi dan penghargaan yang pernah diraih.

3. Aktif periksa universitas career center Setiap universitas biasanya memiliki career center. Walaupun terli- hat pasif, beberapa perusahaan terkadang datang langsung ke ca- reer center untuk merekrut mahasiswa dan alumni untuk kerja paruh waktu, magang atau pekerjaan tetap. Selain itu, beberapa universi- tas kadang menyelanggarakan pameran pekerjaan, salah satunya adalah ChARM (Chalmers Arbets Marknad) yang diselenggarakan sekitar bulan Februari tiap tahun.

4. Aktif periksa international job website Walaupun terbatas, ada beberapa job site yang khusus untuk expa- triat di Swedia seperti http://www.thelocal.se/jobs/ dan http://swed- ishjob.com/. Situs-situs pencari kerja lainnya adalah (coba ketik English di kolom search ): EURES, Adecco, monster, Proffice, Ler- nia, arbetsmedformedlingen.se atau karriarguiden.se.

5. Networking Jika kebetulan kenal dengan seseorang di perusahaan, tanya kon- tak langsung untuk mengirimkan surat lamaran. Di swedia 80% pekerjaan tidak dipublikasi, tapi dengan referensi kenalan. Jika ada job fair atau networking event, coba datang dan bicara ringan den- gan tamu yang lain.

Perhimpunan Pelajar Indonesia (PPI)