60,4 menyatakan setuju, 16 responden 33,4 menyatakan kurang setuju, 1 responden 2,1 yang menyatakan tidak setuju, 1 responden yang menyatakan
sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa mampu untuk selalu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu.
4.3 Analisis Statistik
4.3.1 Analisis Statistik Regresi Linear Berganda
Metode analisis regresi berganda digunakan untuk mengetahui berapa besar pengaruh variabel bebas Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap variabel terikat Kinerja
Karyawan. Data diolah secara statistik untuk keperluan analisis dan pengujian hipotesis dengan menggunakan alat bantu program SPSS 17.0 for windows.
Adapun bentuk umum persamaan regresi yang digunakan adalah sebagai berikut
Y = α + b
1
X
1
+ b
2
X
2
+ e
Dimana : Y
= Kinerja karyawan X
1
= Budaya Organisasi X
2
= Lingkungan Kerja α
= Konstanta b1, b2 = Koefisien regresi
e = Standar eror
Universitas Sumatra Utara
Berdasarkan pengujian menggunakan SPSS versi 17.00 for windows, maka hasil persamaan regresi linear berganda dapat dilihat pada Tabel 4.8 berikut ini :
Tabel 4.8 Hasil Regresi Linier Berganda
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardize
d Coefficients
T Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 11.217
4.670 2.402
.020 Budaya.Organis
asi .375
.134 .415
2.796 .008
Lingkungan.Kerj a
.405 .140
.428 2.887
.006 a. Dependent Variable: Kinerja.Karyawan
Sumber : Hasil pengolahan SPSS, 2013
Berdasarkan Tabel 4.7 diketahui pada kolom kedua unstandardized Coefficients bagian B diperoleh nilai b1 variabel Budaya Organisasi sebesar 0.375 nilai b2 dan variabel
Lingkungan Kerja sebesar 0.405 dan nilai konstanta a adalah 11.217, maka diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut :
Y = 11.217 + 0.375 X
1
+ 0.405 X
2
+ e
Berdasarkan persamaan diatas maka dapat diuraikan sebagai berikut : 1. Konstanta a = 11.217, ini menunjukkan bahwa jika variabel Budaya Organisasi dan
Lingkungan Kerja dianggap konstan maka tingkat variabel kinerja karyawan Y PT. Bank SUMUT Cabang Medan Iskandar Muda sebesar 11.217.
2. Koefisien b1 X
1
= 0.375, menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan atau dengan kata lain jika variabel Budaya
Organisasi ditingkatkan maka Kinerja Karywan akan bertambah sebesar 0.375.
Universitas Sumatra Utara
3. Koefisien b2 X
2
= 0.405, menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif terhadap Kinerja Karyawan. Dengan kata lain jika variabel Lingkungan Kerja
ditingkatkan maka Kinerja Karyawan akan bertambah sebesar 0.405.
4.3.2 Uji Asumsi Klasik
