4.1.3. Data Identitas Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan Terakhir
Disini kita dapat melihat bagaimana variasi jenjang pendidikan yang ditempuh oleh pegawai Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan
Pariwisata Kabupaten Nias. Dengan mengklasifikasikan ke dalam 5 kelas, yaitu pegawai dengan jenjang pendidikan SD, SMP, SMA, Diploma I,II,III,
IV dan pegawai dengan jenjang Sarjana S1 dan lainnya S2. dll. Untuk
lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut. Tabel 4.3
Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Keterangan
Jumlah Presentase
SD – SMP Sederajat SMA Sederajat
6 16,21
Diploma I, II, III, IV 8
21,62 Sarjana S1
19 51,35
Lainnya S2 4
10,82 Jumlah
37 100,00
Sumber: Penelitian Lapangan 2017 Dari tabel 4.3, dapat dilihat bahwa pegawai Kantor Badan Pusat
Statistik Kota Medan lebih banyak berasal dari tamatan Strata Satu S1 yaitu sebanyak 19 orang 51,35, selanjutnya tamatan Diploma I, II, III, IV
sebanyak 8 orang 21,62, diikuti pegawai dengan pendidikan terakhir SMA yaitu 6 orang 16,21 dan terakhir pegawai mempunyai tamatan S2
sebanyak 4 orang 10,82. Berdasarkan data di atas, dapat dilihat bahwa latar belakang pendidikan dari kebanyakan responden berasal dari tamatan
Universitas Sumatera Utara
sarjana. Hal ini menunjukkan bahwa latar belakang pendidikan pegawai Kantor Badan Pusat Statistik Kota Medan mempunyai jenjang pendidikan
yang cukup tinggi. Karena tingkat pendidikan yang cukup tinggi sangat berpengaruh terhadap keberhasilan suatu organisasi untuk mencapai tujuan
yang telah ditetapkan.
4.1.4. Data Identitas Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Dalam penelitian ini, penulis mencoba untuk melihat lama bekerja pegawai pada Kantor Badan Pusat Statistik Kota Medan. Dengan
mengklasifikasi ke dalam 5 kelas, yaitu pegawai dengan masa kerja 10 sampai 41 tahun. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel sebagai
berikut:
Tabel 4.4 Distribusi Responden Berdasarkan Lamanya Bekerja
Keterangan Jumlah
Presentase
≤ 10 tahun 10
27,03 11-20 tahun
11 29,73
21-30 tahun 10
27,03 31-40 tahun
6 16,21
Jumlah 37
100,00 Sumber: Penelitian Lapangan 2017
Berdasarkan pada tabel diatas diketahui bahwa mayoritas responden yang lamanya bekerja 11-20 tahun sebanyak 11 orang 29,73,
diikuti oleh responden yang memiliki lama bekerja sebesar 21-30 tahun dan
Universitas Sumatera Utara
≤ 10 tahun sebanyak 10 orang 27,03, dan terakhir sebanyak 6 orang memiliki pengalaman bekerja selama 31-40 tahun. Lama masa bekerja
merupakan nilai tambahan bagi para pegawai karena mempunyai pengalaman kerja yang lebih banyak. Meskipun tidak semua pegawai yang
memiliki masa kerja yang lama adalah yang terbaik.
4.2. Deskripsi Data Variabel Penelitian 4.2.1. Jawaban Responden Tentang Profesionalisme Variabel X
Kategori