Terdapat tiga kriteria seseorang dikatakan profesional menurut Laila 2012: 818, yaitu mempunyai keahlian untuk melaksanakan tugas sesuai dengan
bidangnya, melaksanakan suatu tugas atau profesi dengan menetapkan standar baku di bidang profesi yang bersangkutan dan menjalankan tugas profesinya
dengan mematuhi etika profesi yang telah ditetapkan. Apabila pegawai tidak memiliki rasa profesionalisme didalam pekerjaannya, maka dapat dipastikan
tingkat produktivitas suatu perusahaan akan menurun dan tujuan yang ditentukan akan sulit untuk dicapai.
Berdasarkan latar belakang diatas maka penulis tertarik melakukan
penelitian dengan judul “PENGARUH PROFESIONALISME TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI Studi Pada Kantor Badan Pusat
Statistik Kota Medan”
1.2. Perumusan Masalah
Perumusan masalah sangat penting agar diketahui arah jalannya suatu penelitian dan untuk lebih memudahkan penelitian nantinya. Hal ini senada
dengan pendapat Arikunto 1998: 17 yaitu agar penelitian dapat dilaksanakan dengan sebaik-baiknya maka penulis merumuskan masalahnya sehingga jelas dari
mana harus memulai, kemana harus pergi dan dengan apa. Adapun perumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini adalah :
“Bagaimana Pengaruh Profesionalisme Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Badan Pusat Statistik Kota Medan?”
Universitas Sumatera Utara
1.3. Tujuan Penelitian
Tujuan penelitian adalah rumusan kalimat yang menunjukkan adanya sesuatu hal yang diperoleh setelah penelitian selesai. Menurut Hasan 2002: 44
dasar tujuan penelitian adalah memberikan informasi mengenai apa yang akan diperoleh setelah selesai melakukan penelitian. Adapun tujuan penelitian yang
dilakukan adalah : 1.
Untuk mengetahui Profesionalisme di Kantor Badan Pusat Statistik
Kota Medan
2. Untuk mengetahui Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Badan Pusat
Statistik Kota Medan
3. Untuk mengetahui pengaruh antara Profesionalisme dengan
Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Badan Pusat Statistik Kota
Medan
1.4. Manfaat Penelitian
Manfaat yang diharapkan dari penelitian ini adalah : 1.
Secara Akademis, hasil penelitian ini diharapkan dapat memperkaya khasanah kepustakaan kependidikan, dan dapat dijadikan bahan
masukan bagi pihak lain yang akan menindaklanjuti penelitian ini dengan mengambil kancah penelitian yang berbeda dan dengan
informan penelitian yang lebih baik lagi. 2.
Secara Praktis, hasil penelitian ini diharapkan akan memberikan manfaat sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
a. Dapat dijadikan sebagai kontribusi terhadap pemecahan
permasalahan yang terkait dengan profesionalisme kerja pegawai dan produktivitas kerja pegawai
b. Sebagai masukan baru, bagi penulis maupun literature
perpustakaan yang berkaitan dengan masalah-masalah studi administrasi publik.
1.5. Kerangka Teori
