IMBALAN KARYAWAN lanjutan EMPLOYEE BENEFITS continued

PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 557 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2013 DAN 2012 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2013 AND 2012 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated 21. IMBALAN KARYAWAN lanjutan 21. EMPLOYEE BENEFITS continued a. Program imbalan pensiun lanjutan a. Pension benefits plan continued Imbalan pensiun – Dapenusa lanjutan Pension benefits – Dapenusa continued Grup mengestimasikan bahwa jumlah yang dibutuhkan untuk menyelesaikan kewajiban program pensiun imbalan pensiun pada akhir tahun adalah sebagai berikut: The Group estimates the amount required to settled the pension benefit plan at the end of year is as follows: 2013 2012 2011 2010 2009 Nilai kini kewajiban imbalan Present value of pension pensiun 105,364 109,988 103,588 95,878 63,430 benefit Nilai wajar Fair value asset program 104,056 113,894 126,094 116,395 115,132 of plan assets Defisit surplus Deficit surplus program 1,308 3,906 22,506 20,517 51,702 in the plan Imbalan pensiun – Asuransi Pension benefits – Insurance Grup menyelenggarakan program imbalan pensiun untuk semua karyawan tetap dan dikelola oleh beberapa perusahaan asuransi. Group has a defined benefit pension plan covering permanent employees and managed by several insurance company. Pembayaran iuran tahun berjalan untuk imbalan pensiun tahun 2013 dan 2012 adalah sebesar Rp19.010 dan Rp15.569. Payment of contribution during the year for pension benefits in 2013 and 2012 amounted to Rp19,010 and Rp15,569, respectively. Perhitungan aktuarial atas program imbalan pensiun dilakukan oleh PT Sentra Jasa Aktuaria untuk tahun 2013 dan PT Eldrige Guna Prima Solution untuk tahun 2012, dengan menggunakan metode “Projected Unit Credit”. Asumsi-asumsi penting yang digunakan oleh aktuaris dalam laporannya adalah sebagai berikut: The actuarial computations of the pension benefit plan were performed by PT Sentra Jasa Aktuaria for the year 2013 and PT Eldrige Guna Prima Solution for the year 2012, using the “Projected Unit Credit” method. The significant assumptions used by the actuary in its reports are as follows: Tingkat diskonto : 8,7-9 pada tahun 2013 dan 6-6,4 pada tahun 2012 : Discount rate 8.7-9 per annum in 2013 and 6-6.4 per annum in 2012 Tingkat kenaikan gaji : 7 per tahun 7 per year : Salary increase rate Hasil yang diharapkan dari : 7-8 pada tahun 2013 dan 7-8 pada tahun 2012 : Expected return on plan assets aset program 7-8 per annum in 2013 and 7-8 per annum in 2012 Tingkat kematian : Tabel Kematian Indonesia III : Mortality rate Indonesian Mortality Table III Umur pensiun : 56 tahun 56 years old : Retirement age Tingkat pensiun dipercepat : 1 per tahun untuk karyawan dengan klasifikasi usia : Accelerated retirement rate 46 - 55 tahun 1 per year for employees whose age is between 46 - 55 years old Tingkat pengunduran diri : 5 per tahun untuk karyawan yang berusia 25 tahun dan : Resignation rate berkurang secara linier menjadi 1 pada usia 46 tahun 5 per year for employees at the age of 25 which will decrease linearly to 1 at the age of 46 PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 558 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2013 DAN 2012 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2013 AND 2012 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated 21. IMBALAN KARYAWAN lanjutan 21. EMPLOYEE BENEFITS continued