Pengujian Hipotesis 2 Pengujian Hipotesis 3 Pengujian Hipotesis 4

4.3.4 Pengujian Hipotesis 4

H4 : Penjualan adaptif berpengaruh positif terhadap kinerja tenaga penjual Parameter estimasi hubungan kedua variabel tersebut diperoleh sebesar 0,441. Pengujian menunjukkan hasil yang signifikan dengan nilai CR = 3,323 yang memenuhi syarat 1.96 dengan probabilitas = 0,000 yang memenuhi syarat probabilitas pengujian berada dibawah 0,05. Dengan demikian H1 dalam penelitian ini dapat diterima. 87

BAB V PENUTUP

5.1. Kesimpulan

Berikut adalah beberapa kesimpulan yang diberikan berdasarkan analisis terhadap data penelitian : 1. Orientasi belajar mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap penjualan adaptif. Hal ini ditunjukkan dengan CR sebesar 2,923 + 1,96 dan probabilitas = 0,003 yang memenuhi syarat probabilitas pengujian berada dibawah 0,05. Dengan demikian hipotesis 1 dalam penelitian ini yang menyatakan bahwa “Orientasi belajar berpengaruh positif terhadap penjualan adaptif ” diterima. 2. Karakteristik tenaga penjual mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap penjualan adaptif. Hal ini ditunjukkan dengan CR sebesar 2,075 + 1,96 dan probabilitas = 0,038 yang memenuhi syarat probabilitas pengujian berada dibawah 0,05. Dengan demikian hipotesis 2 dalam penelitian ini yang menyatakan bahwa “Karaktristik tenaga penjual berpengaruh positif terhadap penjualan adaptif ” diterima. 3. Kemampuan komunikasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap penjualan adaptif. Hal ini ditunjukkan dengan CR sebesar 3,207 + 1,96 dan probabilitas = 0,001 yang memenuhi syarat probabilitas pengujian berada dibawah 0,05. Dengan demikian hipotesis 3 dalam penelitian ini yang menyatakan bahwa “Kemampuan komunikasi berpengaruh positif terhadap penjualan adaptif ” diterima. 4. Penjualan adaptif mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap penjualan adaptif. Hal ini ditunjukkan dengan CR sebesar 3,323 + 1,96 dan probabilitas = 0,000 yang memenuhi syarat probabilitas pengujian berada dibawah 0,05. Dengan demikian hipotesis 4 dalam penelitian ini yang menyatakan bahwa “Penjualan adaptif berpengaruh positif terhadap kinerja tenaga penjual ” diterima.

5.2 Keterbatasan

1. Model penelitian ini tidak menguji secara langsung antara langsung antara konstruk eksogen orientasi belajar, karakteristik tenaga penjual, dan kemampuan komunikasi terhadap kinerja tenaga penjual. Ketiga konstruk eksogen tersebut secara teori mempunyai pengaruh secara langsung terhadap kinerja tenaga penjual 2. Model penelitian diterima secara marjinal karena mempunyai nilai GFI dan AGFI di bawah 0,9 tetapi mendekati nilai tersebut. Hal ini dimungkinkan karena jumlah sampel minimum yang diperlukan dalam uji statistik Structural Equation Modelling.

Dokumen yang terkait

ANTESEDEN PENJUALAN ADAPTIF DAN KINERJA TENAGA PENJUALAN (Studi Kasus Pada Tenaga Penjualan (Salesman) PT Nasmoco di Semarang) - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)

0 4 68

Pengaruh Kemampuan Menjual, Desain Wilayah Penjualan, Sistem Kontrol Tenaga Penjual dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Penjual pada PT Bintang Balige Jaya di Balige

0 0 16

Pengaruh Kemampuan Menjual, Desain Wilayah Penjualan, Sistem Kontrol Tenaga Penjual dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Penjual pada PT Bintang Balige Jaya di Balige

0 0 2

Pengaruh Kemampuan Menjual, Desain Wilayah Penjualan, Sistem Kontrol Tenaga Penjual dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Penjual pada PT Bintang Balige Jaya di Balige

0 0 8

Pengaruh Kemampuan Menjual, Desain Wilayah Penjualan, Sistem Kontrol Tenaga Penjual dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Penjual pada PT Bintang Balige Jaya di Balige

0 0 22

Pengaruh Kemampuan Menjual, Desain Wilayah Penjualan, Sistem Kontrol Tenaga Penjual dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Penjual pada PT Bintang Balige Jaya di Balige

0 0 4

Pengaruh Kemampuan Menjual, Desain Wilayah Penjualan, Sistem Kontrol Tenaga Penjual dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Penjual pada PT Bintang Balige Jaya di Balige

0 0 4

PENGARUH JUMLAH TENAGA PENJUAL TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN POLIS PADA PT. GREAT EASTERN LIFE INDONESIA CABANG PALEMBANG

0 1 14

PENGARUH EFEKTIVITAS PENJUALAN, TRAINING & DEVELOPMENT DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA TENAGA PENJUAL (Studi pada Petugas Pemasaran PT. Sinar Sosro Semarang) - Repository Universitas Muhammadiyah Semarang

0 0 9

PENGARUH EFEKTIVITAS PENJUALAN, TRAINING & DEVELOPMENT DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA TENAGA PENJUAL (Studi pada Petugas Pemasaran PT. Sinar Sosro Semarang) - Repository Universitas Muhammadiyah Semarang

0 0 26