Jenis Penelitian Tempat dan Waktu Penelitian Operasionalisasi Variabel

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

3.1. Jenis Penelitian

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian survey eksplanasi. Menurut Sugiyono 2008:1 survey explanasi merupakan metode penelitian yang dilakukan pada populasi besar maupun kecil, tetapi data yang dipelajari adalah data yang diambil dari sampel dari populasi tersebut, sehingga ditemukan deskripsi dan hubungan-hubungan antar Variabel

3.2. Tempat dan Waktu Penelitian

Penelitian dilakukan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Samosir, yang beralamat di Jalan Raya Rianiate Km 5,5 Pangururan. Penelitian ini dilaksanakan dari Juni 2014 sampai Oktober 2014. 3.3. Batasan Operasional Batasan operasional dalam penelitian ini dilakukan guna menghindari penelitian yang simpang siur terhadap permasalahan. Sesuai dengan latar belakang dan perumusan masalah yang telah ditentukan, maka penelitian ini dibatasi pada faktor-faktor sebagai berikut: Universitas Sumatera Utara a. Variabel bebas independent: Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terdiri dari: X1 : Disiplin Kerja dan X2 : Lingkungan Kerja b. Variabel terikat dependent, Y : Prestasi Kerja

3.4. Operasionalisasi Variabel

Guna mengarahkan penelitian ini sesuai objek sasaran yang diharapkan maka dirasakan perlu untuk memberikan pengertian-pengertian tentang konsep variabel sebagai berikut : 1. Disiplin kerja X1 Disiplin kerja adalah sikap, tingkah laku dan perbuatan pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Samosir yang sesuai dengan peraturan dari organisasi baik tertulis maupun tidak tertulis. 2. Lingkungan kerja X2 Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Samosir yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang diembankan. 3. Prestasi kerja Y Prestasi kerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Samosir dalam organisasi sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam upaya Universitas Sumatera Utara pencapaian tujuan organisasi secara legal, tidak melanggar hukum dan tidak bertentangan dengan moral atau etika. Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Variabel Operasionalisasi Dimensi Indikator Peng- ukuran Disiplin Kerja X1 Sikap, tingkah laku dan perbuatan yang sesuai dengan peraturan dan Norma yang berlaku di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Samosir. Peraturan- peraturan Norma- norma 1. Ketaatan jam kerja 2. Ketaatan terhadap tugas pokok dan fungsi jabatan 3. Ketaatan berpakaian seragam kerja 1. Kepatuhan dalam penggunaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana kantor 2. Bekerja sesuai prosedur 3. Kepatuhan terhadap perintah kedinasan Skala Likert Lingku- ngan Kerja X2 Segala sesuatu yang ada disekitar para pegawai yang dapat mempengaruhi pegawai dalam menjalankan tugas- tugas yang ada Pada Badan perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten samosir. Lingkungan kerja fisik Lingkungan kerja non fisik 1. Suhu udara 2. Kebisingan 3. Penerangan atau cahaya 4. Mutu Udara 5. Ukuran ruang kerja 6. Pengaturan ruang kerja 7. Privasi ruang kerja 8. Peralatan Kerja 1. Hubungan kerja sesama rekan kerja 2. Hubungan kerja antara atasan dan bawahan Skala Likert Prestasi Kerja Y Hasil kerja yang dapat dicapai oleh para pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Samosir sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing masing dalam upaya pencapaian tujuan organisasi secara legal, tidak melanggar hukum dan tidak bertentangan dengan moral atau etika. Tingkat Kemamp- uan Disiplin waktu dan absensi Perilaku inovatif dan spontan 1. Hasil pekerjaan 2. Pengetahuan pekerjaan 3. Kecakapan mental 1. Tingkat ketepatan waktu menyelesaikan pekerjaan 2. Kehadiran 1. Inisiatif 2. Sikap Skala Likert Sumber: Moekijat 2005:170, Sudarmayanty 2007:21 dan Mangkunegara 2004:69, diolah Universitas Sumatera Utara

3.5 Skala Pengukuran Variabel