Hasil Uji Validitas Uji Validitas dan Realibilitas

4. Menghimpun data dan menyusun data elektronik dalam rangka penyajian statistik yang berkaitan dengan kebijakan perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan pembangunan daerah; 5. Menyusun rencana kebutuhan untuk pembuatan data elektronik; 6. Memberi arahan, pembinaan, pengawasan, evaluasi dan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas baik lisan maupun tertulis; 7. Membuat dan menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang; 8. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Pimpinan.

4.5. Uji Validitas dan Realibilitas

Uji validitas dilakukan untuk mengukur apakah data yang didapat setelah penelitian merupakan data yang valid dengan alat ukur yang digunakan kuesioner. Pengujian validitas dan reliabilitas dalam penelitian ini menggunakan bantuan software SPSS Statistic Package and Social Science 15.0 for windows.

4.5.1. Hasil Uji Validitas

Uji validitas dilakukan dengan menggunakan program SPSS 15.0 dengan kriteria sebagai berikut : a. Jika r hitung r tabel maka pertanyaan dinyatakan valid. b.Jika r hitung r tabel maka pertanyaan dinyatakan tidak valid. c. Nilai r hitung dapat dilihat pada kolom corrected item total correlation. Penyebaran kuesioner khusus dalam uji validitas dan reliabilitas diberikan Universitas Sumatera Utara kepada 30 responden diluar dari responden penelitian, tetapi memiliki karakteristik yang sama dengan responden penelitian. Nilai r tabel dengan ketentuan df = jumlah responden = 30 dan tingkat signifikansi sebesar 5 , maka angka yang diperoleh = 0.361. Tabel 4.1 Hasil Uji Validitas 1 Pernyataan r hitung r tabel Validitas PD1 0.531 0.361 Valid PD2 0.462 0.361 Valid PD3 0.614 0.361 Valid DP4 0.608 0.361 Valid PD5 0.508 0.361 Valid PD6 0.722 0.361 Valid PD7 0.547 0.361 Valid PD8 0.824 0.361 Valid PD9 0.505 0.361 Valid PD10 0.611 0.361 Valid PD11 0.627 0.361 Valid PD12 0.483 0.361 Valid PL1 0.608 0.361 Valid PL2 0.508 0.361 Valid PL3 0.722 0.361 Valid PL4 0.547 0.361 Valid PL5 0.824 0.361 Valid PL6 0.505 0.361 Valid PL7 0.611 0.361 Valid PL8 0.627 0.361 Valid PL9 0.483 0.361 Valid PL10 0.261 0.361 Tidak Valid PL11 0.445 0.361 Valid PL12 0.596 0.361 Valid PL13 0.614 0.361 Valid PL14 0.443 0.361 Valid PL15 0.498 0.361 Valid PL16 0.377 0.361 Valid PL17 0.611 0.361 Valid PP1 0.483 0.361 Valid PP2 0.261 0.361 Tidak Valid PP3 0.445 0.361 Valid PP4 0.596 0.361 Valid PP5 0.614 0.361 Valid PP6 0.443 0.361 Valid Universitas Sumatera Utara PP7 0.498 0.361 Valid PP8 0.377 0.361 Valid PP9 0.482 0.361 Valid PP10 0.627 0.361 Valid PP11 0.510 0.361 Valid PP12 0.627 0.361 Valid PP13 0.367 0.361 Valid Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 15.0 2014 Terlihat pada pernyataan nomor PL10 dan PP2 data tidak valid karena r tabel untuk responden 30 orang adalah 0.361, sedangkan nilai r hitung pertanyaan nomor PL10 dan PP2 di bawah 0.361. Berarti pernyataan yang tidak valid harus dibuang, setelah itu dilakukan pengujian kembali. Tabel 4.2 Hasil Uji Validitas II Pernyataan r hitung r tabel Validatas PD1 0.534 0.361 Valid PD2 0.467 0.361 Valid PD3 0.616 0.361 Valid DP4 0.621 0.361 Valid PD5 0.531 0.361 Valid PD6 0.729 0.361 Valid PD7 0.539 0.361 Valid PD8 0.819 0.361 Valid PD9 0.493 0.361 Valid PD10 0.595 0.361 Valid PD11 0.620 0.361 Valid PD12 0.485 0.361 Valid PL1 0.621 0.361 Valid PL2 0.531 0.361 Valid PL3 0.729 0.361 Valid PL4 0.539 0.361 Valid PL5 0.819 0.361 Valid PL6 0.493 0.361 Valid PL7 0.595 0.361 Valid PL8 0.620 0.361 Valid PL9 0.485 0.361 Valid PL11 0.425 0.361 Valid PL12 0.598 0.361 Valid PL13 0.631 0.361 Valid PL14 0.446 0.361 Valid Universitas Sumatera Utara PL15 0.506 0.361 Valid PL16 0.384 0.361 Valid PL17 0.627 0.361 Valid PP1 0.485 0.361 Valid PP3 0.425 0.361 Valid PP4 0.598 0.361 Valid PP5 0.631 0.361 Valid PP6 0.446 0.361 Valid PP7 0.506 0.361 Valid PP8 0.384 0.361 Valid PP9 0.482 0.361 Valid PP10 0.627 0.361 Valid PP11 0.533 0.361 Valid PP12 0.637 0.361 Valid PP13 0.363 0.361 Valid Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 15.0 2014 Tabel 4.2 menunjukkan bahwa seluruh butir pertanyaan telah valid karena r hitung r tabel. Dengan demikian, kuesioner dapat dilanjutkan pada tahap pengujian reliabilitas.

4.5.2. Hasil Uji Reliabilitas

Dokumen yang terkait

pengaruh Kesesuaian Penempatan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Badan Perencanaan Pembangunan (Bappeda) Kabupaten Tapanuli Selatan

29 185 86

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kota Surakarta.

0 6 13

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PERENCANAAN Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kota Surakarta.

0 2 16

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN SUKOHARJO.

0 1 14

PENDAHULUAN PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN SUKOHARJO.

0 1 6

Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja: Studi pada pegawai badan kepegawaian daerah provinsi jawa barat.

0 2 71

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN KERJA (STUDI PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DIY).

0 1 13

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis 2.1.1. Disiplin Kerja 2.1.1.1. Pengertian dan Jenis-jenis Disiplin Kerja - Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Samosir

0 1 21

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Samosir

0 0 10

SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN SAMOSIR

0 0 10