Berdasarkan Tabel 4.13 dapat disimpulkan sebagai berikut :
a. Variabel Disiplin Kerja
Nilai t
hitung
dari disiplin kerja adalah 4.582 dengan tingkat signifikansi 0.000 dan nilai t
tabel
pada alpha 5 dan df = 38 adalah 1,685. Variabel disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Samosir, hal ini terlihat dari nilai signifikansi 0,000. Nilai t
hitung
4,582 t
tabel
1,685.
b. Variabel Lingkungan Kerja
Nilai t hitung dari lingkungan kerja pegawai adalah 14,318 dengan tingkat signifikansi 0.000 dan nilai t
tabel
pada alpha 5 dan df = 38 adalah 1,685. Variabel lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap
prestasi kerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Samosir, hal ini terlihat dari nilai signifikansi 0,000. Nilai t
hitung
14,318 t
tabel
1,685.
4.10.2 Uji - F Uji Serentak
Uji F uji serentak dilakukan untuk melihat secara bersama-sama pengaruh atau hubungan positif dan signifikan variabel bebas disiplin kerja X1
dan lingkungan kerja X2 terhadap variabel terikat prestasi kerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Samosir Y.
Universitas Sumatera Utara
Model hipotesis yang digunakan dalam Uji F ini adalah sebagai berikut: H
: b
1
,b
2
= 0, artinya secara serentak tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pengaruh Disiplin Kerja X
1
dan Lingkungan Kerja X
2
terhadap Prestasi Kerja Y. H
: b
1
,b
2
≠ 0, artinya secara serentak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Disiplin Kerja X
1
dan Lingkungan Kerja X
2
terhadap Prestasi Kerja Y.
Untuk menentukan nilai F, maka diperlukan adanya derajat bebas pembilang dan derajat bebas penyebut, dengan rumus sebagai berikut:
df pembilang = k-1 df penyebut = n-k
Keterangan: n = jumlah sampel penelitian
k = jumlah variabel bebas dan terikat Pada penelitian ini diketahui jumlah sampel n adalah 41 dan jumlah
keseluruhan variabel k adalah 3, sehingga diperoleh: 1 df pembilang = k-1 df pembilang = 3-1 = 2
2 df penyebut = n-k df penyebut = 41-3 = 38 Nilai F
hitung
akan diperoleh dengan menggunakan bantuan software SPSS 15,0 for Windows, kemudian akan dibandingkan dengan nilai F
tabel
pada tingkat α = 5 2:38 = 3,24 dengan kriteria uji sebagai berikut:
1. Jika F
hitung
F
tabel
, maka Ho ditolak dan H1 diterima. 2. Jika F
hitung
F
tabel
maka H0 diterima dan H1 ditolak.
Universitas Sumatera Utara
Hasil pengujian signifikansi dapat juga dilihat dari besarnya nilai signifikansi yang diperoleh yaitu:
1. Jika nilai signifikansi dari 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima. 2. Jika nilai signifikansi dari 0,05 maka H0 diterima dan H1 ditolak.
Tabel 4.15 Hasil F
Hitung ANOVAb
Model Sum of
Squares df
Mean Square
F Sig.
1 Regression
933.308 2
466.654 218.439
.000a Residual
81.180 38
2.136 Total
1014.488 40
a Predictors: Constant, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja b Dependent Variable: Prestasi Kerja
Sumber : Hasil pengolahan data primer dengan SPSS 15.0 2014 Berdasarkan Tabel 4.12 bahwa nilai Fhitung adalah 218,439 dengan
tingkat signifikansi 0,000. sedangkan Ftabel pada tingkat kepercayaan 95 α =
5 adalah 3,24. Oleh karena pada kedua perhitungan yaitu F
hitung
F
tabel
dan tingkat signifikansi 0,000 0,05, menunjukkan bahwa pengaruh variabel
independen disiplin kerja dan lingkungan kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Badan Perencanaan
Pembangunan Daerah Kabupaten Samosir.
4.11 Pengujian Koefisien Determinasi R²
Kategori