Kondisi alat-alat panen yang dimiliki oleh karyawan panen

2.2 Kondisi alat-alat panen yang dimiliki oleh karyawan panen

Berdasarkan penelitian terdapat karyawan panen yang menyatakan bahwa kategori alat-alat panen yang dimiliki dalam kategori tidak baik yaitu sebanyak 21 orang dengan persentase 70 sehingga kondisi alat-alat panen karyawan panen relatif tidak baik. Alat-alat panen merupakan sarana penting karyawan panen untuk melakukan panen. Tersedianya alat- alat panen yang baik dapat menciptakan jumlah hasil panen yang baik pula. Di lokasi penelitian terdapat alat-alat panen yang dimiliki oleh karyawan panen yang sudah tidak layak dipakai dalam melakukan panen. Terdapat suatu penggunaan yang terkesan dipaksakan untuk melakukan panen. Menurut Ivancevich dan Matterson 1999, Fasilitas sarana dan prasarana dapat melancarkan pelaksanaan fungsi, memberikan kemudahan dan berhubungan langsung dengan kemampuan karyawan. Jadi, kondisi yang ada di karyawan panen lokasi penelitian sudah kurang baik. Adapun dikarenakan adanya keterlambatan dalam memperoleh alat-alat pertanian yang baru, sehingga kondisi alat-alat pertanian yang kurang baik merupakan kelemahan dalam peningkatan kinerja karyawan panen. Adapun Tabel 12 perhitungan pembobotan dikali rating faktor strategis eksternal peningkatan kinerja karyawan panen di daerah penelitian dapat dilihat pada Tabel 13 berikut ini : Tabel 13 . Matriks Evaluasi Faktor Eksternal EFAS Faktor-Faktor Strategi Eksternal Bobot rating bobot x rating Peluang 1. Kemampuan pimpinan dalam memberikan instruksi kerja 0,2 3 0,6 Universitas Sumatera Utara 2. Adanya premi yang diberikan berdasarkan jumlah hasil panen 0,3 3 0,9 3. Adanya kompensasi tidak langsung yang diberikan oleh perusahaan 0,267 2 0,534 4. Adanya sanksi 0,133 2 0,266 Total 2,3 Ancaman 5. Infrastruktur kebun seperti jalan untuk ke tempat panen. 0,1 2 0,2 Total 1 12 0,266 Selisih antara Peluang dan Ancaman 2,034 3. Peluang Opportunities Peningkatan Kinerja Karyawan Panen di Kebun Rambutan. Dalam peningkatan kinerja karyawan panen dijumpai berbagai peluang. Adapun peluang-peluang yang dapat dimanfaatkan sebagi peningkatan kinerja karyawan panen adalah:

3.1 Kemampuan Pimpinan Dalam Memberikan Instruksi Kerja