jumlah aitem yang diinginkan tercapai. Namun menurunkan batas kriteria di bawah 0.20 sangat tidak disarankan. Dengan menurunkan kriteria korelasi aitem-
total maka aitem yang lolos seleksi bertambah sebanyak 2 aitem untuk aspek kesiapan mental emosional. Sedangkan untuk opini, peneliti tetap menyertakan
keseluruhan aitem yang berjumlah 5 buah. Dengan demikian, untuk mengambil data yang sebenarnya terdapat 26 aitem yang dimasukkan ke dalam skala yang
akan dibagikan kepada responden.
Tabel 3. Distribusi aitem-aitem skala kesiapan pensiun setelah uji coba
No. Aspek
Nomor aitem Jumlah aitem
1. Kesiapan materi
finansial A2, A6, A8, A11,
A13, B1, B6, 7
2. Kesiapan fisik
A1, A5, A7, B4, B7, B10, B11, B13
8 3.
Kesiapan mental dan emosi
A3, A10, A12, B2, B9, B12,
6 Total
21 Skala Kesiapan Pensiun selengkapnya tercantum di Lampiran
G. PROSEDUR PELAKSANAAN PENELITIAN
1. Tahap Persiapan a.
Preliminary research Hal pertama yang dilakukan adalah melakukan preliminary research
dengan melakukan wawancara secara informal kepada beberapa karyawan di bagian Assessment Center PTPN III Medan. Dari
wawancara tersebut didapat informasi mengenai isu yang sedang menjadi masalah di dalam perusahaan. Kemudian sampailah pada satu
keputusan untuk mengangkat isu “Kesiapan Pensiun” untuk diteliti.
Universitas Sumatera Utara
b. Permohonan izin Setelah mendapat gambaran umum mengenai masalah yang ada di PT.
Perkebunan Nusantara III peneliti kemudian mengajukan surat izin untuk melakukan penelitian di perusahaan secara resmi.
c. Mencari data pendukung Tahapan selanjutnya adalah mencari data pendukung sebagai bukti untuk
lebih menguatkan fenomena yang ada. Pengambilan data pendukung dilakukan dengan wawancara kepada bagian Sumber Daya Manusia
SDM mengenai program-program apa saja yang diberikan perusahaan untuk membantu karyawan dalam mempersiapkan masa pensiunnya.
Selain wawancara juga dilakukan pengambilan data berupa daftar nama- nama karyawan yang akan pensiun di seluruh PT. Perkebunan Nusantara
III. d. Membuat alat ukur
Peneliti membuat alat ukur berupa skala psikologi dengan metode analisis faktor berdasarkan teori-teori yang telah dijabarkan di bab
sebelumnya. e. Uji coba alat ukur
Uji coba alat ukur dilakukan pada tanggal 1 sampai 16 Agustus 2012 dengan membagikan skala kepada sekelompok individu yang memiliki
kriteria yang paling mendekati dengan kriteria sampel penelitian, di PT. Perkebunan Nusantara IV Medan dan PT. Perkebunan Nusantara III
Distrik Serdang 2 Sei Karang.
Universitas Sumatera Utara
f. Revisi alat ukur Setelah skala diujicobakan, maka dilakukan uji reliabilitas dan daya beda
item, kemudian memilih item-item yang memiliki reliabilitas dan daya beda yang baik untuk disertakan dalam pengambilan data.
2. Tahap pelaksanaan Penelitian dilaksanakan di kantor PT. Perkebunan Nusantara III Kantor
Direksi Medan pada tanggal 3 – 7 September 2012 dengan membagikan
skala kesiapan pensiun kepada responden penelitian. 3. Pengolahan data
Data yang telah diperoleh saat pelaksanaan penelitian kemudian diolah dengan menggunakan statistik deskriptif pada SPSS version 17.0 for
windows.
H. METODE ANALISA DATA
