Pelatihan diikuti oleh 85 orang karyawan pelaksana yang setahun lagi akan memasuki masa pensiun dari seluruh kebun unit PTPN III. Dalam pelatihan
tersebut karyawan yang akan pensiun dibekali wawasan kewirausahaan. Pelatihan kesiapan pensiun belum pernah dilaksanakan lagi sejak tahun
2010 lalu, dan pelatihan yang telah dilaksanakan tersebut tidak ada program follow-up nya. Pada tahun 2012 ini sebenarnya perusahaan telah memiliki rencana
untuk melaksanakan pelatihan kesiapan pensiun untuk karyawan pimpinan, namun masih tertunda realisasinya hingga direncanakan akan dapat terealisasi
pada awal tahun 2013. Sedangkan untuk karyawan pelaksana, pelatihan kesiapan pensiun belum dibuat programnya kembali. Di Kantor Direksi Medan karyawan
pelaksana yang sudah mendekati masa pensiun berjumlah sekitar 16 . Dari pemaparan di atas peneliti ingin melakukan penelitian dan ingin melihat secara
luas tentang gambaran umum tingkat kesiapan pensiun karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Kantor Direksi Medan.
B. RUMUSAN MASALAH
Bagaimana kesiapan pensiun dalam diri karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Kantor Direksi Medan di saat menjelang pensiun?
C. TUJUAN PENELITIAN
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat tingkat kesiapan pensiun secara umum dan secara spesifik aspek-aspek kesiapan pensiun dalam diri
karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Kantor Direksi Medan.
Universitas Sumatera Utara
D. MANFAAT PENELITIAN
a. Manfaat Teoritis Penelitian ini dapat memberikan sumbangsih dalam pengembangan ilmu
Psikologi, khususnya pada bidang Psikologi Industri dan Organisasi dalam hal kesiapan pensiun karyawan di suatu perusahaan organisasi.
b. Manfaat Praktis i. Untuk peneliti lain
Penelitian ini dapat digunakan sebagai referensi untuk peneliti lain yang penelitiannya berkaitan dengan kesiapan pensiun pada karyawan.
ii. Untuk perusahaan Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberi usulansaran kepada
perusahaan untuk lebih memperhatikan kesejahteraan psikologis karyawan yang akan pensiun.
iii. Untuk karyawan Penelitian ini diharapkan dapat memberikan pengetahuan untuk
karyawan yang akan pensiun, agar meningkatkan kesadaran akan persiapan pensiun.
E. SISTEMATIKA PENULISAN
Bab I : Pendahuluan berisi penjelasan mengenai latar belakang masalah,
perumusan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian, dan sistematika penulisan.
Universitas Sumatera Utara
Bab II : Landasan teori berisi teori dan hasil penelitian yang digunakan
untuk menjadi landasan penelitian Bab III
: Metode penelitian berisi identifikasi variabel penelitian, definisi operasional, subjek penelitian, metode penentuan sampel, alat ukur
yang akan digunakan, prosedur pelaksanaan penelitian, serta metode analisa data yang akan digunakan.
Bab IV :
Gambaran subjek penelitian, hasil utama penelitian, hasil tambahan penelitian, dan pembahasan.
Bab V :
Kesimpulan hasil penelitian dan saran untuk penelitian berikutnya.
Universitas Sumatera Utara
BAB II LANDASAN TEORI
