4.2. Karakteristik Responden
Karakteristik responden dapat membantu memperoleh gambaran mengenai kecenderungan perilaku responden yang terpilih dalam penelitian.
Karakteristik dari responden dikelompokan berdasarkan pada jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan, dan massa kerja dari para responden.
4.2.1 Karakteristik Responden berdasarkan jenis kelamin
Analisis mengenai karakteristik responden di awali dengan perbedaan jenis kelamin dari para responden, seperti ditunjukan pada Tabel 4.1.
Tabel 4.1. Jenis Kelamin Jenis Kelamin
f
Perempuan 39
41,05 Laki-laki
56 58,95
Jumlah 95
100,00
Distribusi berdasarkan kepada jumlah responden berdasarkan kepada jenis kelamin menunjukan, lebih dari setengah responden yaitu 56 atau 58,95
responden berjenis kelamin laki-laki. Sedangkan kurang dari setengah responden yaitu sebanyak 39 atau 41,05 responden berjenis kelamin perempuan.
Berberapa penelitian psikologi menunjukan prilaku individu bisa dibedakan berdasarkan jenis kelamin. Hasil penelitian menunjukan jika para
wanita lebih bersedia, dalam menyesuaikan diri dengan otoritas organisasi dibandingkan dengan pria. Dengan kata lain seorang wanita dianggap lebih
kooperatif dibandingkan dengan pria. Selain itu dikaitkan dengan tingkat kehadiran menunjukan, jika wanita memiliki tingkat ketidak hadiran lebih tinggi
dibandingkan dengan pria. Karena wanita memiliki kewajiban untuk memperhatikan pekerjaan rumah, ataupun tanggung jawab dalam menunggui
anggota keluarga yang sakit Robbins, 2008:65. Berlandasarkan kepada keterangan tersebut menunjukan, prilaku yang di
tunjukan oleh seorang pegawai di lingkungan PT. Telkom Bandung dipengaruhi faktor gender. Faktor ini yang menuntun prilaku pegawai dalam bersikap
menghadapi situasi tertentu, yang terjadi di lingkungan PT. Telkom Bandung tempat dia mengabdikan diri. Terkait faktor absensi, kecenderungan pegawai
wanita akan memiliki tingkat ketidak hadiran yang lebih tinggi, dibandingkan dengan pegawai laki-laki. Selain itu, para pegawai wanita memiliki
kecenderungan akan lebih kooperatif, dalam menanggapi kebijakan yang diambil oleh fihak manajemen PT. Telkom Bandung dibandingkan dengan pegawai laki-
laki.
4.2.2 Karakteristik Responden b erdasarkan Pendidikan
Kategori