Komitmen Organisasi Deskripsi Variabel Penelitian

47

4.4.4 Komitmen Organisasi

Tabel 4.7 menunjukkan variabel komitmen organisasi diukur dengan menggunakan 6 item pertanyaan yang berhubungan komitmen karyawan. Tabel 4.7 Deskripsi Jawaban Responden Variabel Komitmen Organisasi No Pertanyaan Proporsi Jawaban Responden Rata- rata Kriteria STS TS N S SS 1. Saya merasa senang terlibat dalam aktivitas organisasi. 2,1 7,4 28,7 37,2 24,5 3,74 Baik 2. Saya merasa menjadi bagian dari keluarga di organisasi. 1,1 2,1 33,0 45,7 18,1 3,78 Baik 3. Saya merasa bekerja pada organisasi saat ini merupakan kesempatan yang terbaik. 1,1 10,6 35,1 33,0 20,2 3,61 Baik 4. Saya akan merasa rugi apabila keluar dari organisasi. 2,1 8,5 43,6 28,7 17,0 3,50 Baik 5. Saya memiliki rasa setia dengan organisasi ini. - 7,4 41,5 31,9 19,1 3,63 Baik 6. Saya berkeinginan untuk menghabiskan sisa karir pada organisasi ini. 4,3 16,0 36,2 24,5 19,1 3,38 Cukup Baik Rata-rata 3,61 Baik Sumber: Lampiran 5 Tabel 4.7 menunjukkan jawaban responden pada variabel komitmen organisasi. Komitmen organisasi memiliki nilai rata-rata sebesar 3,61 yang berarti komitmen organisasi karyawan tergolong baik. Nilai rata-rata tertinggi jawaban responden sebesar 3,78 ditunjukkan pada pernyataan “Saya merasa menjadi bagian dari keluarga di organisasi ”. Hal ini berarti bahwa karyawan memiliki hubungan kekeluargaan yang sangat erat dengan saling membantu dan bekerja sama dengan karyawan lainnya sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Nilai rata-rata terendah jawaban responden sebesar 3,38 ditunjukkan pada pernyataan “Saya berkeinginan untuk menghabiskan sisa karir pada organisasi ini”. Hal ini 48 berarti bahwa karyawan tidak berkeinginan untuk menghabiskan sisa karirnya di perusahaan dan kemungkinan karyawan akan beralih ke tempat lain sesuai dengan kondisi perusahaan, untuk itu pihak perusahaan lebih memperhatikan komitmen yang dimiliki karyawan. Jika komitmen karyawan dapat dijaga dengan baik maka akan mengurangi niat karyawan untuk keluar dari perusahaan dan karyawan akan menghabiskan sisa karirnya diperusahaan.

4.5 Hasil Uji Asumsi Klasik