42
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian assosiatif yakni, penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih dan hasil
penelitian asosiatif berfungsi untuk menjelaskan, meramalkan, dan mengontrol suatu gejala Rochaety, 2009:17. Dalam penelitian ini peneliti ingin melihat
pengaruhkeselamatan dan kesehatan kerja K3 terhadap motivasi karyawan pada PTPN III Persero PKS Rambutan Tebing Tinggi.
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian dilakukan di PTPN III Persero PKS Rambutan Tebing Tinggi berlokasi di Jln. PKS Rambutan Kecamatan Tebing Tinggi, Kabupaten Serdang
Bedagai Provinsi Sumatera Utara. Sedangkan waktu penelitian dilaksanakan pada bulan April sampai dengan Juni 2014.
3.3 Batasan Operasional
Batasan operasional dilakukan untuk menghindari penelitian yang simpang siur terhadap permasalahan. Sesuai dengan latar belakang dan perumusan
masalah yang telah ditentukan, maka penelitian ini dibatasi pada faktor – faktor sebagai berikut:
1. Variabel bebas independent, X: Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 terdiri dari:
X1 = Keselamatan kerja X2 = kesehatan kerja
2. Variabel terikat dependent, Y : Motivasi karyawan.
Universitas Sumatera Utara
43
3.4 Definisi Operasional
Defenisi operasional variabel digunakan untuk memahami variabel variabel dan memberikan gambaran yang jelas dalam pelaksanaan penelitian,
terdiri dari: 1. Variabel Bebas independent terdiri dari: Keselamatan dan Kesehatan
Kerja K3 X Terdiri atas:
a. Keselamatan Kerja X
1
Suatu program yang menunjukkan kondisi yang aman atau selamat dari penderitaan, kerusakan atau kerugian di perusahaan, terdiri atas:
Alat Pelindung Diri APD, sanksi, adanya penggantian alat kerja, bahan dan proses pengolahannya yang berbahaya, petunjuk dan
peringatan ditempat kerja, serta pelatihan dan pendidikan keselamatan dan kesehatan kerja.
b. Kesehatan Kerja X
2
Program yang menunjukkan kondisi yang bebas dari gangguan fisik, mental, emosi atau rasa sakit yang disebabkan oleh lingkungan kerja
yang terjadi di perusahaan, terdiri dari adanya Fasilitas kesehatan, P3K, klinik 24 jam, dan adanya asuransi kesehatan.
2. Variabel Terikat dependent : Motivasi Karyawan Y Hasibuan 2005:95 menyatakan bahwa motivasi adalah pemberian
daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja karyawan, agar mereka mau bekerja sama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan
Universitas Sumatera Utara
44 segala daya upayanya untuk mencapai kepuasan.
Operasionalisasi variabel pada penelitian ini dapat dilihat pada Tabel 3.1
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel
Variabel Defenisi Variabel
Dimensi Indikator
Skala Pengu-
kuran
Keselamatan
Kerja X1
Suatu program yang menunjukkan kondisi
yang aman dan selamat dari
penderitaan, kerusakan atau
kerugian di perusahaan.
1. Membuat kondisi
kerja yang aman
Pendidikan dan pelatihan K3
a. Alat Pelindung Diri APD b. Sanksi terhadap pelanggar
keselamatan c. Penggantian alat
a. Petunjuk peralatan b. Peringatan ditempat kerja
c. Pengetahuan penggunaan peralatan keselamatan
d. Perhatian perusahaan terhadap keselamatan
Likert
Kesehatan Kerja X2
Program yang menunjukkan kondisi
yang bebas dari gangguan fisik,
mental, emosi, rasa sakit yang disebabkan
oleh lingkungan kerja yang terjadi di
perusahaan.
1. Penciptaan lingkungan
kerja yang sehat
2. Pelayanan kesehatan
a. Pengaturan suhu b. Pemeliharaan kebersihan dan
ketertiban lingkungan kerja a. Fasilitas kesehatan
b. P3K c. Klinik 24 jam
d. Asuransi kesehatan
Likert
Motivasi Karyawan
Y Pemberian daya
penggerak yang menciptakan
kegairahan kerja karyawan, agar
mereka mau bekerja sama, bekerja efektif
dan terintegrasi dengan segala daya
upayanya untuk mencapai kepuasan.
1. Kebutuhan Fisik 2. Kebutuhan Rasa
Aman 3. Kebutuhan
Sosial 4. Kebutuhan
Penghargaan a. Jaminan keuangan yang baik
b. Bonus dan insentif a. Jaminan pekerjaan
b. Jaminan hari tua
a. Adanya hubungan interpersonal didalam satu
departemen b. Adanya hubungan
interpersonal dengan personil di departemen lain
a. Pemberian pujian atas hasil kerja
b. Penghargaan prestasi kerja
Likert
Sumber:Mangkunegara 2009:160, Hasibuan 2005:95,Arep dan Tanjung 2003:222 data diolah.
Universitas Sumatera Utara
45
3.5 Skala Pengukuran Variabel
Kategori