Internal Audit PT Inalum

f. Internal auditor dan anggotanya harus secara terus-menerus berusaha meningkatkan keahlian dan keefektifan dalam melakukan pekerjaannya.

2. Internal Audit PT Inalum

Internal audit pada PT Inalum dilakukan oleh bagian internal auditor yaitu IIA Inalum Internal Auditor. PT Inalum mempunyai 5 orang staff auditor, 2 orang ketua auditor yang dipimpin oleh seorang senior manajer. Pada saat akan melakukan audit, departemen audit akan membuat surat internal untuk melakukan pemeriksaan pada departemen yang akan diaudit. Internal auditor melakukan audit satu kali dalam satu tahun. Tujuan dari internal audit yang dilakukan oleh IIA Inalum Internal Auditor adalah untuk membantu manajemen dalam melaksanakan tugasnya yaitu dengan melakukan pemeriksaan dan penilaian secara objektif dan memberikan rekomendasi sesuai dengan hasil pemeriksaan yang dilakukan. IIA Inalum Internal Auditor dalam melakukan auditnya mengacu kepada pedoman internal audit perusahaan, yaitu bersikap independen, objektif dan mempunyai kemampuan profesional. a. Independensi Fungsi audit internal harus independen maka audit internal harus ditempatkan pada posisi yang memungkinkan. Pada PT Inalum posisi internal audit bertanggung jawab langsung kepada presiden direktur yang berada di Jepang, maka auditor internal PT Inalum sudah Universitas Sumatera Utara independen sehingga memungkinkan auditor internal membuat keputusan yang tidak bias pada perusahaan. b. Objektivitas Seluruh auditor internal harus seobjektif mungkin ketika melaksanakan audit, yaitu tidak memihak dan menghindari kemungkinan timbulnya pertentangan kepentingan dan tidak menerima imbalan atau hadiah yang dapat mempengaruhi objektivitasnya. c. Kemampuan Profesional Seorang auditor internal agar dapat mempertanggungjawabkan dengan benar harus memiliki tingkat kemampuan teknis yang tinggi. Kemampuan teknis pada internal auditor PT Inalum sebagai berikut ini. 1 Penyusunan Staf IIA Inalum Internal Auditor diisi oleh orang-orang yang memiliki kemampuan teknis dan latar belakang pendidikan yang sesuai. Perusahaan menetapkan kriteria yang harus digunakan dalam mengevaluasi pendidikan dan pengalaman serta posisi staf audit internal dengan personel yang memiliki kemampuan untuk melaksanakan penugasan dengan benar. 2 Pengetahuan, Ketrampilan dan Disiplin Departemen audit internal harus memiliki pengetahuan serta ketrampilan yang esensial untuk melaksanakan audit internal Universitas Sumatera Utara secara efektif, termasuk pemahaman dasar atas standar audit internal. 3 Supervisi Anggota staf audit internal harus disupervisi secara tepat sehingga mereka dapat melaksanakan tanggung jawabnya secara layak. Supervisi merupakan proses berlanjut bagi seorang personel yang harus dimulai pada tahap perencanaan audit dan berakhir pada tahap penyelesaian. 4 Hubungan dan Komunikasi antar Karyawan Para auditor internal harus memahami hubungan antarkaryawan dan mampu berinteraksi secara memuaskan dengan orang lain untuk membuat penugasan menjadi efektif.Auditor internal harus terampil dalam berkomunikasi baik secara lisan maupun tertulis sehingga dapat dengan jelas memberitaukan tujuan audit, evaluasi, kesimpulan dan rekomendasi. 5 Keahlian Profesional Auditor internal diharapkan melakukan audit dengan penuh keahlian dan ketrampilan yang layaknya dilakukan oleh seorang auditor yang cukup behati-hati dan kompeten. Dalam konsep ini terkandung keahlian dan kompetensi yang wajar dan bukan kinerja yang tidak dapat salah atau yang luar biasa. Universitas Sumatera Utara

3. Pelaksanaan Internal Audit