53
BAB IV DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN
4.1 Dinas Sosial dan Ketenagakerjaan Kota Medan
4.1.1 Sejarah Dinas Sosial dan Ketenagakerjaan Kota Medan
Dinas Sosial dan Ketenagakerjaan Kota Medan dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kota Medan Nomor 3 Tahun 2009 tentang Pembentukan
Organisasi dan Tatakerja Perangkat Daerah Kota Medan yang merupakan tindak lanjut dari Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi
Perangkat Daerah. Dinas Sosial dan Tenaga Kerja sebagai salah satu Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Medan yang melaksanakan kewenangan pemerintahan di
bidang sosial dan ketenagakerjaan di Kota Medan sesuai dengan Peraturan Daerah Kota Medan Nomor 2 Tahun 2009 tentang Urusan Pemerintahan Kota Medan.
Pelaksanaan kewenangan pemerintahan di bidang sosial dan ketenagakerjaan sebelumnya ditangani oleh 2 dua Satuan Kerja Perangkat Daerah yaitu : Kantor
Sosial Kota Medan merupakan Satuan Kerja Perangkat Daerah yang melaksanakan tugas dan kewenangan pemerintah di bidang sosial, dan Dinas
Tenaga Kerja Kota Medan merupakan Satuan Kerja Perangkat Daerah yang melaksanakan tugas dan kewenangan pemerintah di bidang ketenagakerjaan.
Tugas Dinas Sosial dan Tenaga Kerja yang melaksanakan sebagian urusan rumah tangga daerah di bidang sosial dan ketenagakerjaan dalam rangka
kewenangan desentralisasi dan dekonsentrasi, Dinas Sosial dan Tenaga Kerja mempunyai fungsi SKPD yang melakukan Perencanaan, Pelaksanaan, Monitoring
54
dan Evaluasi Program dan Kegiatan yang berkaitan dengan urusan sosial dan urusan ketenagakerjaan di Kota Medan.
Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah LAKIP Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Tahun 2013 merupakan pertanggungjawaban atas
pencapain sasaran tahun 2013 dan langkah strategis, sebagai amanat dalam Instruksi Presiden RI Nomor 7 Tahun 1999 tentanhg Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan
Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
4.1.2 Visi dan Misi Lembaga
1 Visi Lembaga
Visi adalah cara pandang ke depan, ke arah mana dinas sosial dan tenaga kerja kota medan harus dibawa agar dapat eksis, antisipasif, dan inovatif. Jadi, visi
adalah pandangan ideal masa yang ingin diwujudkan instansi pemerintah. Pernyataan visi ini merupakan gambaran yang menantang tentang keadaan masa
depan yang ingin dicapai oleh dinas sosial dan tenaga kerja kota medan.Visi Dinas Sosial dan Ketenagakerjaan Kota Medan adalah “perluasan, perlindungan
kerja dan pengentasan kemiskinan dalam masyarakat menuju Kota Medan sejahtera”
2 Misi Lembaga
Mewujudkan visi tersebut, maka ditetapkan misi Dinas Sosial dan Ketenagakerjaan Kota Medan dalam Rencana Strategis renstra sebagai berikut:
a. Meningkatkan penempatan tenaga kerja dan memperluas kesempatan kerja,
b. Meningkatkan hubungan industrial yang standarideal,
55
c. Meningkatkan pengawasan dan perlindungan ketenagakerjaan,
d. Meningkatkan dan mengembangkan kualitas sumber daya manusia,
e. Meningkatkan kualitas pengelolaan lembaga-lembaga sosial,
f. Meningkatkan penanganan masalah-masalah kesejahteraan sosial,
g. Meningkatkan rasa nilai-nilai kejuangan dan kesetiakawanan sosial.
4.1.3 Tugas Pokok dan dan Fungsi Dinas Sosial Kota Medan
Kategori