Hak-hak Pengertian Tenaga Kerja

Pekerja yang bekerja dengan intelektual, penting baginya untuk memiliki pengetahuan dan kemampuan, sehingga ia mampu memberikan layanan di dalam tugasnya secara professional. Al-Quran menjelaskan tentang kualitas bekerja dari kisah Nabi Yusuf yang ditunjuk untuk menangani lumbung kekaisaran Mesir, adapun Firman Allah Swt Qs Yusuf 12: 55   Artinya: Berkata Yusuf: Jadikanlah aku bendaharawan negara Mesir; Sesungguhnya aku adalah orang yang pandai menjaga, lagi berpengetahuan.

b. Kewajiban

Tenaga Kerja Menurut Undang-undang Ketenagakerjaan 1. Wajib mematuhi pertauran perusahaan 2. Wajib memenuhi perjanjian perburuhan 3. Wajib menjaga rahasia perusahaan 4. Wajib memenuhi segala kewajiban selama izin belum diberikan dalam hal ada banding yang belum ada putusannya. B. Aqad Dalam Hukum Islam Manusia merupakan makhluk sosial yang tidak lepas dari kehidupan bermasyarakat, yang selalu mengadakan kontrak dengan manusia lainnya dalam bentuk muamalah, baik di bidang harta kekayaan maupun dalam hubungan kekeluargaan. Hubungan antara sesama manusia khususnya dalam bidang harta kekayaan biasanya diwujudkan dalam bentuk perjanjian aqad. Aqad perjanjian dan perikatan memiliki posisi dan peranan yang sangat strategis dalam berbagai persoalan muamalah. Bahkan aqad dapat menjadi salah satu penentu sah atau tidaknya suatu transaksi. Aqad yang telah terjadi mempunyai pengaruh yang sangat kuat. Dengan aqad pula dapat merubah suatu kewenangan, tanggung jawab dan merubah sesuatu. Sebagaimana yang tercantum dalam surah Ali Imran ayat: 76 berikut ini:  Artinya: “Bukan demikian, sebenarnya siapa yang menepati janji yang dibuat nya dan bertakwa, Maka Sesungguhnya Allah menyukai orang-orang yang bertakwa. Yakni janji yang telah dibuat seseorang baik terhadap sesama manusia maupun terhadap Allah.” 40 Aqad atau kontrak berasal dari bahasa Arab yang berarti ikatan simpulan yang baik atau katan yang Nampak maupun yang tidak nampak, kamus almawrid menerjemahkan aqad sebagai contract and agreement atau kontak dan perjanjian. Sedangkan aqad dan kontrak menurut istilah adalah suatu kesepakatan atau komitmen bersama baik lisan, isyarat, maupun tulisan antara dua belah pihak atau lebih yang memiliki implikasi hukum yang mengikat untuk melaksanakannya.

1. Pengertian Aqad

40 Departemen Agama Republik Indonesia, Al-quran dan Terjemahannya , Cetakan Kedua, Bandung: PT Mizan Buaya Kreativa, 2012, hlm. 59

Dokumen yang terkait

Perbandingan Pengaturan Upah Dan Pekerja Perempuan Dalam Hukum Islam Dan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

0 45 81

Implementasi Hak-Hak Normatif Tenaga Kerja Menurut Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Studi Di PT. Mulia Jaya- Kota Malang)

0 5 26

TENAGA KERJA OUTSOURCING (KONTRAK) STUDI TENTANG ASPEK PERLINDUNGAN HUKUM MENURUT UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DI PT. TYFOUNTEX KARTASURA.

0 2 16

Perjanjian Kerja Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Menurut Hukum Islam.

0 0 15

Kekebalan Kedutaan Besar dan Konsulat Asing menurut Hukum Internasional dan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

0 1 2

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA WANITA TERKAIT PEMBAYARAN UPAH PADA SAAT CUTI FUNGSI REPRODUKSI DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

0 0 1

Penyerahan Pekerjaan dalam sistem Outsourcing Menurut Undang-Undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

0 0 3

Pemenuhan hak cuti haid di PT Gunung Pelawan Lestari berdasarkan undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan - Repository Universitas Bangka Belitung

0 1 14

BAB I PENDAHULUAN - Pemenuhan hak cuti haid di PT Gunung Pelawan Lestari berdasarkan undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan - Repository Universitas Bangka Belitung

0 0 13

PELAKSANAAN PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA/BURUH PEREMPUAN ATAS HAK CUTI HAID DAN MENYUSUI DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (STUDI KASUS PT. POLITAMA PAKINDO) - Unika Repository

0 0 10