Conceptual Data Model Physical Data Model

3.4.3 Entity Relationship Diagram

Entity Relationship Diagram ERD adalah suatu desain sistem yang digunakan untuk merepresentasikan, menentukan dan mendokumentasikan kebutuhan-kebutuhan untuk sistem pemrosesan database. Pada gambar berikut akan dijelaskan relasi-relasi atau hubungan antar tabel dalam perancangan sistem penilaian kinerja pegawai dalam bentuk conceptual data model CDM dan physical data model PDM.

A. Conceptual Data Model

Sebuah Conceptual Data Model CDM menggambarkan secara keseluruhan konsep struktur basis data yang dirancang untuk suatu aplikasi seperti terlihat pada Gambar 3.13 di halaman 85.

B. Physical Data Model

Sebuah Physical Data Model PDM menggambarkan secara detail konsep rancangan struktur basis data yang dircancang untuk suatu program aplikasi. PDM merupakan hasil generate dari CDM. Pada PDM tergambar jelas tabel-tabel penyusun basis data beserta kolom-kolom yang terdapat pada setiap tabel sebagaimana terlihat pada Gambar 3.14 di halaman 86. Memberikan Nilai Simbol Memiliki Data Absen Digolongkan mempunyai Dinilai_Berdasarkan Memiliki Melakukan Dilaksanakan Memiliki Memiliki Memiliki Berdasarkan Memiliki Dinaungi Menempati Memiliki_Level_Akses Ditinggali Memiliki_Kota Memiliki_Provinsi memiliki Master Login username password Master Pegawai NIP nama_pegawai tgl_masuk_kerja status alamat kota tempat_lahir tgl_lahir jenis_kelamin agama no_telp no_hp no_ktp gol_darah tgl_keluar_kerja Absensi kode_absen status_absensi tgl_absensi jam_datang jam_pulang Master Negara kode_negara nama_negara Master Provinsi kode_provinsi nama_provinsi Master Kota kode_daerah nama_daerah kode_area Master Departemen kode_departemen nama_departemen Master Jabatan kode_jabatan nama_jabatan Master Level kode_level nama_level Master Kriteria kode_kriteria nama_kriteria prosentase Detil Kriteria kode_item_kriteria nama_item_kriteria transaksional Detil Item Penilaian kode_detil_item_penilaian nilai_item keterangan_item Master Penilaian Akhir kode_simbol range_min range_max keterangan_range Master Penilaian kode_master_penilaian tgl_penilaian NIP_dinilai Detil Penilaian Kinerja kode_detil_penilaian tgl_penilaian_kinerja NIP_dinilai NIP_penilai nilai_akhir keputusan Detil Pekerjaan Departemen kode_detil_pekerjaan Nama_pekerjaan_departemen keterangan_pekerjaan Penilaian Pekerjaan kode_pekerjaan NIP_dinilai nama_pekerjaan tgl_mulai tgl_selesai tgl_terealisasi keterlambatan NIP_penilai Nilai Item Pekerjaan kode_pekerjaan nilai_tiap_item Detil Nilai Item Pekerjaan kode_nilai nilai_min nilai_max ket_nilai Periode kode_periode periode_aw al periode_akhir ket_periode Riwayat Pendidikan kode_pendidikan pendidikan_akhir SD SMP SMA_STM S1 S2 Lain_lain Master Golongan kode_golongan nama_golongan pendidikan_terakhir Gambar 3.13 Conceptual Data Model Struktur Basis Data Penilaian Kinerja Pegawai KODE_SIMBOL = KODE_SIMBOL NIK1 = NIK1 KODE_ GOLONGAN = KODE_GOLONGAN KODE_PENDIDIKAN = KODE_ PENDIDIKAN NIK1 = NIK1 KODE_PEKERJAAN = KODE_PEKERJAAN KODE_PERIODE = KODE_ PERI ODE KODE_PERIODE = KODE_PERIODE KODE_ IT EM_KRIT ERIA = KODE_IT EM_KRIT ERI A KODE_IT EM_KRIT ERI A = KODE_IT EM_KRIT ERI A KODE_KRIT ERIA = KODE_KRIT ERIA KODE_KRIT ERIA = KODE_KRIT ERIA KODE_MAST ER_PENI LAIAN = KODE_ MAST ER_PENILAIAN KODE_DEPART EMEN = KODE_DEPARTEMEN KODE_DEPART EMEN = KODE_ DEPART EMEN KODE_ JABAT AN = KODE_JABAT AN KODE_LEVEL = KODE_LEVEL NIK1 = NIK1 KODE_DAERAH = KODE_DAERAH KODE_PROVINSI = KODE_PROVINSI KODE_NEGARA = KODE_NEGARA USERNAME = USERNAME NIK1 = NIK1 MASTER_LOGIN NIK1 Text7 KODE_LEVEL Text6 PASSWORD Text8 USERNAME varchar6 MASTER_PEGAWAI NIK1 Text7 KODE_JABATAN Text6 NAMA_PEGAWAI Text150 TGL_MASUK_KERJA DateTime STATUS Text6 ALAMAT Text150 KOTA Text10 TEMPAT_LAHIR Text50 TGL_LAHIR DateTime JENIS_KELAMIN Text1 AGAMA Text10 NO_TELP Text15 NO_HP Text15 NO_KTP Text20 GOL_DARAH Text2 TGL_KELUAR_KERJA DateTime USERNAME varchar6 KODE_PENDIDIKAN char6 KODE_GOLONGAN char6 ABSENSI NIK1 Text7 KODE_ABSEN Text6 STATUS_ABSENSI Text50 TGL_ABSENSI DateTime JAM_DATANG DateTime JAM_PULANG DateTime MASTER_NEGARA KODE_NEGARA Text6 NAMA_NEGARA Text50 MASTER_PROVINSI KODE_PROVINSI Text6 KODE_NEGARA Text6 NAMA_PROVINSI Text50 MASTER_KOTA KODE_DAERAH Text6 KODE_PROVINSI Text6 NAMA_DAERAH Text50 KODE_AREA Text50 MASTER_DEPARTEMEN KODE_DEPARTEMEN Text6 NAMA_DEPARTEMEN Text50 MASTER_JABATAN KODE_JABATAN Text6 KODE_DEPARTEMEN Text6 NAMA_JABATAN Text50 MASTER_LEVEL KODE_LEVEL Text6 NAMA_LEVEL Text50 MASTER_KRITERIA KODE_KRITERIA Text6 NAMA_KRITERIA Text50 PROSENTASE Integer DETIL_KRITERIA KODE_ITEM_KRITERIA Text6 KODE_KRITERIA Text6 NAMA_ITEM_KRITERIA Text50 TRANSAKSIONAL Text50 KODE_PEKERJAAN1 char6 DETIL_ITEM_PENILAIAN KODE_ITEM_KRITERIA Text6 KODE_PERIODE Text6 KODE_PERIODE1 Text6 NILAI_ITEM Integer KETERANGAN_ITEM Text50 MASTER_PENILAIAN_AKHIR KODE_SIMBOL Text3 RANGE_MIN Text4 RANGE_MAX Text4 KETERANGAN_RANGE Text100 MASTER_PENILAIAN KODE_MASTER_PENILAIAN Text6 TGL_PENILAIAN DateTime NIP_DINILAI Text7 DETIL_PENILAIAN_KINERJA KODE_PERIODE Text6 NIP5 Text7 NIP_PENILAI3 Text7 NILAI_AKHIR Text4 KEPUTUSAN Text200 KODE_DETIL_PENILAIAN char6 TGL_PENILAIAN_KINERJA datetime KODE_SIMBOL varchar3 DETIL_PEKERJAAN_DEPARTEMEN KODE_JENIS Text6 KETERANGAN_PEKERJAAN Text100 KODE_DEPARTEMEN char6 NAMA_PEKERJAAN_DEPARTEMEN varchar10 PEKERJAAN KODE_PEKERJAAN Text6 NIP2 Text7 NAMA_PEKERJAAN Text50 TGL_MULAI DateTime TGL_SELESAI DateTime TGL_TEREALISASI DateTime KETERLAMBATAN Integer NIP_PENILAI1 Text7 NILAI_ITEM_PEKERJAAN KODE_PEKERJAAN Text6 NILAI_TIAP_ITEM Integer DETIL_NILAI_ITEM_PEKERJAAN KODE_ITEM_KRITERIA Text6 NILAI_MIN Text4 NILAI_MAX Text4 KET_NILAI Text50 KODE_NILAI char6 PERIODE KODE_PERIODE Text6 PERIODE_AWAL DateTime PERIODE_AKHIR DateTime KET_PERIODE Text100 RIWAYAT_PENDIDIKAN KODE_PENDIDIKAN char6 NIK1 varchar7 PENDIDIKAN_AKHIR char6 SD varchar10 SMP varchar10 SMA_STM varchar10 S1 varchar10 S2 varchar10 LAIN_LAIN varchar10 MASTER_GOLONGAN KODE_GOLONGAN char6 NAMA_GOLONGAN varchar10 PENDIDIKAN_TERAKHIR char6 DITINGGALI KODE_DAERAH Text6 NIK1 Text7 BERDASARKAN KODE_MASTER_PENILAIAN Text6 KODE_KRITERIA Text6 Gambar 3.14 Physical Data Model Basis Data Penilaian Kinerja Pegawai

3.5 Struktur Tabel

Struktur tabel akan menjelaskan tentang fungsi tabel, relasi antartabel, constraint, dan item-tem yang terdapat dalam sebuah tabel yang dapat digunakan sebagai gambaran dari database yang terbentuk. A. Nama tabel : Master_Pegawai Primary Key : NIP Foreign Key : kode_jabatan, Kode_pendidikan, kode_golongan. Fungsi : Menyimpan data Pegawai Tabel 3.1 Master Pegawai No Column Data Type Length Constraint FK Table 1 NIP Text7 7 Primary key 2 kode_jabatan Text6 6 Foreign key Master Jabatan 3 nama_pegawai Text150 150 4 tgl_masuk_kerja DateTime - 5 status Text6 6 6 alamat Text150 150 7 kota Text10 10 8 tempat_lahir Text50 50 9 tgl_lahir DateTime - 10 jenis_kelamin Text10 10 11 agama Text10 10 12 no_telp Text15 15 13 no_hp Text15 15 14 no_ktp Text20 20 15 gol_darah Text2 2 16 tgl_keluar_kerja DateTime - 17 username varchar6 6 18 kode_pendidikan char6 6 Foreign key Riwayat Pendidikan 19 kode_golongan char6 6 Foreign key Master Golongan B. Nama tabel : Master_Departemen Primary Key : kode_departemen Foreign Key : - Fungsi : Menyimpan data departemen

Dokumen yang terkait

Efektifitas Pelayanan Peminjaman Dan Pengembalian Buku Bagi Masyarakat (Studi Pada Kantor Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi Kabupaten Asahan)

8 73 78

Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe A3 Belawan.

3 66 76

Penerapan Electronic Government Dalam Pelayanan Publik Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Pabean Belawan

10 101 114

Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Tipe A Belawan

0 34 120

Analisis Sistem Penerimaan Kas Atas Bea Masuk Barang Impor pada Kantor Pelayanan Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Tipe A

6 84 129

Strategi Pelayanan Informasi Departemen Keuangan Pengawasan Bea dan Cukai Tipe A2 Bandung (Studi Kasus Tentang Strategi Pelayanan Informasi Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea dan Cukai Bandung Melalui Kegiatan "Cukai Keliling" Sebagai Bentuk Pelayanan ke

0 36 112

DALAM PELAPORAN DATA EKSPOR IMPOR PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE A III SURAKARTA

1 26 99

PELAKSANAAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI DALAM PERDAGANGAN EKSPOR DI KANTOR PELAYANAN BEA DAN CUKAI SEMARANG.

0 1 12

HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI KANTOR PENGAWASAN & PELAYANAN BEA DAN CUKAI Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kinerja Pegawai Kantor Pengawasan & Pelayanan Bea Dan Cukai Type Madya Pabean Surakarta.

0 0 15

SISTEM PELAYANAN INFORMASI BERBASIS WEB STUDI KASUS : KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN B SIDOARJO.

0 0 4