menghitung penilaian dari transaksional disiplin kerja dapat dilihat pada Gambar 3.2.
Gambar 3.2 Sistem Flow Absensi Pegawai
B. Sistem Flow Proses Maintenance Data Pegawai.
Pada aliran sistem dalam proses maintenance data pegawai terdapat dua proses utama yaitu proses input data pegawai dan proses pemberian akses log in
kepada pegawai. Akses log in disini adalah log in ke dalam aplikasi sistem informasi penilaian kinerja pegawai. Terdapat beberapa tabel pada entity server
yang digunakan dalam dua proses tersebut. Entity server ini merupakan tabel
dalam database dari aplikasi sistem informasi penilaian kinerja pegawai yang menyimpan keseluruhan data pada tabel-tabel sehingga apabila setiap divisi yang
melakukan aktivitas dalam proses apapun maka tabel-tabel yang digunakan akan diakses melalui entity server tersebut dapat dilihat pada Gambar 3.3.
Gambar 3.3 Sistem Flow Maintenance Data Pegawai
C. Sistem Flow Proses Maintenance Data Penilaian Kinerja.
Pada aliran sistem maintenance data penilaian terdapat beberapa tabel yang digunakan. Tiga bagian yang bersangkutan yakni bagian kepegawaian,
kepala seksi kepegawaian dan server dari aplikasi. Proses yang tergambar dari aliran sistem ini adalah merupakan proses dimana bagian kepegawaian akan
menginputkan apa saja kriteria dan standarisasi dari setiap item penilaian sesuai dengan Surat Edaran Keputusan kepala kantor yang diberikan oleh kepala seksi
kepegawaian. Adapun beberapa proses dalam menginputkan data penilaian tersebut yakni proses menginputkan data kriteria penilaian, proses menginputkan
data item penilaian, proses menginputkan data nilai item,dan menginputkan data hasil nilai akhir dari proses penilaian kinerja pegawai. Output dari proses-proses
ini akan disimpan pada beberapa tabel yang kemudian dapat digunakan sebagai acuan dalam proses penilaian kinerja pada periode tertentu dapat dilihat pada
Gambar 3.4 di halaman 72.
D. Sistem Flow Penilaian Kinerja Pegawai
