3.7. Keterikatan Data dengan Preposisi
Seluruh data yang dikumpulkan harus mengacu pada preposisi yang telah ditetapkan, dan dengan mengaitkan antara preposisi dan data
yang diperoleh akan didapat hasil yang baik dan diharapkan dapat menjawab perumusan masalah serta memperkuat penjelasan yang ada.
Data-data yang dikumpulkan berupa : 1.
Data mengenai gambaran umum perusahaan seperti sejarah singkat, struktur organisasi dan job description.
2. Data mengenai gambaran umum sistem informasi perusahaan CV. Syahid
Husada Surabaya. 3.
Data dari hasil jawaban pertanyaan yang diajukan, yang menyangkut pengendalian secara umum dan pengendalian aplikasi.
3.7.1. Protokol Studi Kasus
Dalam meningkatkan reliabilitas penelitian studi kasus yang dimaksudkan untuk memudahkan peneliti dalam menyelenggarakan
penelitian studi kasusnya. Dengan mengacu pada perumusan masalah penelitian :
Bagaimana Penerapan Sistem Pengendalian Intern Berbasis Komputer, Berbasis Sistem Informasi Akuntansi pada CV. Syahid
Husada Surabaya.
Oleh karena itu rencana pengujian keabsahan data dapat digambarkan dalam tabel seperti berikut :
BAB IV GAMBARAN SUBYEK PENELITIAN
4.1. Gambaran Umum Subyek Penelitian
4.1.1. Sejarah Singkat Perusahaan
CV. Syahid Husada berlokasi di Jl. I Gusti Ngurah rai kav. 1 no 12 A, Rungkut Purimas Surabaya. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 29
juli 1996 dengan surat izin usaha perdagangan SIUP nomor 5036292.A436.5.91996 dan nomor pokok wajib pajak NPWP
01.771.614.3-609.000 di kota Surabaya. Dalam perkembangan usahanya CV. Syahid Husada berhasil
menjalin kerjasama dengan beberapa perusahaan di Surabaya. Perusahaan ini merupakan perusahaan milik perseorangan ini didirikan oleh Bapak
Syamsul Hidayat yang memiliki 24 orang karyawan. Perusahaan ini juga memiliki cabang di Bali dan Makasar. Perusahaan ini bergerak dalam
bidang Perdagangan alat-alat kedokteran dan alat-alat laboratorium serta sebagai distributor, agen, penyalur ke Rumah Sakit maupun laboratorium.
4.1.2. Struktur Organisasi Perusahaan
Untuk memudahkan pengelolaan tugas dan tanggung jawab serta wewenang dari tiap bagian dari sebuah perusahaan, diperlukan sebuah
struktur organisasi perusahaan yang jelas dan terarah. Karena penyusunan struktur perusahaan akan mencerminkan bagaimana keluasaan tanggung
70
jawab tiap-tiap jabatan. Dengan demikian kesimpang siuran fungsi jabatan bias dihindari.
Baik perusahaan besar maupun perusahaan kecil memerlukan struktur organisasi yang tepat bagi perusahaannya, karena struktur
organisasi dapat dijadikan sebagai pencegah timbulnya perselisihan diantara karyawan dan merupakan alat yang dapat menciptakan adanya
kerjasama yang sesuai diantara karyawan sehingga bias membantu kelancaran pelaksanaan perencanaan yang telah diciptakan dalam
mencapai tujuan perusahaan. Dalam manajemen perusahaan, CV. Syahid Husada menyusun
struktur organisasi perusahaan sebagaimana terlihat dalam gambar 4.1 berikut :
Kategori