Pengertian Pra Pensiun Masa pra pensiun adalah masa dimana seseorang mulai mendekati

8

BAB II LANDASAN TEORI

A. PRA PENSIUN KARYAWAN LAKI –LAKI

1. Pengertian Pra Pensiun Masa pra pensiun adalah masa dimana seseorang mulai mendekati

masa pensiun dan mulai menyadari bahwa masa pensiun sudah dekat, sehingga membutuhkan penyesuaian diri yang baik. Pada masa pra pensiun karyawan mulai mengikuti program persiapan pensiun Santrock, 2002; Eliana, 2003. Beberapa ahli mendefinisikan pensiun sebagai akhir pola hidup seseorang saat berhenti bekerja dari pekerjaan yang selama ini telah ditekuninya untuk memenuhi kebutuhan keluarganya Schwartz dalam Hurlock, 1980; Tarigan, 2009. Pada masa pensiun biasanya akan menghadapi masalah penyesuaian finansial dan psikologis, seperti penghasilan menjadi berkurang, merasa tidak berguna dan merasa kontak sosialnya cenderung berkurang Bradbury, 1987; Suardiman, 2011. Batas usia pensiun ditentukan oleh pemerintah atau perusahaan sesuai dengan latar belakang pekerjaannya. Usia pensiun di Indonesia rata –rata pada usia 56 tahun, walaupun ada juga yang pensiun pada usia 65 tahun, misalnya dosen dan peneliti Tarigan, 2009; Suardiman, 2011. Pensiun juga dapat didefinisikan sebagai proses pelepasan diri dari pekerjaannya setelah mencapai usia tertentu di suatu perusahaan, tetapi tidak melepaskan diri dari kegiatan lainnya Parkinson, Rustomji Vieira, 1990. Menurut Tarigan 2009 ada beberapa penyebab pensiun, yaitu karena sudah mencapai usia pensiun, diberhentikan dengan tidak hormat, pemutusan hubungan kerja PHK, pensiun dini, sakit yang berkepanjangan, permintaan sendiri atau sesuai dengan masa jabatan yang diemban. Dari beberapa uraian diatas, dapat disimpulkan bahwa pensiun adalah berhentinya seseorang dari pekerjaan karena telah mencapai usia tertentu yang telah ditentukan oleh pemerintah atau suatu perusahaan, sehingga terjadi perubahan finansial, status dan aktivitas. Terdapat dua fase pra pensiun yang dilalui oleh para karyawan pada masa dewasa awal, yaitu: a. Fase Jauh The Remote Phase Fase ini terjadi pada beberapa tahun sebelum tibanya masa pensiun. Pada fase ini sebagian karyawan belum sepenuhnya melakukan sesuatu untuk mempersiapkan masa pensiunnya. Masa pensiun masih dipandang sebagai masa yang jauh. b. Fase Dekat The Near Phase Pada fase ini karyawan mulai berpartisipasi atau sudah sepenuhnya menyiapkan program pra pensiun. Selain itu, karyawan juga mulai menyadari pentingnya perencanaan keuangan. Beban kerja mereka mulai dikurangi dan diminta untuk membimbing generasi penerusnya yang akan menggantikan mereka setelah pensiun. Atchley dalam Santrock, 2002; Aiken dalam Eliana, 2003. Pada umumnya usia pensiun di Indonesia adalah 56 tahun. Namun, pada penelitian ini, subjek penelitian yang digunakan adalah karyawan yang sedang memasuki fase dekat pra pensiun, yaitu 1 sampai 2 tahun sebelum pensiun usia 54 –55 tahun. Menurut Tarigan 2002 masa kritis terjadi pada saat 1 sampai 2 tahun sebelum pensiun.

2. Karakteristik Pra Pensiun