Nursyifa Faujiah, 2014 Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Mengajar Guru Di Smk 45 Lembang
Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
F. Proses Pengembangan Instrumen
Untuk dapat memperoleh data penelitian yang baik maka harus didukung dengan cara memperolehnya dengan baik pula salah satunya
dengan menggunakan instrumen sebagai alat pengukuran. Instrumen yang berupa angket yang telah disusun dan diuji cobakan terlebih dahulu untuk
mengetahui tingkat akurasinya terhadap responden yang memiliki karakteristik sama dengan objek penelitian yang digunakan.
Sebelum penyebaran angket dilakukan, penelitu melakukan uji coba angket terlebih dahulu, hal ini dimaksudkan untuk mengetahui kekurangan
atau kelemahan yang mungkin ada dalam angket yang terdiri dari pertanyaanpernyataan dan alternatif jawaban.
Untuk uji coba angket peneliti melakukan uji coba angket terhadap 20 orang responden yang diambil diluar sampel, yaitu guru SMK Bina Wisata
Lembang pada tanggal 23-27 september 2014. 1.
Pengujian Validitas
Suharsimi Arikunto 2006:168 menyatakan bahwa: “Validitas
adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkatan kevalidan atau kesahihan sesuatu intrumen”. Sebuah intrumen dikatakan valid apabila
mampu mengukur apa yang di inginkan dan dapat mengungkapkan data dari variabel yang di teliti secara tepat. Tinggi rendahnya
intrumen menunjukkan sejauh mana data yang terkumpul tidak menyimpang dari gambaran tentang validitas yang di maksud
Suharsimi Arikunto 2006 :168.
Adapun pengujian validitas tiap butir item dalam penelitian ini menggunakan rumus korelasi Person Product Moment Riduwan 2009
:98 =
∑ − ∑ . ∑ . ∑
2
− ∑
2
. { . ∑
2
− ∑
2
} Dimana :
= Koefisien korelasi ∑Xi = Jumlah skor item
∑Yi = Jumlah skor total seluruh item n = Jumlah Responden
Nursyifa Faujiah, 2014 Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Mengajar Guru Di Smk 45 Lembang
Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Dalam menentukan valid atau tidaknya butir item, dapat dilihat dari uji coba hipotesa dengan kriteria adalah jika
maka dinyatakan valid. Adapun berdasarkan hasil perhitungan uji validitas dari kedua variabel penelitian sebagai berikut :
a. Validitas variabel X Motivasi dan Kepuasan Kerja
Tabel 3.5 Hasil Uji Validitas Variabel X
No item
� ��
Keputusan Tindak Lanjut
1 1,798
1,734 Valid
Digunakan 2
2,088 1,734
Valid Digunakan
3 2,772
1,734 Valid
Digunakan 4
2,241 1,734
Valid Digunakan
5 4,434
1,734 Valid
Digunakan 6
7,008 1,734
Valid Digunakan
7 3,389
1,734 Valid
Digunakan 8
5,442 1,734
Valid Digunakan
9 2,702
1,734 Valid
Digunakan 10
5,772 1,734
Valid Digunakan
11 2,682
1,734 Valid
Digunakan 12
2,986 1,734
Valid Digunakan
13 2,021
1,734 Valid
Digunakan 14
2,077 1,734
Valid Digunakan
15 4,233
1,734 Valid
Digunakan 16
3,170 1,734
Valid Digunakan
17 2,683
1,734 Valid
Digunakan 18
2,314 1,734
Valid Digunakan
19 4,390
1,734 Valid
Digunakan 20
3,078 1,734
Valid Digunakan
21 -0,465
1,734 Tidak Valid
Dibuang 22
-0,973 1,734
Tidak Valid Dibuang
23 4,161
1,734 Valid
Digunakan 24
-0,353 1,734
Tidak Valid Dibuang
25 3,347
1,734 Valid
Digunakan 26
2,015 1,734
Valid Digunakan
27 7,337
1,734 Valid
Digunakan
